Inovar é uma palavra que precisa estar no vocabulário de grandes empresas. Observar as tendências, o que está em alta e o que não está são tarefas que possibilitam um diferencial em relação aos concorrentes. Ainda mais, outro fator importante é a economia digital e que precisa ser reinventada de acordo com as mudanças que ocorrem na sociedade.
RH Conecta
Novos Desafios: Recrutamento e Seleção
Avanços Tecnológicos: Hackeando as Organizações Para 2030
Os avanços tecnológicos seguem com uma grande velocidade na sociedade, há algumas décadas não existiam computadores ou celulares no ambiente de trabalho e agora não conseguimos viver sem eles.
Mindfulness – Estimule a Concentração e o Foco
Descubra Características Para Humanizar a Liderança
A imagem de um chefe rígido e sem diálogo tem sido substituída gradualmente pela imagem de um líder. Com um novo enfoque e papel mais específico no mercado, esse sujeito tem centralizado as tarefas, prospectado resultados e posicionando-se como uma liderança humanizada.
A Empresabilidade Como Tendência no Mercado de Trabalho
Você já ouviu falar no termo “empresabilidade”? Ele refere-se a sustentação de um posicionamento diferenciado no mercado de trabalho, de acordo com a capacidade que a empresa possui de aproveitar as aptidões intelectuais e técnicas de seus funcionários.
O Futuro do Trabalho Está Cada Vez Mais Próximo…
Gestão de Pessoas em Tempos Líquidos
Sabemos que com o passar dos anos a sociedade vem mudando e por isso as relações se transformam. No 4° vídeo do RH Conecta a HR Business Partner, Daniele Matos, aborda a questão da gestão de pessoas em tempos líquidos (conceito de Zygmunt Bauman, um dos principais intelectuais do século XX).