Author: Ana

A ABRH-SP promove a 3ª edição do CHRO Fórum. Com o tema “CHRO 2030: até o que não muda, irá mudar”, o evento que será realizado no dia 23 de novembro, em São Paulo, destaca o protagonismo dos gestores de pessoas diante da Inteligência Artificial, da automação e da análise de dados como ferramentas estratégicas. O fórum inclui ainda nas agendas de debate o bem-estar, a diversidade e a inclusão, com o propósito de mudar as formas de recrutamento, treinamento e retenção de talentos nas organizações.

“Nesta edição do evento, queremos promover um debate para preparar os executivos de Recursos Humanos para os próximos sete anos, ou seja, para atuarem até 2030”, afirma Felipe Calbucci, diretor consultivo da ABRH-SP e membro do Comitê de Conteúdo do CHRO Fórum.

Em menos de uma década, observa Calbucci, o que se vislumbra é um ambiente altamente influenciado pela Inteligência Artificial. “Diante desta perspectiva, cabem reflexões sobre os cuidados que precisamos ter para que a IA no recrutamento, por exemplo, não aumente a inequalidade, mas contribua para um mundo corporativo mais diverso e igual.”

Como ponto central do fórum, o tema será contemplado na palestra magna de Michelle Slater, diretora global de Marketing da Indeed. Outra palestra internacional, ministrada por Riaz Shah (Hult International Business School), vai abordar a preparação de líderes para inovação e futuro.

O fórum reserva um painel para ouvir CEOs de grandes corporações sobre o design organizacional do futuro. “Estamos falando de um futuro que será altamente impactado por tecnologias, mas que precisa ser diverso e sustentável a partir do conceito ESG”, pontua Calbucci. Do debate participam Fabio Barbosa (Natura&Co) e Carla Melhado (Mutant). “Também vamos promover uma discussão importante entre CTO e CHRO, sobre como ambos trabalham juntos para impulsionar a inovação.” Outro painel aguardado é “Carreira do CHRO: cheguei, e agora?”, com Flavia Pontes (Grupo Petz) e Carlos Brito (Nutrien Soluções Agrícolas).

“No encerramento, Wellington Silverio (John Deere/ABRH-SP) vai oferecer aos participantes uma visão do que foi discutido no fórum em planos práticos”, finaliza Felipe Calbucci.

Programação completa e inscrições: chroforum.com.br/

Fonte: Assessoria de Comunicação ABRH-SP (06 de Novembro de 2023)

A ABRH-SP promove a 3ª edição do CHRO Fórum. Com o tema “CHRO 2030: até o que não muda, irá mudar”, o evento que será realizado no dia 23 de novembro, em São Paulo, destaca o protagonismo dos gestores de pessoas diante da Inteligência Artificial, da automação e da análise de dados como ferramentas estratégicas. O fórum inclui ainda nas agendas de debate o bem-estar, a diversidade e a inclusão, com o propósito de mudar as formas de recrutamento, treinamento e retenção de talentos nas organizações.

“Nesta edição do evento, queremos promover um debate para preparar os executivos de Recursos Humanos para os próximos sete anos, ou seja, para atuarem até 2030”, afirma Felipe Calbucci, diretor consultivo da ABRH-SP e membro do Comitê de Conteúdo do CHRO Fórum.

Em menos de uma década, observa Calbucci, o que se vislumbra é um ambiente altamente influenciado pela Inteligência Artificial. “Diante desta perspectiva, cabem reflexões sobre os cuidados que precisamos ter para que a IA no recrutamento, por exemplo, não aumente a inequalidade, mas contribua para um mundo corporativo mais diverso e igual.”

Como ponto central do fórum, o tema será contemplado na palestra magna de Michelle Slater, diretora global de Marketing da Indeed. Outra palestra internacional, ministrada por Riaz Shah (Hult International Business School), vai abordar a preparação de líderes para inovação e futuro.

O fórum reserva um painel para ouvir CEOs de grandes corporações sobre o design organizacional do futuro. “Estamos falando de um futuro que será altamente impactado por tecnologias, mas que precisa ser diverso e sustentável a partir do conceito ESG”, pontua Calbucci. Do debate participam Fabio Barbosa (Natura&Co) e Carla Melhado (Mutant). “Também vamos promover uma discussão importante entre CTO e CHRO, sobre como ambos trabalham juntos para impulsionar a inovação.” Outro painel aguardado é “Carreira do CHRO: cheguei, e agora?”, com Flavia Pontes (Grupo Petz) e Carlos Brito (Nutrien Soluções Agrícolas).

“No encerramento, Wellington Silverio (John Deere/ABRH-SP) vai oferecer aos participantes uma visão do que foi discutido no fórum em planos práticos”, finaliza Felipe Calbucci.

