A ABRH-SP lamenta a perda, no último dia 26, de um dos grandes nomes da área de Recursos Humanos: Sergio Fuhrmann. Vice-presidente de Planejamento Estratégico da ABRH-Brasil entre 1997 e 2002, Fuhrmann foi executivo de RH de empresas como Battistella, Alcan Alumínio e Olivetti do Brasil, além de superintendente de RH da Prefeitura Municipal de Curitiba. Nos últimos anos atuava como consultor na MSFuhrmann, empresa da qual era sócio-proprietário.
Author: Ana
Equilíbrio de gênero traz melhores resultados às equipes
Para encerrar o mês dedicado às mulheres, aqui estão os resultados de uma pesquisa realizada pela Sodexo, com 70 mil profissionais em todo o mundo, na qual é demonstrado que as equipes gerenciadas por uma combinação equilibrada de homens e mulheres são mais bem-sucedidas em uma série de medidas.
De acordo com o estudo, as margens operacionais, a satisfação do cliente e a retenção de funcionários, entre outros indicadores de desempenho chave, foram maiores entre as equipes com igualdade de gênero, o que significa uma proporção entre 40% e 60% de mulheres para homens.
Entre os principais resultados, estão:
Leia Mais
- As margens operacionais aumentaram significativamente entre equipes mais balanceadas em termos de gênero do que em outras equipes.
- As organizações com equilíbrio de gênero tiveram uma taxa média de retenção de colaboradores que foi 8 pontos percentuais maior do que em outras empresas.
- Além disso, a taxa média de retenção de clientes foi 9 pontos percentuais maior do que nas demais.
- A taxa de engajamento de funcionários foi 14 pontos percentuais maior do que em outras.
- As organizações com equilíbrio de gênero viram o número de acidentes diminuir 12 pontos percentuais em relação às demais.
Fonte: O Estado de São Paulo, 29 de Março de 2018.
Novo guia da reforma trabalhista
A ABRH-Brasil e a consultoria Nexialistas lançaram um guia prático para promover a melhor compreensão das novas regras trazidas pela modernização da legislação trabalhista. Trata-se de um e-book no qual é possível saber o que mudou e comparar como eram e como ficaram temas relevantes do mundo do trabalho, entre eles, jornada, prevalência das negociações coletivas, trabalho a distância, férias, imposto sindical, encerramento de contratos de trabalho e outros assuntos de interesse de profissionais de todas as áreas.
Fonte: O Estado de São Paulo, 29 de Março de 2018.
Líderes protagonistas
Gustavo Werneck, CEO da Gerdau; Cristina Palmaka, CEO da SAP Brasil; Sérgio Rial, presidente executivo do Santander; e Maurício Benvenutti, sócio da StarSe, são os novos conferencistas confirmados no CONARH 2018 – 44º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas, que a ABRH-Brasil e a ABRH-SP vão promover de 14 a 16 de agosto, no São Paulo Expo, na capital paulista.
Considerado um dos maiores e mais importantes eventos sobre gestão de pessoas do mundo, o CONARH será realizado sob o guarda-chuva Protagonista da Transformação, com o objetivo de mostrar que todos são responsáveis por influenciar as pessoas de forma positiva e que, para ter um mundo mais justo, diverso e igualitário, é necessário colocar em prática as ações, ser o protagonista da verdade.
Conheça mais sobre o que os protagonistas confirmados vão levar ao público do CONARH 2018:
Mediados pelo jornalista Mílton Jung, Cristina Palmaka e Sérgio Rial vão falar sobre como veem a diversidade nas empresas que comandam. Seus respectivos programas funcionam? Quais as lições aprendidas? Que mensagem gostariam de passar para o RH, para que efetivamente traga a diversidade de mindset para as organizações?
Em 116 anos, Gustavo Werneck é o primeiro CEO que não pertence à família Gerdau. Há 13 anos na companhia, é conhecido por seu estilo enérgico e a capacidade de bater metas. No congresso, ele vai compartilhar como o RH foi importante no desenvolvimento do seu potencial e como vivenciou o programa de sucessão.
