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Em parceria com a ABRH-SP, o Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC) promove o curso “Comitê de Pessoas, Cultura e Governança”. Em formato on-line e início na quinta-feira (03/11), às 17h, o programa destaca conceitos, princípios e estratégias da gestão de pessoas que contribuem para as boas práticas de governança corporativa. Destinado a membros de comitês de assessoramento ao conselho de administração, a conselheiros de administração e a agentes que atuam em gestão de pessoas, o curso oferece desconto exclusivo para associados ABRH-SP.

O Comitê de RH de Apoio Legislativo da ABRH-SP (CORHALE) promove no dia 3 de novembro, via Zoom, sua quinta masterclass: “Como tratar agentes nocivos – Da teoria à prática”. Com inscrições gratuitas para associados da ABRH-SP, o encontro traz para o centro das discussões um dos temas mais importantes e atuais nas organizações brasileiras. O debate tem como convidados o Especialista em Segurança do Trabalho Leandro Melero, o advogado Tiago Rodrigues de Castro e o administrador de empresas Luiz Carlos Andrade de Souza. Ao todo, o CORHALE tem na programação seis masterclasses em formato digital até o final de novembro.

O 1º Fórum Agro RH “Gestão de Pessoas no Agronegócio – Tendências e Desafios” será realizado no dia 8 de novembro, das 8h30 às 11h30. O evento totalmente on-line e gratuito traz para o debate as estratégias na área de gestão de pessoas no setor que é uma das principais fontes de geração do Produto Interno Bruto (PIB) do Brasil.

A ABRH Regional Metropolitana Oeste lança uma pesquisa híbrida (VOC – Voice of Customer) para identificar as necessidades das empresas da região, formada por 12 municípios. O questionário, que requer apenas 5 minutos para ser respondido, estará disponível até o dia 3 de novembro.

A 10ª edição do Fórum Inclusão da Diversidade, realizada no dia 19 de outubro, trouxe para o centro dos debates as ações que têm transformado as relações de trabalho e a sociedade na última década. Este que é um dos principais eventos promovidos pela ABRH-SP reuniu educadores e especialistas de várias áreas em três eixos temáticos: Discriminação, Privilégio e Equidade. No Teatro Oficina do Estudante Iguatemi, o encontro realizado em parceria com a ABRH-SP Regional Campinas destacou na programação a apresentação de vários cases de inclusão. Já disponível, o e-book sobre a história e as propostas do Fórum pode ser baixado gratuitamente.

O Outubro Rosa responde por um engajamento cada vez mais efetivo da sociedade sobre a importância da prevenção e do diagnóstico precoce do câncer de mama. Nas empresas, os tratamentos, o retorno ao trabalho e as adaptações para que o profissional possa continuar desempenhando suas funções vêm exigindo reflexões e ações por parte da área de Recursos Humanos. Embora seja reconhecida por sua especificidade sobre o câncer de mama, a campanha também desperta a atenção para a necessidade de mudanças de paradigmas a respeito de outras doenças e situações que, igualmente, requerem do RH uma atitude mais humanizada e acolhedora.

O conceito de ambidestria, em seu sentido literal, significa a habilidade de uma pessoa usar ambas as mãos igualmente com a mesma desenvoltura.

Um dos principais eventos promovidos pela ABRH-SP, o Fórum Inclusão da Diversidade será realizado quarta-feira (19/10). Em parceria com a ABRH-SP Regional Campinas, a 10ª edição dedica os debates às ações de inclusão da diversidade que vêm transformando as relações de trabalho e a sociedade. Este ano, o fórum tem como tema “O mundo está ficando chato justo – Uma década de mudanças. É só o começo.” Em formato presencial no Teatro Oficina do Estudante Iguatemi, em Campinas, o fórum é gratuito e ainda tem inscrições abertas (bit.ly/10-forum-inclusao-da-diversidade).

O Comitê de RH de Apoio Legislativo da ABRH-SP (CORHALE) promove a masterclass “LGPD – Da teoria à prática”. No dia 26 de outubro, via Zoom, o encontro discute os efeitos da Lei nº 13.709/2018, promulgada para proteger os direitos fundamentais de liberdade e de privacidade e a livre formação da personalidade de cada indivíduo. De setembro a novembro, serão ao todo seis masterclasses em formato digital. “Nossa proposta é estimular debates e discussões técnicas sobre temas de grande repercussão no âmbito das relações do trabalho”, destaca Inês Restier, conselheira da ABRH-SP, membro e secretária do CORHALE e participante desta masterclass.

A Lei nº 14.457/22, que passou a vigorar em 22 de setembro, é um tema de primeira hora para o setor de Recursos Humanos. A partir desta legislação, que altera dispositivos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), criou-se o Programa Emprega + Mulheres. Com o objetivo de incentivar o acesso e a manutenção de mulheres no mercado de trabalho, esta proposta prevê flexibilização do regime de trabalho, suspensão contratual para qualificação profissional, apoio para o retorno ao trabalho após a licença-maternidade, entre outras medidas importantes.

A poucos dias de realizar sua 10ª edição, o Fórum Inclusão da Diversidade traz na programação um amplo debate sobre as ações que vêm transformando as relações de trabalho e a sociedade na última década. Este que é um dos principais eventos promovidos pela ABRH-SP vai reunir educadores e especialistas de várias áreas em três eixos temáticos: Discriminação, Privilégio e Equidade. No dia 19 de outubro, no Teatro Oficina do Estudante Iguatemi, o encontro realizado em parceria com a ABRH-SP Regional Campinas também se dedica a apresentar cases de inclusão. As inscrições gratuitas estão abertas.

A agenda ESG (Environmental, Social and Governance) ganha cada vez mais visibilidade e importância no ambiente empresarial. Como processo contínuo, o ESG demonstra quanto um negócio se empenha para minimizar os impactos de produção no meio ambiente, de que forma atua com transparência empresarial e como responde a uma ampla demanda de responsabilidade social. E é justamente no “S” da agenda que reside uma questão a ser debatida e equacionada pelas corporações: o etarismo.