Programação completa e inscrições: chroforum.com.br/

Fonte: Assessoria de Comunicação ABRH-SP (06 de Novembro de 2023)

A ABRH-SP promove a 3ª edição do CHRO Fórum. Com o tema “CHRO 2030: até o que não muda, irá mudar”, o evento que será realizado no dia 23 de novembro, em São Paulo, destaca o protagonismo dos gestores de pessoas diante da Inteligência Artificial, da automação e da análise de dados como ferramentas estratégicas. O fórum inclui ainda nas agendas de debate o bem-estar, a diversidade e a inclusão, com o propósito de mudar as formas de recrutamento, treinamento e retenção de talentos nas organizações.

“Nesta edição do evento, queremos promover um debate para preparar os executivos de Recursos Humanos para os próximos sete anos, ou seja, para atuarem até 2030”, afirma Felipe Calbucci, diretor consultivo da ABRH-SP e membro do Comitê de Conteúdo do CHRO Fórum.

Em menos de uma década, observa Calbucci, o que se vislumbra é um ambiente altamente influenciado pela Inteligência Artificial. “Diante desta perspectiva, cabem reflexões sobre os cuidados que precisamos ter para que a IA no recrutamento, por exemplo, não aumente a inequalidade, mas contribua para um mundo corporativo mais diverso e igual.”

Como ponto central do fórum, o tema será contemplado na palestra magna de Michelle Slater, diretora global de Marketing da Indeed. Outra palestra internacional, ministrada por Riaz Shah (Hult International Business School), vai abordar a preparação de líderes para inovação e futuro.

O fórum reserva um painel para ouvir CEOs de grandes corporações sobre o design organizacional do futuro. “Estamos falando de um futuro que será altamente impactado por tecnologias, mas que precisa ser diverso e sustentável a partir do conceito ESG”, pontua Calbucci. Do debate participam Fabio Barbosa (Natura&Co) e Carla Melhado (Mutant). “Também vamos promover uma discussão importante entre CTO e CHRO, sobre como ambos trabalham juntos para impulsionar a inovação.” Outro painel aguardado é “Carreira do CHRO: cheguei, e agora?”, com Flavia Pontes (Grupo Petz) e Carlos Brito (Nutrien Soluções Agrícolas).

“No encerramento, Wellington Silverio (John Deere/ABRH-SP) vai oferecer aos participantes uma visão do que foi discutido no fórum em planos práticos”, finaliza Felipe Calbucci.

Programação completa e inscrições: chroforum.com.br/

Fonte: Assessoria de Comunicação ABRH-SP (06 de Novembro de 2023)

A ABRH-SP promove a 3ª edição do CHRO Fórum. Com o tema “CHRO 2030: até o que não muda, irá mudar”, o evento que será realizado no dia 23 de novembro, em São Paulo, destaca o protagonismo dos gestores de pessoas diante da Inteligência Artificial, da automação e da análise de dados como ferramentas estratégicas. O fórum inclui ainda nas agendas de debate o bem-estar, a diversidade e a inclusão, com o propósito de mudar as formas de recrutamento, treinamento e retenção de talentos nas organizações.

“Nesta edição do evento, queremos promover um debate para preparar os executivos de Recursos Humanos para os próximos sete anos, ou seja, para atuarem até 2030”, afirma Felipe Calbucci, diretor consultivo da ABRH-SP e membro do Comitê de Conteúdo do CHRO Fórum.

Em menos de uma década, observa Calbucci, o que se vislumbra é um ambiente altamente influenciado pela Inteligência Artificial. “Diante desta perspectiva, cabem reflexões sobre os cuidados que precisamos ter para que a IA no recrutamento, por exemplo, não aumente a inequalidade, mas contribua para um mundo corporativo mais diverso e igual.”

Como ponto central do fórum, o tema será contemplado na palestra magna de Michelle Slater, diretora global de Marketing da Indeed. Outra palestra internacional, ministrada por Riaz Shah (Hult International Business School), vai abordar a preparação de líderes para inovação e futuro.

O fórum reserva um painel para ouvir CEOs de grandes corporações sobre o design organizacional do futuro. “Estamos falando de um futuro que será altamente impactado por tecnologias, mas que precisa ser diverso e sustentável a partir do conceito ESG”, pontua Calbucci. Do debate participam Fabio Barbosa (Natura&Co) e Carla Melhado (Mutant). “Também vamos promover uma discussão importante entre CTO e CHRO, sobre como ambos trabalham juntos para impulsionar a inovação.” Outro painel aguardado é “Carreira do CHRO: cheguei, e agora?”, com Flavia Pontes (Grupo Petz) e Carlos Brito (Nutrien Soluções Agrícolas).

“No encerramento, Wellington Silverio (John Deere/ABRH-SP) vai oferecer aos participantes uma visão do que foi discutido no fórum em planos práticos”, finaliza Felipe Calbucci.

