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Atividades

Psicologia Positiva

Sobre o grupo:

Abordagem no desenvolvimento humano com foco na melhoria dos aspectos relacionados ao alcance da Felicidade.

  • Debater como os fundamentos e ferramentas da Psicologia Positiva podem potencializar as forças e virtudes.
  • Apresentar a importância do relacionamento positivo no ambiente organizacional;
  • Analisar métricas e resultados no desenvolvimento de Programas.
  • Aprofundar os conceitos sobre: gratidão, propósito e engajamento, pilares da matéria.
  • Oportunidade de aprendizado, construção nas trocas de experiências do grupo.

Horário dos encontros on-line: 19h às 21h (via Zoom)

Calendário Completo: EM BREVE!

Facilitadores

 

Juliana Dimario

Saiba mais

Juliana é Head de Pessoas e Cultura da CBYK Consultoria e Seastorm Ventures, com certificação Internacional em Psicologia Positiva pelo WholeBeing Institute, Chief Hapiness Officer (CHO) pelo Instituto Feliciência, com MBA em Marketing pela Fundação Getúlio Vargas, e graduação em Comunicação Social pela Universidade Metodista. Profissional de Marketing Institucional e Comunicação Corporativa, com mais de 15 anos de experiência atuando em empresas de grande porte e multinacionais, na área de engajamento e clima organizacional, branding, jornada de cliente, comunicação corporativa e marketing de produtos.

Kátia Rodrigues

Saiba mais
Kaká Rodrigues é apaixonada por desenvolvimento humano e a sua missão é apoiar o empoderamento de líderes para que acreditem no seu potencial transformador e contribuam para uma sociedade mais humana e que valoriza a diversidade em todas as suas formas de expressão. Consultora, coach, terapeuta sistêmica, treinadora comportamental, professora e palestrante, com foco em diversidades, comunicação não-violenta e segurança psicológica. É co-fundadora da consultoria Div.A Diversidade Agora!.Atuou por 15 anos no mercado financeiro, onde testemunhou de perto o custo da incivilidade no trabalho para as pessoas e para a organização.

Samira Villano

Saiba mais
Atua em gestão e desenvolvimento humano. Pós Graduada em Psicologia Positiva, ciência do bem-estar e autorrealização, Graduada em Gestão de RH , com especializações em: Psicologia no Ambiente Organizacional, Psicologia Social das Organizações e Educação Socioemocional nos ambientes de aprendizagem. Atuou como voluntária selecionadora dos voluntários dos Jogos Olímpicos e Paralímpicos Rio 2012. Apaixonada pelo que faz se sente realizada quando consegue contribuir no desenvolvimento das pessoas.

Empresas Familiares – Sistema de Relações

Sobre o grupo:

Abordagem no desenvolvimento humano com foco na melhoria dos aspectos relacionados ao alcance da Felicidade.

  • Debater como os fundamentos e ferramentas da Psicologia Positiva podem potencializar as forças e virtudes.
  • Apresentar a importância do relacionamento positivo no ambiente organizacional;
  • Analisar métricas e resultados no desenvolvimento de Programas.
  • Aprofundar os conceitos sobre: gratidão, propósito e engajamento, pilares da matéria.
  • Oportunidade de aprendizado, construção nas trocas de experiências do grupo.

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Juliana Dimario

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Juliana é Head de Pessoas e Cultura da CBYK Consultoria e Seastorm Ventures, com certificação Internacional em Psicologia Positiva pelo WholeBeing Institute, Chief Hapiness Officer (CHO) pelo Instituto Feliciência, com MBA em Marketing pela Fundação Getúlio Vargas, e graduação em Comunicação Social pela Universidade Metodista. Profissional de Marketing Institucional e Comunicação Corporativa, com mais de 15 anos de experiência atuando em empresas de grande porte e multinacionais, na área de engajamento e clima organizacional, branding, jornada de cliente, comunicação corporativa e marketing de produtos.

Kátia Rodrigues

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Kaká Rodrigues é apaixonada por desenvolvimento humano e a sua missão é apoiar o empoderamento de líderes para que acreditem no seu potencial transformador e contribuam para uma sociedade mais humana e que valoriza a diversidade em todas as suas formas de expressão. Consultora, coach, terapeuta sistêmica, treinadora comportamental, professora e palestrante, com foco em diversidades, comunicação não-violenta e segurança psicológica. É co-fundadora da consultoria Div.A Diversidade Agora!.Atuou por 15 anos no mercado financeiro, onde testemunhou de perto o custo da incivilidade no trabalho para as pessoas e para a organização.