Autor do livro Incansáveis, Mauricio Benvenutti vai abordar como as novas tecnologias estão impulsionando a mudança nas pessoas, organizações e sociedade. Estamos mesmo promovendo mudanças ou são as tecnologias que estão nos impelindo a mudar?
Mais informações e inscrições:
www.conarh.org.br
[email protected]
Tel. (11) 3138-3420
Leia Mais
- A diversidade na perspectiva dos CEOs
Mediados pelo jornalista Mílton Jung, Cristina Palmaka e Sérgio Rial vão falar sobre como veem a diversidade nas empresas que comandam. Seus respectivos programas funcionam? Quais as lições aprendidas? Que mensagem gostariam de passar para o RH, para que efetivamente traga a diversidade de mindset para as organizações?
- Como desenvolver líderes exponenciais
Em 116 anos, Gustavo Werneck é o primeiro CEO que não pertence à família Gerdau. Há 13 anos na companhia, é conhecido por seu estilo enérgico e a capacidade de bater metas. No congresso, ele vai compartilhar como o RH foi importante no desenvolvimento do seu potencial e como vivenciou o programa de sucessão.
- As 5 novas competências para desenvolver carreiras e empresas de sucesso
Autor do livro Incansáveis, Mauricio Benvenutti vai abordar como as novas tecnologias estão impulsionando a mudança nas pessoas, organizações e sociedade. Estamos mesmo promovendo mudanças ou são as tecnologias que estão nos impelindo a mudar?
Mais informações e inscrições:
www.conarh.org.br
[email protected]
Tel. (11) 3138-3420
Fonte: O Estado de São Paulo, 29 de Março de 2018.
Gestão de pessoas: linha direta com os EUA
A ABRH-Brasil está com as inscrições abertas para a delegação brasileira que irá à SHRM 2018 – Annual Conference & Exposition, maior evento de gestão de pessoas do mundo. Realizada pela Society for Human Resource Management (SHRM), nos Estados Unidos, a edição deste ano acontece em Chicago, no período de 17 a 20 de junho. Neste ano, simultaneamente ao WFPMA World Congress, evento bienal e itinerante promovido pela World Federation of People Management Associations, representante global dos profissionais de RH.
“É um grande momento de conhecimento, networking e vivências de práticas corporativas internacionais que certamente contribuirá muito para o desenvolvimento do profissional de gestão de pessoas. Além disso, a inscrição da delegação brasileira inclui entrada nos dois eventos, é uma oportunidade única e histórica”, diz Danielle Quintanilha, diretora de Projetos da ABRH-Brasil e líder da delegação brasileira.
A programação reúne mais de 200 sessões distribuídas por seis trilhas: Negócios e Estratégia de RH, RH e Compliance, RH Global, Desenvolvimento Profissional, Gestão de Talentos e Benefícios. Pela primeira vez, as principais sessões do evento terão tradução simultânea para o português (veja o quadro). “Essa foi uma conquista da ABRH-Brasil, é o reflexo da nossa relação com a SHRM e, também, porque, no ano passado, fomos a 10ª maior delegação entre 80 países. Esperamos levar um número ainda maior de participantes em 2018”, comenta Danielle.
A associação preparou três pacotes com condições especiais – Executivo, Plus e Advantage – e benefícios exclusivos, como serviço de traslado, visitas técnicas e jantar de confraternização.
Danielle conta que as visitas permitirão conhecer de perto práticas de gestão de pessoas de um país reconhecido como referência no assunto. “Serão visitas agendadas especialmente para nos receber, portanto de uma riqueza enorme, que certamente contribuirá para aplicação de novas ferramentas quando retornarmos ao Brasil”, afirma. A Universidade Corporativa Accenture será um dos locais visitados pelos brasileiros.
