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Organizações cujo impacto, ou resultado, é desproporcionalmente grande, pelo menos dez vezes maior que seus pares, as Organizações Exponenciais realizam algo realmente novo com o intuito de promover um propósito transformador. Para entender o conceito e por que elas vão mudar o mundo dos negócios para sempre, a ABRH-SP promove nesta quarta, a partir das 9 horas, palestra sobre o tema com Maria Augusta Orofino, consultora organizacional e em empreendedorismo há mais de 20 anos. Inscrições: (11) 5505-0545 ou [email protected]       Fonte: O Estado de São Paulo, 4 de Junho de 2017

Patrocinador Premium do CONALIFE pelo segundo ano consecutivo, o Grupo Boticário considera o evento totalmente conectado com o que pratica dentro e fora da organização. Nesta entrevista, o presidente Artur Grynbaum fala sobre as iniciativas do Grupo quando o assunto é equidade de gênero e empoderamento da mulher.   GP – O Grupo Boticário está bastante associado às questões relacionadas à equidade de gênero e empoderamento feminino. Como essas questões impactam os negócios? AG – A questão da equidade de gênero e da diversidade é muito importante para nós como companhia, e trabalhamos isso com nossos colaboradores e com toda nossa rede de relacionamento. A valorização da mulher sempre esteve presente na história do Grupo, desde a abertura da primeira franquia, em 1980, feita por uma mulher, até a composição da empresa. Hoje, as mulheres estão à frente de pelo menos 85% das nossas franquias. Nós somos uma empresa que entende o público feminino e está muito presente em suas vidas. Pelos produtos que comercializamos, mas também pela formação de nossa força de trabalho. Atualmente, as mulheres somam 57% dos colaboradores do Grupo Boticário. Acreditamos que homens e mulheres, juntos, contribuem para resultados mais harmônicos, por meio da diversidade de abordagens e pensamentos. Dar mais oportunidades às mulheres é também dar mais opções aos homens. Uma empresa com mais diversidade gera também mais resultado.   GP – O que falta para que as mulheres ocupem mais cargos de liderança nas empresas e tenham maior representação política no nosso país? AG – Hoje, ainda não há equidade de gênero na sociedade. Há muito o que avançar para que as mulheres tenham as mesmas oportunidades que os homens. Precisamos dos governos, sociedade civil e empresas atuando em rede. A vida das mulheres e meninas melhorou muito nos últimos 150 anos –  hoje, as mulheres são 58% das pessoas formadas na universidade no Brasil e essa é a realidade de muitos países. Mas ainda temos muitos desafios, elas são a minoria nos topos das organizações e empresas, ganham menos e muitas enfrentam condições de trabalho precárias e são sobrecarregadas por trabalhos domésticos, não remunerados, que ainda são percebidos socialmente como sendo obrigação das mulheres. O Grupo Boticário acredita na criação de oportunidades de transformação positiva da sociedade e sabe que tem um papel muito importante neste processo. Um mundo mais belo só é possível por meio da atuação ativa de todos. Fazemos parte desta sociedade como empresa que gera valor além do econômico, mas também na transmissão de valores e atitudes positivas. Acredito que, quanto mais empresas e entidades se engajarem nesse compromisso por meio de iniciativas práticas, mais transformações positivas teremos neste cenário de desigualdade que ainda existe. Podemos avançar a passos mais rápidos. Um bom diagnóstico, seguido de um plano de ações afirmativas, pode ser transformador, pois vai buscar oferecer igualdade de oportunidades a todos e todas, entendendo cada um.   GP –  Pelo segundo ano consecutivo, o Grupo Boticário é o patrocinador Premium do CONALIFE. O que o motivou a apoiar o evento? AG – O CONALIFE é um evento totalmente conectado com o que praticamos dentro e fora do Grupo Boticário. Temos uma série de iniciativas para fomentar discussões e promover transformações quando o assunto é equidade de gênero e empoderamento da mulher, como a assinatura dos Princípios de Empoderamento das Mulheres da ONU e o apoio à pesquisa e ao documentário Precisamos Falar com os Homens?, que debate a questão no país. Hoje, metade dos nossos gestores são mulheres. Inclusive na alta liderança, onde 50% de nossos vice-presidentes são mulheres. Isso nada mais é do que uma profunda crença de que homens e mulheres são igualmente capazes. Suas diferenças se complementam e devem ser respeitadas. E, ainda mais importante, nós como líderes empresariais e cidadãos temos o compromisso de trazer este tema para o debate e fomentar discussões, só assim podemos colaborar com a transformação efetiva e o desenvolvimento da sociedade.   