Samira Villano

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Atua em gestão e desenvolvimento humano. Pós Graduada em Psicologia Positiva, ciência do bem-estar e autorrealização, Graduada em Gestão de RH , com especializações em: Psicologia no Ambiente Organizacional, Psicologia Social das Organizações e Educação Socioemocional nos ambientes de aprendizagem. Atuou como voluntária selecionadora dos voluntários dos Jogos Olímpicos e Paralímpicos Rio 2012. Apaixonada pelo que faz se sente realizada quando consegue contribuir no desenvolvimento das pessoas.

Analytics e Transformação Digital

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  • Debater como os fundamentos e ferramentas da Psicologia Positiva podem potencializar as forças e virtudes.
  • Apresentar a importância do relacionamento positivo no ambiente organizacional;
  • Analisar métricas e resultados no desenvolvimento de Programas.
  • Aprofundar os conceitos sobre: gratidão, propósito e engajamento, pilares da matéria.
  • Oportunidade de aprendizado, construção nas trocas de experiências do grupo.

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Juliana Dimario

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Juliana é Head de Pessoas e Cultura da CBYK Consultoria e Seastorm Ventures, com certificação Internacional em Psicologia Positiva pelo WholeBeing Institute, Chief Hapiness Officer (CHO) pelo Instituto Feliciência, com MBA em Marketing pela Fundação Getúlio Vargas, e graduação em Comunicação Social pela Universidade Metodista. Profissional de Marketing Institucional e Comunicação Corporativa, com mais de 15 anos de experiência atuando em empresas de grande porte e multinacionais, na área de engajamento e clima organizacional, branding, jornada de cliente, comunicação corporativa e marketing de produtos.

Kátia Rodrigues

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Kaká Rodrigues é apaixonada por desenvolvimento humano e a sua missão é apoiar o empoderamento de líderes para que acreditem no seu potencial transformador e contribuam para uma sociedade mais humana e que valoriza a diversidade em todas as suas formas de expressão. Consultora, coach, terapeuta sistêmica, treinadora comportamental, professora e palestrante, com foco em diversidades, comunicação não-violenta e segurança psicológica. É co-fundadora da consultoria Div.A Diversidade Agora!.Atuou por 15 anos no mercado financeiro, onde testemunhou de perto o custo da incivilidade no trabalho para as pessoas e para a organização.

Samira Villano

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Atua em gestão e desenvolvimento humano. Pós Graduada em Psicologia Positiva, ciência do bem-estar e autorrealização, Graduada em Gestão de RH , com especializações em: Psicologia no Ambiente Organizacional, Psicologia Social das Organizações e Educação Socioemocional nos ambientes de aprendizagem. Atuou como voluntária selecionadora dos voluntários dos Jogos Olímpicos e Paralímpicos Rio 2012. Apaixonada pelo que faz se sente realizada quando consegue contribuir no desenvolvimento das pessoas.

Assessment & Carreira

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Juliana é Head de Pessoas e Cultura da CBYK Consultoria e Seastorm Ventures, com certificação Internacional em Psicologia Positiva pelo WholeBeing Institute, Chief Hapiness Officer (CHO) pelo Instituto Feliciência, com MBA em Marketing pela Fundação Getúlio Vargas, e graduação em Comunicação Social pela Universidade Metodista. Profissional de Marketing Institucional e Comunicação Corporativa, com mais de 15 anos de experiência atuando em empresas de grande porte e multinacionais, na área de engajamento e clima organizacional, branding, jornada de cliente, comunicação corporativa e marketing de produtos.

Kátia Rodrigues

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Kaká Rodrigues é apaixonada por desenvolvimento humano e a sua missão é apoiar o empoderamento de líderes para que acreditem no seu potencial transformador e contribuam para uma sociedade mais humana e que valoriza a diversidade em todas as suas formas de expressão. Consultora, coach, terapeuta sistêmica, treinadora comportamental, professora e palestrante, com foco em diversidades, comunicação não-violenta e segurança psicológica. É co-fundadora da consultoria Div.A Diversidade Agora!.Atuou por 15 anos no mercado financeiro, onde testemunhou de perto o custo da incivilidade no trabalho para as pessoas e para a organização.

Samira Villano

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Atua em gestão e desenvolvimento humano. Pós Graduada em Psicologia Positiva, ciência do bem-estar e autorrealização, Graduada em Gestão de RH , com especializações em: Psicologia no Ambiente Organizacional, Psicologia Social das Organizações e Educação Socioemocional nos ambientes de aprendizagem. Atuou como voluntária selecionadora dos voluntários dos Jogos Olímpicos e Paralímpicos Rio 2012. Apaixonada pelo que faz se sente realizada quando consegue contribuir no desenvolvimento das pessoas.

Saúde, Bem-Estar e Felicidade nas Organizações

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  • Aprofundar os conceitos sobre: gratidão, propósito e engajamento, pilares da matéria.
  • Oportunidade de aprendizado, construção nas trocas de experiências do grupo.

