março, 2026

A tríade da transformação do RH: cultura, IA e mindset de dados 

O RH deixou de atuar apenas como área operacional para se tornar arquiteto da transformação digital e humana. Em um contexto de negócios acelerado, o mercado global de IA deve ultrapassar 700 bilhões de dólares até 2030, o que mostra que a IA já é infraestrutura estratégica e não apenas tendência (STATISTA, 2024). Ao mesmo tempo, estudos indicam que só cerca de um terço das organizações utiliza people analytics de forma consistente nas decisões sobre pessoas (HR.COM; CRUNCHR, 2023).
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março, 2026

Renovação do associado ABRH-SP em 2026 dá desconto exclusivo à HOGAN Leadership Forecast Series + Feedback

A parceria estratégica entre ABRH-SP e Edge Brasil, que contempla profissionais de Recursos Humanos com as melhores práticas internacionais voltadas ao desenvolvimento contínuo, oferece uma oportunidade exclusiva aos associados da maior comunidade de RH do Brasil que realizarem a renovação em 2026: mais de 85% de desconto no acesso à HOGAN Leadership Forecast Series + Feedback, ferramenta utilizada por empresas Fortune 500 para identificar e desenvolver talentos.
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março, 2026

Aos 61 anos, ABRH-SP fortalece o protagonismo da área de Recursos Humanos

A ABRH-SP chega aos 61 anos com o compromisso de fortalecer o profissional e a área de Recursos Humanos como pilar estratégico nas empresas.
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março, 2026

ABRH-SP destaca na Semana da Mulher o papel da liderança feminina na transformação das organizações 

Na Semana da Mulher, a ABRH-SP celebra a atuação feminina na construção da sociedade e de empresas comprometidas com um futuro sustentável. Com a organização em curso da 11ª edição do Congresso LIFE – Liderança Feminina em Movimento, marcada para junho, a maior comunidade de Recursos Humanos do Brasil prepara o ambiente ideal para discutir propostas e práticas inovadoras que vêm transformando o dia a dia das organizações.
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março, 2026

Saúde Mental, Liderança Humanizada e Relações de Confiança: o Papel Estratégico do Business Partner nas Organizações Contemporâneas

Nunca se falou tanto em saúde mental como atualmente. A retomada do trabalho presencial, os efeitos pós-pandemia e a implementação da NR-1, colocaram o tema no centro das discussões corporativas. A Organização Mundial de Saúde já alertava que os transtornos mentais relacionados ao trabalho figuram entre os principais fatores de afastamento laboral, reflexo de agendas excessivas, longas jornadas, ambientes tóxicos e negligencia com o autocuidado.
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março, 2026

Webinar organizado por ABRH-SP e FGV in Company debate o futuro do RH

A ABRH-SP e FGV in Company promovem o webinar “O futuro do RH já começou: Protagonismo, influência e coragem para decidir”. O evento on-line, via YouTube, marcado para a próxima quarta-feira (11/03), a partir de 19h, é um chamado a refletir profundamente sobre desafios e oportunidades que moldam o presente e o futuro da gestão de pessoas.
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março, 2026

Descubra seu nível de chatice no ambiente de trabalho

Existem perguntas que você jamais responderia numa avaliação formal. Mas responderia, com honestidade cirúrgica, se estivesse sozinho. Foi para esse território que criamos o Chatímetro: um assessment leve, gratuito e bem-humorado que convida você a autoavaliar sua própria percepção de “chatice profissional”. Não é diagnóstico, não é rótulo. É um espelho inteligente que provoca consciência sem constrangimento.
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março, 2026

TDAH no trabalho e na carreira

O Transtorno do Déficit de Atenção com Hiperatividade (TDAH) é uma condição neurobiológica e multifatorial, caracterizada por padrões persistentes de desatenção, impulsividade e/ou hiperatividade. Estimativas oficiais indicam que entre 5% e 8% da população mundial apresenta o transtorno (https://www.gov.br/). Ainda assim, no contexto profissional o TDAH costuma ser reduzido à ideia simplificada de “falta de foco” ou “procrastinação”.
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março, 2026

Vencedores do Prêmio Ser Humano ABRH-SP são anunciados em cinco categorias

Os vencedores do Prêmio Ser Humano ABRH-SP foram anunciados em cerimônia realizada na última quarta-feira (25/02), no Espaço Sociocultural do Teatro CIEE, em São Paulo. Na terceira edição, a iniciativa se consolida por destacar talentos e dar visibilidade a práticas diferenciadas de gestão de pessoas que vêm transformando o mercado de trabalho.
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março, 2026

Cenário Desafiador da Saúde Corporativa em 2026

Uma conjunção de fatores vai pressionar ainda mais a gestão da saúde nas empresas em 2026, e eles precisarão ser cuidadosamente tratados. Você sabe qual é o índice de endividamento dos seus empregados? Essa pergunta, dirigida a CEOs e gestores de RH, tem causado mais desconforto do que respostas. Quase ninguém sabe. Contudo, segundo a CNC (Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo), o endividamento atingiu, em 2025, cerca de 78,5% das famílias, quase 4 em cada 5! Por que sua empresa estaria imune a essa realidade?
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fevereiro, 2026

Ciclos contínuos de feedback contribuem para o aprimoramento de lideranças e equipes

Os ciclos contínuos de feedback têm se destacado por diversos benefícios. Na avaliação da ABRH-SP, as conversas frequentes entre lideranças e liderados têm proporcionado maior engajamento, estimulado a autonomia e o desenvolvimento profissional.
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fevereiro, 2026

Prêmio Ser Humano – ABRH-SP vai anunciar os ganhadores da terceira edição

O Prêmio Ser Humano ABRH-SP, iniciativa da maior comunidade de Recursos Humanos do Brasil, chega consolidado à terceira edição por destacar talentos e dar visibilidade a práticas diferenciadas de gestão de pessoas que vêm transformando o mercado de trabalho. “Com contribuições de extrema relevância, mais uma vez a premiação reforça a importância estratégica da área de Recursos Humanos para o desenvolvimento profissional nas organizações brasileiras”, afirma Roberta Nunes Barbosa, gerente executiva da ABRH-SP e diretora da premiação.
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