Programação completa e inscrições: chroforum.com.br/

Fonte: Assessoria de Comunicação ABRH-SP (06 de Novembro de 2023)

A ABRH-SP promove a 3ª edição do CHRO Fórum. Com o tema “CHRO 2030: até o que não muda, irá mudar”, o evento que será realizado no dia 23 de novembro, em São Paulo, destaca o protagonismo dos gestores de pessoas diante da Inteligência Artificial, da automação e da análise de dados como ferramentas estratégicas. O fórum inclui ainda nas agendas de debate o bem-estar, a diversidade e a inclusão, com o propósito de mudar as formas de recrutamento, treinamento e retenção de talentos nas organizações.

“Nesta edição do evento, queremos promover um debate para preparar os executivos de Recursos Humanos para os próximos sete anos, ou seja, para atuarem até 2030”, afirma Felipe Calbucci, diretor consultivo da ABRH-SP e membro do Comitê de Conteúdo do CHRO Fórum.

Em menos de uma década, observa Calbucci, o que se vislumbra é um ambiente altamente influenciado pela Inteligência Artificial. “Diante desta perspectiva, cabem reflexões sobre os cuidados que precisamos ter para que a IA no recrutamento, por exemplo, não aumente a inequalidade, mas contribua para um mundo corporativo mais diverso e igual.”

Como ponto central do fórum, o tema será contemplado na palestra magna de Michelle Slater, diretora global de Marketing da Indeed. Outra palestra internacional, ministrada por Riaz Shah (Hult International Business School), vai abordar a preparação de líderes para inovação e futuro.

O fórum reserva um painel para ouvir CEOs de grandes corporações sobre o design organizacional do futuro. “Estamos falando de um futuro que será altamente impactado por tecnologias, mas que precisa ser diverso e sustentável a partir do conceito ESG”, pontua Calbucci. Do debate participam Fabio Barbosa (Natura&Co) e Carla Melhado (Mutant). “Também vamos promover uma discussão importante entre CTO e CHRO, sobre como ambos trabalham juntos para impulsionar a inovação.” Outro painel aguardado é “Carreira do CHRO: cheguei, e agora?”, com Flavia Pontes (Grupo Petz) e Carlos Brito (Nutrien Soluções Agrícolas).

“No encerramento, Wellington Silverio (John Deere/ABRH-SP) vai oferecer aos participantes uma visão do que foi discutido no fórum em planos práticos”, finaliza Felipe Calbucci.

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A ABRH-SP promove a 3ª edição do CHRO Fórum. Com o tema “CHRO 2030: até o que não muda, irá mudar”, o evento que será realizado no dia 23 de novembro, em São Paulo, destaca o protagonismo dos gestores de pessoas diante da Inteligência Artificial, da automação e da análise de dados como ferramentas estratégicas. O fórum inclui ainda nas agendas de debate o bem-estar, a diversidade e a inclusão, com o propósito de mudar as formas de recrutamento, treinamento e retenção de talentos nas organizações.

“Nesta edição do evento, queremos promover um debate para preparar os executivos de Recursos Humanos para os próximos sete anos, ou seja, para atuarem até 2030”, afirma Felipe Calbucci, diretor consultivo da ABRH-SP e membro do Comitê de Conteúdo do CHRO Fórum.

Em menos de uma década, observa Calbucci, o que se vislumbra é um ambiente altamente influenciado pela Inteligência Artificial. “Diante desta perspectiva, cabem reflexões sobre os cuidados que precisamos ter para que a IA no recrutamento, por exemplo, não aumente a inequalidade, mas contribua para um mundo corporativo mais diverso e igual.”

Como ponto central do fórum, o tema será contemplado na palestra magna de Michelle Slater, diretora global de Marketing da Indeed. Outra palestra internacional, ministrada por Riaz Shah (Hult International Business School), vai abordar a preparação de líderes para inovação e futuro.

O fórum reserva um painel para ouvir CEOs de grandes corporações sobre o design organizacional do futuro. “Estamos falando de um futuro que será altamente impactado por tecnologias, mas que precisa ser diverso e sustentável a partir do conceito ESG”, pontua Calbucci. Do debate participam Fabio Barbosa (Natura&Co) e Carla Melhado (Mutant). “Também vamos promover uma discussão importante entre CTO e CHRO, sobre como ambos trabalham juntos para impulsionar a inovação.” Outro painel aguardado é “Carreira do CHRO: cheguei, e agora?”, com Flavia Pontes (Grupo Petz) e Carlos Brito (Nutrien Soluções Agrícolas).

“No encerramento, Wellington Silverio (John Deere/ABRH-SP) vai oferecer aos participantes uma visão do que foi discutido no fórum em planos práticos”, finaliza Felipe Calbucci.

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Fonte: Assessoria de Comunicação ABRH-SP (06 de Novembro de 2023)