Liderança inédita
Além das atividades programadas pela ABRH, a delegação poderá participar de um momento inédito na história do RH mundial: seus integrantes terão acesso exclusivo à cerimônia de posse da primeira mulher a presidir a WFPMA. A solenidade, que ocorre no dia 18 de junho, torna-se ainda mais especial por se tratar da brasileira Leyla Nascimento, eleita em janeiro.
“É um momento especialmente importante por demonstrar a força que o nosso país tem na temática de gestão de pessoas. A conquista de uma brasileira, primeira mulher, em uma posição tão relevante é motivo de orgulho para todos nós”, assinala Danielle.
Leyla presidiu a ABRH-RJ por dois mandatos consecutivos (2004 a 2009), onde ingressou como diretora de Educação em 2000; a ABRH-Brasil de 2010 a 2015; e, mais recentemente, a FIDAGH – Federación Interamericana de Asociaciones de Gestión Humana (2015 a 2017).
“Meu sentimento é de orgulho por uma trajetória que não foi de uma pessoa, mas, sim, de um conjunto de validação de um trabalho coletivo de grande competência e valores”, avalia Leyla.
Mais informações:
www.abrhbrasil.org.br – Menu Produtos e Serviços
Tel. (11) 3138-8850 – ramal 3424
[email protected]
Em português
Oscar Munoz, CEO da United Airlines; o psicólogo organizacional Adam Grant, professor de Administração da prestigiada escola de negócios Wharton; e Sheryl Sandberg, COO (Chief Operating Officer) do Facebook, estão entre os destaques da programação. Confira as sessões que terão tradução simultânea:
- Todas as General Sessions (4 sessões)
- Todas as Master Series (3 sessões)
- Todas as Mega Sessions (3 sessões)
- Global HR Track – World Congress (5 sessões)
Fonte: O Estado de São Paulo, 29 de Março de 2018.
Edição 2018/19 do Prêmio Learning & Performance Brasil traz novidades
Até 20 de maio estão abertas as inscrições para o Prêmio Learning & Performance Brasil. A edição 2018/19 é uma evolução do Prêmio e-Learning Brasil, que reconhece as melhores práticas em Aprendizado (desde 2002) e Performance (desde 2012). A novidade desta edição é a avaliação de projetos de Business Digital Transformation, com o objetivo de compartilhar as melhores práticas no tema.
“Nosso propósito”, explica Francisco Soeltl, presidente e CEO da MicroPower e Institute for Learning & Performance, realizadores da premiação, “é promover no Brasil o desenvolvimento dos projetos de Transformação Digital de Negócios, através da apropriação das tecnologias por parte das pessoas, melhorando continuamente sua produtividade, a partir do desenvolvimento e efetiva aplicação de suas competências, para potencializar a alta performance, os resultados e a competitividade das organizações, de forma sustentável, e com respeito à diversidade humana.”
A cerimônia de premiação acontecerá em 27 de agosto, a partir das 19 horas, no Renaissance São Paulo Hotel, na capital paulista. A ABRH-SP é uma das entidades apoiadoras da iniciativa.
Mais informações: www.i4LP.com
Fonte: O Estado de São Paulo, 25 de Março de 2018.
Painéis vão debater a contribuição das mulheres para um mundo colaborativo
Evento promovido pela ABRH-SP em parceria com a ONU Mulheres, o CONALIFE – Congresso Nacional de Liderança Feminina terá sua terceira edição realizada em 24 de maio, no Hotel Unique (Av. Brigadeiro Luís Antônio, 4700), na capital paulista. A partir do tema central “Liderança Feminina para um Mundo Colaborativo”, os conferencistas convidados vão debater, em três painéis, as formas de contribuição das mulheres, como profissionais, cientistas e empreendedoras, para o novo mundo que já começou a ser desenhado.