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Juliana é Head de Pessoas e Cultura da CBYK Consultoria e Seastorm Ventures, com certificação Internacional em Psicologia Positiva pelo WholeBeing Institute, Chief Hapiness Officer (CHO) pelo Instituto Feliciência, com MBA em Marketing pela Fundação Getúlio Vargas, e graduação em Comunicação Social pela Universidade Metodista. Profissional de Marketing Institucional e Comunicação Corporativa, com mais de 15 anos de experiência atuando em empresas de grande porte e multinacionais, na área de engajamento e clima organizacional, branding, jornada de cliente, comunicação corporativa e marketing de produtos.

Kátia Rodrigues

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Kaká Rodrigues é apaixonada por desenvolvimento humano e a sua missão é apoiar o empoderamento de líderes para que acreditem no seu potencial transformador e contribuam para uma sociedade mais humana e que valoriza a diversidade em todas as suas formas de expressão. Consultora, coach, terapeuta sistêmica, treinadora comportamental, professora e palestrante, com foco em diversidades, comunicação não-violenta e segurança psicológica. É co-fundadora da consultoria Div.A Diversidade Agora!.Atuou por 15 anos no mercado financeiro, onde testemunhou de perto o custo da incivilidade no trabalho para as pessoas e para a organização.

Samira Villano

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Atua em gestão e desenvolvimento humano. Pós Graduada em Psicologia Positiva, ciência do bem-estar e autorrealização, Graduada em Gestão de RH , com especializações em: Psicologia no Ambiente Organizacional, Psicologia Social das Organizações e Educação Socioemocional nos ambientes de aprendizagem. Atuou como voluntária selecionadora dos voluntários dos Jogos Olímpicos e Paralímpicos Rio 2012. Apaixonada pelo que faz se sente realizada quando consegue contribuir no desenvolvimento das pessoas.

RH Estratégico na Prática

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  • Aprofundar os conceitos sobre: gratidão, propósito e engajamento, pilares da matéria.
  • Oportunidade de aprendizado, construção nas trocas de experiências do grupo.

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Kátia Rodrigues

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Kaká Rodrigues é apaixonada por desenvolvimento humano e a sua missão é apoiar o empoderamento de líderes para que acreditem no seu potencial transformador e contribuam para uma sociedade mais humana e que valoriza a diversidade em todas as suas formas de expressão. Consultora, coach, terapeuta sistêmica, treinadora comportamental, professora e palestrante, com foco em diversidades, comunicação não-violenta e segurança psicológica. É co-fundadora da consultoria Div.A Diversidade Agora!.Atuou por 15 anos no mercado financeiro, onde testemunhou de perto o custo da incivilidade no trabalho para as pessoas e para a organização.

Samira Villano

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Atua em gestão e desenvolvimento humano. Pós Graduada em Psicologia Positiva, ciência do bem-estar e autorrealização, Graduada em Gestão de RH , com especializações em: Psicologia no Ambiente Organizacional, Psicologia Social das Organizações e Educação Socioemocional nos ambientes de aprendizagem. Atuou como voluntária selecionadora dos voluntários dos Jogos Olímpicos e Paralímpicos Rio 2012. Apaixonada pelo que faz se sente realizada quando consegue contribuir no desenvolvimento das pessoas.

RH Ágil

Sobre o grupo:

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  • Debater como os fundamentos e ferramentas da Psicologia Positiva podem potencializar as forças e virtudes.
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  • Analisar métricas e resultados no desenvolvimento de Programas.
  • Aprofundar os conceitos sobre: gratidão, propósito e engajamento, pilares da matéria.
  • Oportunidade de aprendizado, construção nas trocas de experiências do grupo.

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Kátia Rodrigues

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Kaká Rodrigues é apaixonada por desenvolvimento humano e a sua missão é apoiar o empoderamento de líderes para que acreditem no seu potencial transformador e contribuam para uma sociedade mais humana e que valoriza a diversidade em todas as suas formas de expressão. Consultora, coach, terapeuta sistêmica, treinadora comportamental, professora e palestrante, com foco em diversidades, comunicação não-violenta e segurança psicológica. É co-fundadora da consultoria Div.A Diversidade Agora!.Atuou por 15 anos no mercado financeiro, onde testemunhou de perto o custo da incivilidade no trabalho para as pessoas e para a organização.

Samira Villano

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Resiliência e Neurociências nas aprendizagens da Gestão de Pessoas

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  • Analisar métricas e resultados no desenvolvimento de Programas.
  • Aprofundar os conceitos sobre: gratidão, propósito e engajamento, pilares da matéria.
  • Oportunidade de aprendizado, construção nas trocas de experiências do grupo.

