Com uma abordagem ampla, a ABRH-SP promove o curso “Employee Experience e a Jornada da Pessoa Colaboradora”. Com uma carga horária de 12 horas, a jornada 100% on-line será realizada nos dias 25 de setembro, 2, 9 e 16 de outubro. Com a parceria da Pin People, plataforma de gestão e experiência do colaborador, o curso terá como facilitadora Luisa Aliboni, coordenadora de Metodologia e Educação na Pin People.
O curso organizado pela ABRH-SP se propõe a fornecer uma compreensão abrangente e prática do conceito de Employee Experience. Para isso, serão explorados princípios fundamentais, benefícios, estratégias, tendências, métricas e indicadores, melhores práticas e ferramentas eficazes para desenhar e gerir a jornada da pessoa colaboradora, desde a atração e seleção até o desligamento.
De acordo com Eliana Mota, gerente de Aprendizagem e Conhecimento da ABRH-SP, o curso visa proporcionar oportunidades para troca de experiências, discussões colaborativas, apresentação de cases e aplicação prática dos conceitos aprendidos, preparando os participantes para liderar iniciativas de Employee Experience em suas organizações
“É uma honra para nós contarmos neste curso com a parceria da Pin People, que se destaca como uma autoridade no tema e contribui para incrementar de forma significativa o conteúdo da jornada”, afirma Eliana Mota.
A facilitadora do curso é Luisa Aliboni, psicóloga de formação e coordenadora de Metodologia e Educação na Pin People, que atuou na área de Recursos Humanos em startups de tecnologia e empresas de médio e grande portes dos setores de Logística, Tecnologia e Consultoria. Também é professora na Universidade de Sorocaba (Uniso), lecionando e supervisionando estágios em Psicologia Organizacional e do Trabalho.
Com a preocupação de oferecer um programa de vasto alcance para os participantes, a jornada destaca as seguintes abordagens: “Origem, definição e benefícios de Employee Experience (EX)”, “Engajamento X Employee Experience”, “Etapas do ciclo de vida: candidate, onboarding, journey, offboarding”, “Design da jornada da pessoa colaboradora”, “Momentos que importam”, “O papel da liderança na promoção de boas experiências”, “Como construir um modelo de gestão baseado em EX”, “Tendências de EX e futuro do trabalho, “Processos de escuta no ciclo de vida da pessoa colaboradora”, “Cultura de pesquisa”, “Survey design” e “Uso de dados e People Analytics em EX”.
Informações e inscrições: Clique Aqui
Fonte: Assessoria de Comunicação da ABRH-SP (09 de setembro de 2024)
