setembro, 2025

Aumento das tarifas norte-americanas impacta a área de Gestão de Pessoas nas organizações brasileiras

A recente decisão dos Estados Unidos de impor tarifas adicionais às exportações brasileiras pode trazer sérias repercussões às empresas brasileiras que dependem daquele mercado. Os impactos econômicos do “tarifaço” vêm acompanhados de vários efeitos potenciais, como o aumento do desemprego e a ampliação do volume de reclamações trabalhistas. Diante do cenário desafiador, a área de Gestão de Pessoas assume um papel estratégico nas organizações, na visão de Carlos Silva, coordenador do CORHALE (Comitê RH de Apoio Legislativo) da ABRH.
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setembro, 2025

ABRH-SP e Mackenzie lançam o videocast ‘Transições’

Tendências e desafios do mundo do trabalho, sob um enfoque humano e coletivo, conduzem as trilhas temáticas do videocast Transições. Com episódios quinzenais de 50 minutos, que reúnem especialistas e convidados, o projeto é uma realização da ABRH-SP em conjunto com a Universidade Presbiteriana Mackenzie, parceira de gestão da entidade. O episódio de estreia da primeira temporada, “Inteligência artificial no RH: Apoio estratégico ou ameaça à autonomia?”, já está disponível nas plataformas YouTube e Spotify da ABRH-SP e Mackenzie.
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setembro, 2025

Segurança Psicossocial é Direito: O RH e a Nova Responsabilidade com Grupos Sub-representados

A segurança psicossocial tornou-se uma responsabilidade legal e estratégica das empresas, especialmente das áreas de RH. A nova NR-1, em vigor desde maio de 2025, exige que organizações mapeiem, mitiguem e previnam riscos psicossociais no trabalho. O cenário chama atenção: 30% dos trabalhadores apresentam sintomas de burnout , mais de 40% relatam queda de produtividade por questões emocionais, e 470 mil afastamentos , e 470 mil afastamentos por transtornos mentais foram registrados em 2024. Grupos sub-representados, como mulheres, pessoas negras e LGBTI+, são ainda mais afetados.
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setembro, 2025

Cumprimento das metas no último trimestre do ano deve priorizar o bem-estar das equipes

O último trimestre do ano é um período crucial para o cumprimento das metas estabelecidas pelas empresas. A pressão por resultados positivos, que aumenta significativamente à medida que dezembro se aproxima, acaba por se configurar como uma fonte de estresse e ansiedade. Na visão da ABRH-SP, ao mesmo tempo que o momento pede atuação assertiva e eficiente, há oportunidades para que as lideranças combinem estratégia e planejamento, com foco na produtividade e no bem-estar das equipes.
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setembro, 2025

Programa MentoRHia tem inscrições abertas para mentores

A ABRH-SP prepara a 10ª edição do MentoRHia – De RH para RH e tem inscrições abertas para mentores interessados em transformar suas experiências em inspiração para o futuro de outros profissionais.
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setembro, 2025

Setembro Amarelo chama a atenção das empresas para os profissionais em tratamento de saúde mental

No Setembro Amarelo, movimento que desde 2015 vem contribuindo para reduzir estigmas, quebrar tabus e estimular as pessoas na busca e no oferecimento de ajuda para a prevenção do suicídio, a ABRH-SP traz para o centro dos debates a atuação das organizações em situações que envolvem profissionais em tratamento de saúde mental.
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setembro, 2025

Parceria da ABRH-SP traz benefícios para os associados na metodologia Hogan Assessments

A ABRH-SP anuncia uma parceria estratégica com a Edge Brasil, distribuidora oficial da Hogan Assessments no País. Nesta colaboração, os associados da maior comunidade de Recursos Humanos do Brasil têm acesso privilegiado a soluções avançadas em avaliação comportamental e aprimoramento de lideranças desenvolvido pela Hogan Assessments. A metodologia, reconhecida mundialmente, é utilizada por organizações com atuação destacada em diversos setores.
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agosto, 2025

Navegando na Mudança: Como a Matriz de Competências Pode Ajudar a Superar a Fadiga de Mudança

Em um mundo onde tudo muda rápido, as empresas precisam se adaptar para continuar no jogo. Mas essa correria tem um preço: a fadiga de mudança. Esse termo descreve o cansaço que os funcionários sentem quando as mudanças no trabalho não param. É uma exaustão que mistura corpo, mente e emoções, podendo desmotivar a equipe e reduzir a produtividade. Para ajudar, a matriz de competências mostra quais habilidades as pessoas precisam para enfrentar essas mudanças sem se esgotar. Este texto traz um quadro sobre fadiga de mudança e uma narrativa prática para profissionais de RH usarem a matriz como solução.
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agosto, 2025

ABRH-SP participa do CONARH 2025

O CONARH 2025, maior congresso de gestão de pessoas da América Latina e um dos mais importantes do mundo, chega à 51ª edição. Promovido pela ABRH Brasil, o evento começa amanhã (19/08) e até a próxima quinta-feira (21/08) vai reunir no São Paulo Expo, na capital paulista, palestrantes e profissionais de Recursos Humanos interessados em aprimorar conhecimentos e reflexões sobre desenvolvimento humano. A ABRH-SP participa da programação com um estande dedicado a receber os associados e a divulgar cursos, mentorias e outros produtos especialmente desenvolvidos para a maior comunidade de RH do Brasil.
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agosto, 2025

Estágio nas empresas é instrumento de transformação profissional

O Dia do Estagiário, celebrado hoje (18/08) em todo o Brasil, traz reflexões sobre uma etapa importante na vida profissional de muitos jovens. “Para uma parte da sociedade, este é primeiro degrau do trabalho. Para outra, no entanto, a oportunidade de estágio representa um ponto de virada nas carreiras”, afirma Mônica Vargas, superintendente Nacional de Operações e Atendimento do CIEE (Centro de Integração Empresa-Escola), parceiro estratégico da ABRH-SP.
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agosto, 2025

Comunicação personalizada tem lugar de destaque na cultura organizacional

Pela primeira vez, as empresas contam com quatro gerações em seus quadros profissionais. Na mesma mesa, baby boomers, geração X, millennials e geração Z têm a oportunidade de opinar, contribuir para os melhores resultados, ao mesmo tempo que agregam valor à marca empregadora. Na visão da ABRH-SP, para que este time diverso seja contemplado em suas potencialidades e prioridades para atuar de forma eficiente, investimentos em gestão de pessoas devem colocar a comunicação personalizada no centro da cultura organizacional. Como entidade que agrega a maior comunidade de Recursos Humanos do Brasil, a ABRH-SP tem investido em múltiplos canais para se comunicar de forma eficiente com diferentes públicos.
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agosto, 2025

Inscrições para os conselhos Deliberativo e Fiscal da ABRH-SP terminam na próxima sexta-feira (15/08)

Até a próxima sexta-feira (15/08), a ABRH-SP recebe inscrições para os cargos no Conselho Deliberativo e no Conselho Fiscal da entidade para o triênio 2026-2028. As eleições serão realizadas em 23 de outubro por votação eletrônica, secreta e individual. Associados com direito a voto podem eleger os novos conselheiros. As candidaturas serão individuais e nominais, não por chapas, e unicamente para um dos dois conselhos, Deliberativo ou Fiscal. São elegíveis associados da ABRH-SP por no mínimo um ano, na data da eleição. É necessário também estar em dia com suas obrigações e ter residência fixa no Estado de São Paulo. As mesmas exigências se estendem aos votantes. No caso de pessoas jurídicas, apenas um representante oficial tem direito a voto e pode concorrer às eleições.
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