GP – Outro tema importante para o Grupo é a questão da inovação. Quais são as novidades da empresa nessa área e por que o Brasil ainda investe pouco em inovação? AG – A inovação está no DNA do Grupo Boticário. Temos um moderno Centro de Pesquisa e Desenvolvimento com uma estrutura que reafirma nossa posição como uma das principais empresas do segmento de beleza do mundo, além de um núcleo que busca iniciativas de empreendedorismo e desenvolvimento do varejo. Acreditamos que a inovação permite tornar o produto mais competitivo. Temos um time inquieto que busca o novo sempre. Dentro de nossa companhia, desenvolvemos de forma pioneira a pele 3D, uma tecnologia inovadora no Brasil, com o objetivo de reproduzir a pele humana em laboratório para a realização de testes de produtos cosméticos. Outro bom exemplo é desenvolvimento da tecnologia de órgãos do corpo humano em chip também para aprimorar os testes de produtos, em parceria com o LNBio (Brazilian Biosciences National Laboratory), laboratório ligado ao CNPEM (Centro Nacional de Pesquisa em Energia e Materiais) e com apoio do MCTIC (Ministério da Ciência, Tecnologia, Inovações e Comunicações). O Brasil ainda investe pouco neste tema, não existem incentivos claros e duradouros, nem estímulo a convênios e formalizações de parcerias com instituições de ensino e pesquisa.       Fonte: O Estado de São Paulo, 28 de Maio de 2017

Um dos destaques da programação do CONALIFE – Congresso Nacional de Liderança Feminina, que acontece nesta quarta, no Teatro Cetip (prédio do Instituto Tomie Ohtake), na capital paulista, será a homenagem à ministra Cármen Lúcia, presidente do Supremo Tribunal Federal (STF) e do Conselho Nacional de Justiça (CNJ). Ela receberá o prêmio Personalidade CONALIFE 2017. Mineira de Montes Claros, a ministra, que foi procuradora do Estado de Minas Gerais, entrou para o STF em 2006, tornando-se, no ano passado, a segunda mulher a presidir o órgão de cúpula do Poder Judiciário brasileiro. Também foi a primeira mulher a ocupar a presidência do Tribunal Superior Eleitoral (TSE). “Ela representa muito bem o tema do congresso, que vai discutir como as conexões podem mudar realidades e impulsionar conquistas em nosso país”, afirma Theunis Marinho, presidente da ABRH-SP, promotora do CONALIFE em parceria com a ONU Mulheres. Uma novidade do evento deste ano é o aplicativo CONALIFE 2017, já disponível nas lojas da Apple e Google Play. Por meio dele, os participantes, além de receberem informações relevantes sobre a agenda e os painelistas, podem postar comentários e fotos, fazer perguntas e responder enquetes. Confira, a seguir, a programação completa do evento:   PROGRAMAÇÃO MANHÃ 9h – Abertura Theunis Marinho, presidente da ABRH-SP Nadine Gasman, representante do Escritório da ONU Mulheres no Brasil João Doria, prefeito de São Paulo   9h35 – Homenagem Personalidade CONALIFE 2017 Ministra Cármen Lúcia, presidente do Supremo Tribunal Federal (entregue por Nadine Gasman, Theunis Marinho e Edna Goldoni, diretora da ABRH-SP)   10h15 – Speech Artur Grynbaum, presidente do Grupo Boticário   10h20 – Painel Em conexão com a nossa trajetória e desafios Carla Tieppo, professora da Faculdade de Ciências Médicas da Santa Casa de São Paulo; Eliane Barbosa da Conceição, professora adjunta da Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira (Unilab); Rafael Alcadipani, professor de Estudos Organizacionais do Departamento de Administração Geral e Recursos Humanos da Escola de Administração de Empresas de São Paulo, da Fundação Getulio Vargas; e Regina Madalozzo, professora associada do programa de Mestrado Profissional em Economia do Insper. Moderação: Tatiana Schibuola, diretora de redação da revista Claudia   11h30 – Painel Em conexão com nossos sonhos Alexandra Loras, empresária, consultora de empresas e escritora   11h55 – Painel Em conexão com o mundo Nadine Gasman e Adriana Carvalho, assessora sobre Empoderamento Econômico da ONU Mulheres   TARDE 14h00 – Painel Em conexão com as demandas sociais Camila Fusco, diretora de Empreendedorismo do Facebook para a América Latina; Guilherme Valadares, editor-chefe do site PapodeHomem; Juliana de Faria, fundadora do Think Olga e idealizadora da campanha Chega de Fiu Fiu; e Luana Génot, fundadora e diretora executiva do Instituto Identidades do Brasil (ID_BR). Moderação: Amanda Lemos, coordenadora de campanhas da ONU Mulheres   15h00 – Painel Em conexão com as entregas (Parte 1) Gilles Coccoli, presidente da Edenred Brasil; Marcelo Munerato de Almeida, presidente da Aon Brasil; e Paulo Camargo, presidente da Arcos Dorados – Divisão Brasil, operadora do McDonald’s na América Latina. Moderação: Maria Susana de Souza, vice-presidente de RH da RaiaDrogasil   Painel Em conexão com as entregas (Parte 2) Cris Sampaulo, vice-presidente na área de Gestão de Capital Humano do Goldman Sachs; Fiamma Zarife, diretora geral do Twitter Brasil; Luis Gonçalves, presidente da Dell no Brasil; e Vanessa Machado, diretora de Identidade Organizacional do Grupo Boticário. Moderação: Leyla Nascimento, presidente da Fidagh   16h30 – Painel Em conexão com as gerações Marcia Neder, psicanalista e escritora   17h – Encerramento Theunis Marinho, presidente da ABRH-SP   17h05 – Show de encerramento Com a cantora e compositora Paula Lima         Fonte: O Estado de São Paulo, 28 de Maio de 2017

Projeto inovador da Prefeitura Municipal de São Paulo, por meio da Secretaria Municipal de Assistência e Desenvolvimento Social (SMADS), o Trabalho Novo, que consiste em capacitar e encaminhar para oportunidades de trabalho a população em situação de rua em parceria com as empresas privadas, já empregou 477 pessoas, capacitou 1.102, que aguardam para iniciar nas empresas parceiras, e viabilizou mais de 10 mil vagas desde o seu lançamento. Apoiadora do Trabalho Novo desde o final de janeiro, a ABRH-SP tem feito a propagação e intermediação do projeto com os RHs de empresas empregadoras para facilitar a contratação dessa população. McDonald´s, Fran´s Café e Vivenda do Camarão já atenderam ao chamado da Associação. Junto com o secretário de Assistência e Desenvolvimento Social, Filipe Sabará, e o diretor executivo da Rede Cidadã, Fernando Alves, a ABRH-SP faz agora um apelo aos profissionais da área para que levem essa política de adesão ao programa às suas empresas para ajudar a atingir a meta do prefeito João Doria de empregar as 20 mil pessoas em situação de rua que vivem na cidade até o final do ano. “Esse não é um problema apenas da Prefeitura de São Paulo. É um desafio que afeta todos nós, cidadãos, que, agora, somos convocados, também como profissionais de Recursos Humanos, para ajudar a enfrentar esse problema”, diz Theunis Marinho, presidente da ABRH-SP. Os RHs também podem colaborar em outra ponta do programa, atuando como voluntários sob o comando da ONG Rede Cidadã, que faz a capacitação socioemocional dos moradores para o mercado de trabalho. Todos os selecionados passam por essa capacitação para se prepararem para o treinamento profissional, com dinâmicas vivenciais realizadas pela ONG, que é especialista em geração de oportunidade de trabalho a pessoas em situação de vulnerabilidade social. A função dos RHs voluntários será a de acompanhar os moradores contratados, exercendo o papel de coaches para apoiá-los nos desafios do retorno ao mundo do trabalho. “O principal objetivo desse acompanhamento é o de apoiar as pessoas para que elas saibam sustentar a sua permanência no trabalho”, explica Alves. Como disse o secretário Filipe Sabará na inauguração do primeiro Centro Temporário de Acolhimento, na região do Brás, no início deste mês, sem o envolvimento de empresas e pessoas físicas não será possível chegar aonde a Prefeitura quer chegar. A abertura do Centro Temporário de Acolhimento teve custo zero. Diversas empresas parceiras e pessoas físicas se mobilizaram e fizeram doações como camas, roupa de cama, vasos sanitários, chuveiros, utensílios de cozinha e de lavanderia, eletrodomésticos, materiais para o canil, objetos de higiene íntima e mão de obra. O local pode atender 260 pessoas em situação de rua, sendo 160 para pernoite e outras 100 vagas de convivência, e tem ainda espaço para carroças e animais de estimação.   Mais informações: (11) 5505-0545     Fonte: O Estado de São Paulo, 21 de Maio de 2017