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Facilitadores

 

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Kátia Rodrigues

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Kaká Rodrigues é apaixonada por desenvolvimento humano e a sua missão é apoiar o empoderamento de líderes para que acreditem no seu potencial transformador e contribuam para uma sociedade mais humana e que valoriza a diversidade em todas as suas formas de expressão. Consultora, coach, terapeuta sistêmica, treinadora comportamental, professora e palestrante, com foco em diversidades, comunicação não-violenta e segurança psicológica. É co-fundadora da consultoria Div.A Diversidade Agora!.Atuou por 15 anos no mercado financeiro, onde testemunhou de perto o custo da incivilidade no trabalho para as pessoas e para a organização.

Samira Villano

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Atua em gestão e desenvolvimento humano. Pós Graduada em Psicologia Positiva, ciência do bem-estar e autorrealização, Graduada em Gestão de RH , com especializações em: Psicologia no Ambiente Organizacional, Psicologia Social das Organizações e Educação Socioemocional nos ambientes de aprendizagem. Atuou como voluntária selecionadora dos voluntários dos Jogos Olímpicos e Paralímpicos Rio 2012. Apaixonada pelo que faz se sente realizada quando consegue contribuir no desenvolvimento das pessoas.

Coaching

Sobre o grupo:

Abordagem no desenvolvimento humano com foco na melhoria dos aspectos relacionados ao alcance da Felicidade.

  • Debater como os fundamentos e ferramentas da Psicologia Positiva podem potencializar as forças e virtudes.
  • Apresentar a importância do relacionamento positivo no ambiente organizacional;
  • Analisar métricas e resultados no desenvolvimento de Programas.
  • Aprofundar os conceitos sobre: gratidão, propósito e engajamento, pilares da matéria.
  • Oportunidade de aprendizado, construção nas trocas de experiências do grupo.

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Kátia Rodrigues

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Kaká Rodrigues é apaixonada por desenvolvimento humano e a sua missão é apoiar o empoderamento de líderes para que acreditem no seu potencial transformador e contribuam para uma sociedade mais humana e que valoriza a diversidade em todas as suas formas de expressão. Consultora, coach, terapeuta sistêmica, treinadora comportamental, professora e palestrante, com foco em diversidades, comunicação não-violenta e segurança psicológica. É co-fundadora da consultoria Div.A Diversidade Agora!.Atuou por 15 anos no mercado financeiro, onde testemunhou de perto o custo da incivilidade no trabalho para as pessoas e para a organização.

Samira Villano

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Atua em gestão e desenvolvimento humano. Pós Graduada em Psicologia Positiva, ciência do bem-estar e autorrealização, Graduada em Gestão de RH , com especializações em: Psicologia no Ambiente Organizacional, Psicologia Social das Organizações e Educação Socioemocional nos ambientes de aprendizagem. Atuou como voluntária selecionadora dos voluntários dos Jogos Olímpicos e Paralímpicos Rio 2012. Apaixonada pelo que faz se sente realizada quando consegue contribuir no desenvolvimento das pessoas.

Team Coaching

Sobre o grupo:

Abordagem no desenvolvimento humano com foco na melhoria dos aspectos relacionados ao alcance da Felicidade.

  • Debater como os fundamentos e ferramentas da Psicologia Positiva podem potencializar as forças e virtudes.
  • Apresentar a importância do relacionamento positivo no ambiente organizacional;
  • Analisar métricas e resultados no desenvolvimento de Programas.
  • Aprofundar os conceitos sobre: gratidão, propósito e engajamento, pilares da matéria.
  • Oportunidade de aprendizado, construção nas trocas de experiências do grupo.

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Kátia Rodrigues

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Constelações Sistêmicas

Sobre o grupo:

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  • Debater como os fundamentos e ferramentas da Psicologia Positiva podem potencializar as forças e virtudes.
  • Apresentar a importância do relacionamento positivo no ambiente organizacional;
  • Analisar métricas e resultados no desenvolvimento de Programas.
  • Aprofundar os conceitos sobre: gratidão, propósito e engajamento, pilares da matéria.
  • Oportunidade de aprendizado, construção nas trocas de experiências do grupo.

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Kátia Rodrigues

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Kaká Rodrigues é apaixonada por desenvolvimento humano e a sua missão é apoiar o empoderamento de líderes para que acreditem no seu potencial transformador e contribuam para uma sociedade mais humana e que valoriza a diversidade em todas as suas formas de expressão. Consultora, coach, terapeuta sistêmica, treinadora comportamental, professora e palestrante, com foco em diversidades, comunicação não-violenta e segurança psicológica. É co-fundadora da consultoria Div.A Diversidade Agora!.Atuou por 15 anos no mercado financeiro, onde testemunhou de perto o custo da incivilidade no trabalho para as pessoas e para a organização.

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Times de Alta Performance

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  • Aprofundar os conceitos sobre: gratidão, propósito e engajamento, pilares da matéria.
  • Oportunidade de aprendizado, construção nas trocas de experiências do grupo.

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