Além dos painéis, o 3º CONALIFE terá as participações, na abertura, do presidente da ABRH-SP, Theunis Marinho, da representante do Escritório da ONU Mulheres no Brasil, Nadine Gasman, e do presidente do Grupo Boticário, Artur Grynbaum. Outros nomes serão divulgados em breve.
Painéis
PAINEL 1 – O Futuro É Agora. Estamos Prontas? – Estamos a bordo de uma revolução tecnológica que transformará fundamentalmente a forma como vivemos, trabalhamos e nos relacionamos. Esse novo mundo que se desenha tem como traços mais velocidade, interdependência e complexidade. Nele, as relações são horizontais e os modelos hierárquicos perdem força, as decisões são tomadas mais por intuição e pelo coração, e as resoluções de longo prazo não funcionam. A mudança de perfil de mão de obra será drástica. A Inteligência Artificial vai substituir pelo menos 50% de nossas atividades, sendo que as tarefas operacionais e repetitivas tenderão a ser eliminadas mais rapidamente. Por trabalharem melhor em equipe e de forma mais colaborativa, por terem como característica a capacidade de comunicação e de liderar de forma inclusiva, entre outras, as mulheres têm um estilo de liderança que parece combinar mais com esse futuro. O painel vai discutir tais características e suas contribuições para um mundo cada vez mais colaborativo e tecnológico.
CONFERENCISTAS
- André Perfeito, economista-chefe da Gradual Investimentos
- Cristina Palmaka, presidente da SAP Brasil
- Sandra Boccia, jornalista, diretora das marcas Época Negócios e Pequenas Empresas & Grandes Negócios (PEGN)
- Moderador: Rodrigo Forte, empreendedor, consultor e sócio-fundador da EXEC – Executive Performance
- Miriam Harumi Koga, medalha de ouro na IX Olimpíada Latino-Americana de Astronomia e Astronáutica (OLLA), realizada no ano passado, no Chile
- Sônia Guimarães, professora adjunta de Física no Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA)
- Thaisa Storchi Bergmann, professora associada no Departamento de Astronomia do Instituto de Física da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)
- Adriana Barbosa, empreendedora e presidente do Instituto Feira Preta
- Iana Chan, jornalista, fundadora da PrograMaria
Fonte: O Estado de São Paulo, 25 de Março de 2018.
Trouw Nutrition tem nova diretora de RH Latam
Cristiane de Oliveira Silva é a nova contratada para liderar a equipe Latam de RH da Trouw Nutrition, empresa especializada em nutrição animal.
Em seu novo desafio, ela será diretamente responsável pelo Brasil, México e Guatemala e vai se reportar a Wichard Bieze, diretor global de RH, e a Stefan Mihailov, diretor-presidente América Latina.
Graduada em Psicologia com MBA em Gestão e Desenvolvimento de Pessoas pela FGV, a executiva atuou por 16 anos na DSM Nutritional Products, onde chegou à posição de senior HR manager – Latin America.
Fonte: O Estado de São Paulo, 22 de Março de 2018.
Fórum gaúcho
Reforma Trabalhista na Prática é o tema do XIII Fórum de Relações Trabalhistas, que a ABRH-RS vai realizar no dia 12 de abril, das 13h45 às 18h, no centro de eventos da AMRIGS (Associação Médica do Rio Grande do Sul).
Com o encontro, associação buscará examinar e debater todas as questões relacionadas à Lei 13.467/17, da reforma trabalhista, a fim de identificar melhor os impactos legais da nova legislação na construção de um Brasil mais competitivo e produtivo.
Além de abordar decisões judiciais pós-reforma trabalhista para mostrar como a nova lei está influenciando a Justiça do Trabalho e tratar das exigências contratuais e documentais decorrentes da nova CLT, será apresentado o case A reforma trabalhista na prática empresarial, da Randon.