Permanecem abertas as inscrições para o CONALIFE 2017 – Congresso Nacional de Liderança Feminina, que acontece das 8 às 18 horas, no próximo 31 de maio, no Teatro Cetip (prédio do Instituto Tomie Ohtake), na capital paulista. Promovido pela ABRH-SP em parceria com a ONU Mulheres, o evento terá as participações da ministra Cármen Lúcia, presidente do Supremo Tribunal Federal, homenageada como Personalidade CONALIFE 2017, e do prefeito de São Paulo, João Doria, na abertura. Já o show de encerramento ficará por conta da cantora e compositora Paula Lima.   O CONALIFE tem preços especiais para associados da ABRH-SP: R$ 880. Novos associados pagam R$ 880 + R$ 365 (anuidade da entidade). Não associados pagam R$ 1.430.   Mais informações e inscrições: www.conalife.org.br   PROGRAMAÇÃO  MANHÃ   9h – Abertura Theunis Marinho, presidente da ABRH-SP Nadine Gasman, representante do Escritório da ONU Mulheres no Brasil   9h25 – Abertura João Doria, prefeito de São Paulo   9h35 – Homenagem Personalidade CONALIFE 2017 Ministra Cármen Lúcia, presidente do Supremo Tribunal Federal (entregue por Nadine Gasman, Theunis Marinho e Edna Goldoni, diretora da ABRH-SP)   10h15 – Speech Artur Grynbaum, presidente do Grupo Boticário   10h20 – Painel Em conexão com a nossa trajetória e desafios Carla Tieppo, professora da Faculdade de Ciências Médicas da Santa Casa de São Paulo; Eliane Barbosa da Conceição, professora adjunta da Universidade da Integração Internacional da Lusofonia Afro-Brasileira (Unilab); Rafael Alcadipani, professor de Estudos Organizacionais do Departamento de Administração Geral e Recursos Humanos da Escola de Administração de Empresas de São Paulo, da Fundação Getulio Vargas; e Regina Madalozzo, professora associada do programa de Mestrado Profissional em Economia do Insper. Moderação: Tatiana Schibuola, diretora de redação da revista Claudia   11h30 – Painel Em conexão com nossos sonhos Alexandra Loras, empresária, consultora de empresas e escritora   11h55 – Painel Em conexão com o mundo Nadine Gasman e Adriana Carvalho, assessora sobre Empoderamento Econômico da ONU Mulheres   TARDE 13h45 – Painel Em conexão com as demandas sociais Camila Fusco, diretora de Empreendedorismo do Facebook para a América Latina; Guilherme Valadares, editor-chefe do site PapodeHomem; Juliana de Faria, fundadora do Think Olga e idealizadora da campanha Chega de Fiu Fiu; e Luana Génot, fundadora e diretora executiva do Instituto Identidades do Brasil (ID_BR). Moderação: Amanda Lemos, coordenadora de campanhas da ONU Mulheres   14h50 – Painel Em conexão com as entregas Cris Sampaulo, vice-presidente na área de Gestão de Capital Humano do Goldman Sachs; Fiamma Zarife, diretora geral do Twitter Brasil; Luis Gonçalves, presidente da Dell no Brasil; e Vanessa Machado, diretora de Identidade Organizacional do Grupo Boticário. Moderação: Leyla Nascimento, presidente da Fidagh   16h20 – Painel Em conexão com as gerações Marcia Neder, psicanalista e escritora   17h – Encerramento Theunis Marinho, presidente da ABRH-SP   17h30 – Show de encerramento Com a cantora e compositora Paula Lima     Fonte: O Estado de São Paulo, 21 de Maio de 2017

Destinado exclusivamente para Pessoa Jurídica, o ABRH-SP Premium oferece descontos consideráveis nas inscrições de dois dos principais eventos de gestão de pessoas do país, que acontecem na capital paulista: o CONALIFE – Congresso Nacional de Liderança Feminina, em 31 de maio, e a 43ª edição do CONARH – Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas, programado para o período de 15 a 17 de agosto. Os associados ABRH-SP Premium têm ainda outros benefícios, como prioridade da imagem da empresa nos canais de comunicação digital da Associação e assinatura gratuita da revista Você RH na versão impressa.   Mais informações: (11) 5505-0545       Fonte: O Estado de São Paulo, 21 de Maio de 2017