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A ABRH-Brasil na visão de sua presidente

Elaine Saad, presidente da ABRH-Brasil, faz um balanço da atuação da associação em 2017, fala de rupturas e afirma: o CONARH 2018 – 44º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas, que acontece em agosto, será um evento sem precedentes. Confira.
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Entrevista com o Diretor de Gente e Gestão da Catho

Pioneira em seu segmento, a Catho é uma empresa de internet que funciona como um classificado online de currículos e vagas com diversas ferramentas que ajudam seus clientes na carreira e no mercado de trabalho. Parceira da ABRH-SP em eventos de anos anteriores, a empresa se tornou patrocinadora de gestão das regionais Campinas e Sorocaba em setembro do ano passado. 
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CONALIFE: lugar certo para discutir o empoderamento feminino

Nunca os debates em torno da igualdade salarial entre homens e mulheres e do assédio sexual nos ambientes de trabalho ganharam tanto as manchetes dos jornais como nos últimos tempos. O envolvimento das celebridades internacionais de Hollywood tem muito a ver com isso, mas também é preciso considerar o amadurecimento dessas discussões em muitas sociedades, incluindo a brasileira.
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Missão 2018: Equilibrar pessoas e resultados em busca do sucesso

O ano de 2018 se aproxima e junto com ele o movimento das organizações em se prepararem para o novo ciclo, revisitando seus planejamentos estratégicos, suas prioridades e traçando metas para o que virá pela frente. Nesse contexto, o papel do RH é organizar as iniciativas que irão alavancar a liderança e suas equipes no apoio às metas do negócio.
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O impacto da cultura organizacional na experiência do cliente

Estamos vivendo em uma época única, no meio de um epicentro de transformações. A tecnologia avança de forma exponencial, impactando diretamente a interação das pessoas, organizações e sociedade. Um momento singular em que o ser humano, o cliente, está no centro do desenvolvimento de produtos e serviços.
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Como humanizar a liderança no mundo ágil

No contexto das mudanças no mundo, somado à velocidade com as quais as mudanças estão acontecendo, existe um caminho para as empresas: a inovação. Para direcionar essa transformação ágil, os líderes precisam de novas competências.
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Trilhas de Aprendizagem por Competências

Você já parou para refletir que, diante da realidade de equipes multigeracionais que compõem muitas organizações, da necessidade de uma prática na gestão de pessoas mais assertiva e até mesmo diante de orçamentos mais enxutos para Planos de Capacitação, é momento de pensar e repensar muitas práticas de T&D e Educação Corporativa?
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Gestão do Conhecimento na organização

Nossa realidade tem mudado constantemente com o passar dos anos e cada vez mais as empresas precisam acompanhar esse ritmo acelerado de mudanças, em que o conhecimento é parte das organizações e cabe a elas cuidarem do capital humano que detém esse diferencial.
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