Leia Mais
Mais informações:
www.abrhrs.org.br
Tel. (51) 3254-8254
[email protected]
Fonte: O Estado de São Paulo, 22 de Março de 2018.GOIANARH 2018 acontece em abril
O principal evento da ABRH-GO chega à 16ª edição, que será realizada nos dias 13 e 14 de abril, no Teatro do Sesi, em Goiânia. O GOIANARH 2018 – Congresso Goiano de Gestão de Pessoas vai acontecer sob o tema central Fazer Melhor Desenvolvendo Pessoas, com o objetivo de levar os congressistas a uma reflexão sobre o papel da gestão de pessoas nas organizações e apresentar metodologias de sucesso para o alinhamento dos colaboradores à visão estratégica do negócio.
Único congresso do estado de Goiás voltado exclusivamente para o assunto, o GOIANARH deve receber um público de 400 pessoas, formado em 65% por gestores de RH, 25% por gestores de área e 10% por empresários, segundo dados da edição de 2017.
“Estamos com uma alta expectativa tanto na quantidade de pessoas quanto na satisfação dos nossos congressistas. Em 2017, fomos sinalizados para a necessidade de mudança para um espaço maior a fim de abrigar o congresso e a feira de negócios”, comemora Dadson Borges de Moraes, presidente da ABRH-GO.
A ABRH-Brasil participará da programação com sua vice-presidente Daviane Chemin abordando felicidade no trabalho, além de Jorgete Leite Lemos, diretora de Diversidade, e Ricardo Mota, superintendente da associação, que vão falar, respectivamente, da queda do preconceito no mundo do trabalho e da diversidade como caminho para a inovação. Já Sandra Gioffi, diretora do CONARH – Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas, promovido pela entidade, fará a palestra Fazer melhor – Programas de desenvolvimento que fazem muito com pouco.
Entre as atividades, um painel vai discutir como é possível liberar o potencial das pessoas em um mundo VUCA (Volatilidade, Incerteza, Complexidade e Ambiguidade, em tradução livre do inglês). Luciano Meira, diretor de metodologia do Ipog – Instituto de Pós-graduação e Graduação; Hélder Kamei, presidente da Associação de Psicologia Positiva da América Latina; e Dorothy Irigaray, coach sênior, são os debatedores.
Mais informações:
www.abrhgo.com.br
Concorra a três bolsas integrais
Para ampliar o portfólio de cursos oferecidos aos profissionais de RH, a ABRH-Brasil e a Casa Educação querem saber a opinião dos interessados. Para tanto, foi criada uma pesquisa on-line.
Os participantes do levantamento concorrem automaticamente a uma bolsa de estudos integral em um dos três cursos atualmente oferecidos pela parceria entre as duas instituições: Formação em Business Partner, Avaliação de Desempenho ou Cargos e Salários – Como Atrair e Reter Talentos.
Serão aceitas respostas enviadas até 12 de abril e o sorteio das três bolsas integrais acontecerá no dia seguinte.
Para participar, acesse goo.gl/KkrdAF.
Leia Mais
Fonte: O Estado de São Paulo, 22 de Março de 2018.
Novo guia da reforma trabalhista
O Brasil começa a viver uma revolução nas relações de trabalho com a entrada em vigor, no ano passado, da Lei de Modernização Trabalhista. Depois de passar por 850 emendas – segundo maior número em um projeto de lei no Congresso Nacional –, a nova legislação alterou 180 itens da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), que, no próximo 1º de maio, completará 75 anos. As mudanças, claro, geraram muitas dúvidas.
Pensando nisso, a ABRH-Brasil uniu-se à consultoria Nexialistas para preparar um guia prático on-line que promova a melhor compreensão das novas regras. Trata-se de um e-book no qual é possível saber o que mudou e comparar como eram e como ficaram temas relevantes do mundo do trabalho, entre eles, jornada, prevalência das negociações coletivas, trabalho a distância, férias, imposto sindical, encerramento de contratos de trabalho e outros assuntos de interesse de profissionais de todas as áreas.
Para fazer o download, é só acessar goo.gl/gs1PJv.
Precisa de Ajuda? Fale Conosco!