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A ABRH-SP promove o workshop “Metodologias ativas para uma aprendizagem significativa”. Em formato 100% on-line, o evento será realizado no dia 11 de setembro, das 9h às 12h. Conduzido pelas facilitadoras Caren Sapienza e Katia Zuffo, o workshop apresenta de forma prática as metodologias ativas como estratégias de ensino que incentivam os profissionais a aprenderem de maneira autônoma e participativa. As inscrições estão abertas para associados e também a não associados da ABRH-SP.

A ABRH-SP lança o Manifesto “As Conquistas da Pauta de Diversidade Não Podem Parar”. A declaração expressa o posicionamento da maior comunidade de Recursos Humanos do Brasil diante da aparente despriorização eretrocesso, em nível global, das pautas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI). O posicionamento destaca a responsabilidade das empresas e a importância de não recuar sobre os avanços que o tema proporciona às organizações e à sociedade como um todo.

Antes mesmo da cerimônia de abertura dos Jogos Olímpicos de Paris, as mulheres brasileiras já faziam história. Pela primeira vez...

A ABRH-SP participou do HackTown 2024 com uma missão de 68 profissionais. Nos quatro dias do evento (1º a 4/08), realizado em Santa Rita do Sapucaí (MG) e reconhecido como o “SXSW brasileiro”, a programação foi dedicada à criatividade, tecnologia e inovação. A maior comunidade de Recursos Humanos do Brasil contribuiu com 15 palestras, 7 painéis e 1 MeetUp para profissionais de RH e HR/ED Techs.

A ABRH-SP promove um dos principais eventos de liderança de Humanos do Brasil. Em formato ampliado, o CHRO Fórum – Conferência & Expo será realizado nos dias 24 e 25 de outubro, no Pro Magno Centro de Eventos, em São Paulo (SP). Com ênfase à inovação e participação de um público estratégico, a jornada oferece oportunidades a expositores e patrocinadores.

A Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional São Paulo (ABRH-SP) vem, por meio de seu Conselho Deliberativo, comunicar o adiamento das eleições originalmente agendadas para o dia 08 de agosto de 2024.