Na próxima segunda-feira (5), a ABRH-Brasil e a Casa Educação iniciam a edição de 2018 do curso a distância Cargos e Salários – Como atrair e reter talentos, que tem como foco apresentar, de forma prática, a importância do processo na gestão de cargos e salários.
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Notícias e Artigos
Certificação Profissional – Nova turma começa em março
Com aulas marcadas para ter início no dia 5 de março, a próxima edição do curso de certificação internacional para profissionais de Recursos Humanos, oferecido pela ABRH-Brasil em parceria com a entidade norte-americana SHRM – Society for Human Resource Management, está com as inscrições abertas.
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ABRH-Brasil se reúne com lideranças estaduais
O ano de 2017 foi para lá de desafiador e, também, de grandes conquistas, novos projetos e ações de influência para a ABRH-Brasil, que tem sua atuação pautada pelas metas do ABRH 2020, projeto criado em 2014 com foco na sustentabilidade da associação e de suas 22 seccionais. Agora, movidas pela expectativa de um ano ainda mais promissor, as diretorias Executiva e Regional da associação estiveram reunidas com os presidentes das ABRHs estaduais, nos dias 19 e 20 de janeiro, na capital paulista, para definir o planejamento estratégico de 2018.
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PcDs e o mercado de trabalho
Por falar em inclusão, 418.521 pessoas com deficiência e reabilitadas (PcDs) faziam parte do mercado formal de trabalho em 2016, um aumento de 3,79% sobre 2015, segundo dados da Relação Anual de Informações Sociais (Rais), do Ministério do Trabalho.
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Ações integradas em debate
Na semana passada, o espaço de eventos do hotel Pergamon Frei Caneca, na capital paulista, abrigou o 2º Congresso de Diversidade e Inclusão Corporativa (CDIC), que debateu ações integradas para a inclusão da diversidade nas empresas – do recrutamento de talentos à mudança cultural da organização e de seus colaboradores.
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2018, o ano do protagonismo
Facilitar para que, se podemos dificultar? Para que realizar, se podemos culpar os outros? Conversar abertamente por quê, se podemos criticar veladamente? Para que agilizar, se podemos procrastinar? Experimentar, jamais! Tenho como alternativa dizer “não quero” ou “não gosto”.
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Visitas técnicas são sucesso em Campinas
A Regional Campinas da ABRH-SP tem organizado visitas técnicas a empresas da região. Aberta aos associados, a atividade tem gerado um conteúdo relevante e apresentado novas abordagens de trabalho que estão trazendo bons resultados. No ano passado, foram feitas visitas técnicas às unidades da John Deere, Unilever e DHL. Cerca de 40 profissionais (gerentes e diretores de empresas) participaram de cada encontro.
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Conheça os primeiros conferencistas do CONARH 2018
O 44º CONARH – Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas, que vai acontecer de 14 a 16 de agosto, no São Paulo Expo, na capital paulista, está em busca de protagonistas do cenário nacional para participar das conferências desta edição, que tem como tema central Protagonistas da Transformação.
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Candidatos às eleições da ABRH-SP devem ser associados há mais de seis meses
Os profissionais de Recursos Humanos que quiserem concorrer nas eleições da ABRH-SP para o triênio 2019-2021, e ainda não são associados da entidade, precisam fazê-lo até o início de fevereiro para poderem se candidatar. De acordo com o estatuto, somente associados há mais de seis meses, que tenham residência fixa no estado de São Paulo e estejam em dia com as suas contribuições, podem concorrer a cargos eletivos da Diretoria Executiva, do Conselho Deliberativo e Conselho Fiscal. Como as eleições vão ocorrer em agosto, o prazo é agora (veja no site www.abrhsp.org.br as condições para filiação).
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Entrevista com a Gerente de Marketing da SOESP
Fundada em 1991, a SOESP Odonto é uma operadora de planos odontológicos com base no interior de São Paulo e Santa Catarina. Desde a criação do Sistema de Saúde Suplementar no Brasil, a empresa acreditou neste grande projeto e direcionou esforços para um grande desafio que é a sua missão: contribuir para o bem-estar das pessoas através da Socialização da Odontologia.
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Mais T&D em 2017
Apesar do cenário econômico desafiador do ano passado, o investimento em Treinamento e Desenvolvimento (T&D) no Brasil cresceu 21% em relação a 2016, atingindo uma média de R$ 788 por colaborador. Outro indicador de crescimento é o aumento de 37% dos investimentos em relação ao percentual do faturamento anual bruto da empresa. Os dados são do 12º Panorama do Treinamento no Brasil, elaborado pela Integração Escola de Negócios, em parceria com a ABTD – Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento e a Carvalho & Mello Consultoria Organizacional.
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É diferente. E bom para as organizações
Em pleno 2018, não perceber que as diferenças promovem avanço é um diagnóstico de que algo está errado. Ignorar o diferente em época em que as mudanças cada vez mais constantes exigem respostas inovadoras é colocar o pescoço em risco. Leia-se a perenidade da própria companhia. E pesquisas indicam que, apesar de a palavra “diversidade” estar no discurso de muitas organizações, na prática, pouco acontece. Esse é o retrato que a revista Melhor – Gestão de Pessoas traz na capa de janeiro, mês em que a edição é exclusivamente digital.
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