setembro, 2025

ABRH-SP e Mackenzie lançam o videocast ‘Transições’

Tendências e desafios do mundo do trabalho, sob um enfoque humano e coletivo, conduzem as trilhas temáticas do videocast Transições. Com episódios quinzenais de 50 minutos, que reúnem especialistas e convidados, o projeto é uma realização da ABRH-SP em conjunto com a Universidade Presbiteriana Mackenzie, parceira de gestão da entidade. O episódio de estreia da primeira temporada, “Inteligência artificial no RH: Apoio estratégico ou ameaça à autonomia?”, já está disponível nas plataformas YouTube e Spotify da ABRH-SP e Mackenzie.
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setembro, 2025

Segurança Psicossocial é Direito: O RH e a Nova Responsabilidade com Grupos Sub-representados

A segurança psicossocial tornou-se uma responsabilidade legal e estratégica das empresas, especialmente das áreas de RH. A nova NR-1, em vigor desde maio de 2025, exige que organizações mapeiem, mitiguem e previnam riscos psicossociais no trabalho. O cenário chama atenção: 30% dos trabalhadores apresentam sintomas de burnout , mais de 40% relatam queda de produtividade por questões emocionais, e 470 mil afastamentos , e 470 mil afastamentos por transtornos mentais foram registrados em 2024. Grupos sub-representados, como mulheres, pessoas negras e LGBTI+, são ainda mais afetados.
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setembro, 2025

Cumprimento das metas no último trimestre do ano deve priorizar o bem-estar das equipes

O último trimestre do ano é um período crucial para o cumprimento das metas estabelecidas pelas empresas. A pressão por resultados positivos, que aumenta significativamente à medida que dezembro se aproxima, acaba por se configurar como uma fonte de estresse e ansiedade. Na visão da ABRH-SP, ao mesmo tempo que o momento pede atuação assertiva e eficiente, há oportunidades para que as lideranças combinem estratégia e planejamento, com foco na produtividade e no bem-estar das equipes.
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setembro, 2025

Programa MentoRHia tem inscrições abertas para mentores

A ABRH-SP prepara a 10ª edição do MentoRHia – De RH para RH e tem inscrições abertas para mentores interessados em transformar suas experiências em inspiração para o futuro de outros profissionais.
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setembro, 2025

ABRH-SP divulga os candidatos aos conselhos Deliberativo e Fiscal para o triênio 2026-2028

No dia 23 de outubro, associados da ABRH-SP com direito a voto terão a oportunidade de eleger os novos membros Conselho Deliberativo e no Conselho Fiscal da entidade para o triênio 2026-2028. As eleições serão realizadas por votação eletrônica, secreta e individual. Informações sobre cada candidato, acompanhadas de currículo e trajetórias já estão disponíveis no site da ABRH-SP. O Conselho Deliberativo, responsável por definir diretrizes e tomar decisões estratégicas para o futuro da associação, será constituído pelos 20 candidatos mais votados.
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setembro, 2025

Setembro Amarelo chama a atenção das empresas para os profissionais em tratamento de saúde mental

No Setembro Amarelo, movimento que desde 2015 vem contribuindo para reduzir estigmas, quebrar tabus e estimular as pessoas na busca e no oferecimento de ajuda para a prevenção do suicídio, a ABRH-SP traz para o centro dos debates a atuação das organizações em situações que envolvem profissionais em tratamento de saúde mental.
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setembro, 2025

Parceria da ABRH-SP traz benefícios para os associados na metodologia Hogan Assessments

A ABRH-SP anuncia uma parceria estratégica com a Edge Brasil, distribuidora oficial da Hogan Assessments no País. Nesta colaboração, os associados da maior comunidade de Recursos Humanos do Brasil têm acesso privilegiado a soluções avançadas em avaliação comportamental e aprimoramento de lideranças desenvolvido pela Hogan Assessments. A metodologia, reconhecida mundialmente, é utilizada por organizações com atuação destacada em diversos setores.
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agosto, 2025

NR1, saúde mental e a urgência de comunicar com consciência

Ciça Vallerio*Todo mundo acha que entende de comunicação. Eu também, ainda mais trabalhando na área há 20 anos. Primeiro como...
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agosto, 2025

ABRH-SP tem participação ativa no CONARH 2025

A ABRH-SP, juntamente com as 21 seccionais da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH Brasil), teve participação destacada no CONARH...
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agosto, 2025

A Reforma Tributária e os importantes desafios da gestão de RH

A Reforma Tributária impactará todas as empresas, com reflexos significativos nos mercados e grandes desafios para seus líderes. Ao instituir um novo modelo tributário — com início em 2027 e conclusão em 2033 —, a reforma trará mudanças na competitividade e na demanda por bens e/ou serviços de cada empreendimento, ampliando seus efeitos nos anos subsequentes. Tendo como base o valor agregado, a reforma exige uma análise diferente da habitual. É certo que muitas empresas terão seus negócios impactados negativamente, ou até inviabilizados, enquanto outras serão beneficiadas.
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agosto, 2025

Navegando na Mudança: Como a Matriz de Competências Pode Ajudar a Superar a Fadiga de Mudança

Em um mundo onde tudo muda rápido, as empresas precisam se adaptar para continuar no jogo. Mas essa correria tem um preço: a fadiga de mudança. Esse termo descreve o cansaço que os funcionários sentem quando as mudanças no trabalho não param. É uma exaustão que mistura corpo, mente e emoções, podendo desmotivar a equipe e reduzir a produtividade. Para ajudar, a matriz de competências mostra quais habilidades as pessoas precisam para enfrentar essas mudanças sem se esgotar. Este texto traz um quadro sobre fadiga de mudança e uma narrativa prática para profissionais de RH usarem a matriz como solução.
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agosto, 2025

ABRH-SP participa do CONARH 2025

O CONARH 2025, maior congresso de gestão de pessoas da América Latina e um dos mais importantes do mundo, chega à 51ª edição. Promovido pela ABRH Brasil, o evento começa amanhã (19/08) e até a próxima quinta-feira (21/08) vai reunir no São Paulo Expo, na capital paulista, palestrantes e profissionais de Recursos Humanos interessados em aprimorar conhecimentos e reflexões sobre desenvolvimento humano. A ABRH-SP participa da programação com um estande dedicado a receber os associados e a divulgar cursos, mentorias e outros produtos especialmente desenvolvidos para a maior comunidade de RH do Brasil.
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