A ABRH-SP aproveitou a audiência do CONARH ABRH para divulgar seus novos produtos para os profissionais de Recursos Humanos. Benefício exclusivo desenvolvido em parceria com a Elancers, o portal de empregos ABRHVagas é um novo canal de empregabilidade para quem atua em RH, que ainda proporciona às empresas um espaço onde possam publicar suas vagas e atrair candidatos qualificados.

Os profissionais interessados em cadastrar o currículo podem fazê-lo gratuitamente. Já as empresas pagam uma pequena taxa para cadastrar suas vagas, pesquisar candidatos, definir filtros para selecionar aqueles que despertaram seu interesse e até criar listas dos mais qualificados.

Outra novidade lançada no evento foi o Radar Corhale, boletim mensal do Corhale – Comitê RH de Apoio Legislativo que tem como objetivo disseminar a produção técnica do grupo e promover o debate e o consequente aperfeiçoamento das questões que permeiam as relações de trabalho no Brasil.

O Radar traz as análises e considerações do Corhale, chamadas de Notas Técnicas, sobre os projetos de lei propostos no Congresso Nacional, decretos e portarias, e traz ainda artigos de especialistas e notícias da área – um material exclusivo que estará disponível aos gestores de pessoas e demais interessados nos desdobramentos das propostas na área legislativa. Durante três meses, o Radar está aberto para degustação do público (após esse período, será acessado somente por assinantes).

Integração

Durante o CONARH, a ABRH-SP também promoveu um encontro de integração com as Regionais. Participaram da reunião com a diretoria executiva da Associação representantes das Regionais Baixada Santista, Bauru, Campinas, Metropolitana Oeste e Ribeirão Preto, além de integrantes da Regional Sorocaba, que já tem a diretoria constituída e será inaugurada oficialmente em novembro.

Acesse o ABRHVagas pelo site da ABRH-SP: www.abrhsp.org.br

Conheça o Radar Corhale: www.corhale.org.br

Página Semanal ABRH-SP – 24 de agosto

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Indústria multinacional brasileira do setor químico e petroquímico, a Braskem tem uma rica experiência de internacionalização, mantendo e implementando a cultura corporativa, mas ao mesmo tempo respeitando a cultura local de cada país onde está presente. Os fatores de sucesso desse processo serão tema do case sobre Gestão de Cultura Empresarial que o vice-presidente de Pessoas, Organização, TI e Suprimentos Marcelo Arantes apresenta, nesta quarta, das 13h30 às 16 horas, na sede da ABRH-SP.

Segundo Arantes, a palestra vai enfocar como a área de Pessoas apoiou o processo, quais foram as reações locais de integração na cultura, quais os indicadores que apoiaram a transformação e integração da cultura, além do processo de formação de líderes e gestão de talentos.

Mais informações: (11) 5505-0545 ou [email protected] (lotação esgotada)

Página Semanal ABRH-SP – 24 de agosto

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Ainda dá tempo para se inscrever no congresso do CONARH 2014, não é preciso ficar de fora do evento. A edição comemorativa do 40º CONARH, que começa amanhã e termina na quinta, também tem uma série de atividades gratuitas na Expo ABRH, a feira de negócios em gestão de pessoas que reunirá 130 expositores, como as palestras e debates promovidos no Fórum dos Patrocinadores e nas áreas de conhecimento Espaço Geração+, Espaço Carreira e Cine ABRH.

Neste ano, também os fóruns, que iniciam a programação do congresso amanhã no período da manhã, serão abertos aos visitantes da Expo ABRH. Um exemplo é o Fórum ABRH de Relações do Trabalho, que acontece das 10h10 às 11h10. Promovido pelo Corhale – Comitê RH de Apoio Legislativo, grupo mantido pela ABRH-SP em parceria com a ABRH-Nacional, o fórum tem como convidados Nelson Mannrich, sócio da Mannrich, Senra e Vasconcelos Advogados, e Wolnei Tadeu Ferreira, diretor jurídico da ABRH-Nacional. Ambos discutirão o tema Relações do Trabalho – O que mudou em 40 anos?

Correalizadora do CONARH, a ABRH-SP também tem dois de seus diretores participando diretamente da programação do congresso. Na terça, às 8h30, Guilherme Cavalieri será o moderador da simultânea Tendências em remuneração, que terá como palestrantesLeonardo Salgado, diretor do Hay Group Brasil, e Paulo Saliby, sócio-fundador da SalibyRH. Já na quinta, às 10h40, Lilian Guimarães fará a moderação da palestra magna Cultura de propósito, com as participações de Rob Morris, gerente geral da consultoria YSC NY, e Olga Martinez Garcia, CEO da Diageo no Paraguai, Uruguai e Brasil.

A ABRH-SP também vai aproveitar o CONARH 2014 para o lançamento de dois novos produtos: o portal de empregos ABRHVagas, gratuito para os profissionais de Recursos Humanos em busca de uma oportunidade de trabalho, e o Radar Corhale, boletim mensal que vai divulgar a produção técnica do Corhale, comitê que analisa e sugere alterações nos decretos e projetos de leis relacionados ao mundo do trabalho.

Para os jovens

Novidade deste ano, o Espaço Geração+ foi criado para atender à expectativa dos estudantes dos cursos de graduação que visitam a Expo ABRH e buscam orientações e discussões sobre assuntos que gravitam na área de RH. Para tanto foi criada uma grade de palestras especiais para esse público, com temas como: Consegui um estágio, e aí?; Processo seletivo – Qual o mistério?; Recém-formado e contratado – O que você pode ou não pode fazer na empresa; YouTube – Como usufruir esse recurso para o sucesso profissional; e Como é o processo seletivo de jovens no Google, entre outros.

Saiba mais: www.conarh.com.br

Fonte: O Estado de São Paulo 17 de agosto de 2014

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No último dia 5 de agosto, a Fênix Editora realizou mais uma edição da entrega das placas para as empresas e profissionais Top 5 do Prêmio Top of Mind de RH. A confraternização entre os indicados nas 32 categorias aconteceu no Villa Noah, em São Paulo, e contou com a participação dos representantes das empresas e profissionais mais lembrados pelo mercado de Recursos Humanos brasileiro.

O evento que antecede a grande premiação do “Oscar do RH”, que neste ano acontecerá no dia 22 de outubro, com uma grande festa na casa de shows HSBC Brasil, valoriza a importância de ser uma empresa Top5. Um selo é dado aos finalistas para a utilização nos materiais de divulgação, afirmando a sua relevância. Todas as informações básicas dos finalistas foram publicadas no Guia Os Eleitos, distribuído recentemente ao Colégio Eleitoral a fim de auxiliá-lo na escolha do vencedor.

Para quem quer saber mais sobre o Top of Mind de RH 2014, a edição de agosto da revista profissional&negóciostraz a segunda parte da matéria que apresenta as cinco empresas indicadas nas categorias Empresas com práticas reconhecidas em: Educação Corporativa e Gestão Ambiental e Sustentabilidade. Além disso, a publicação traz uma série de matérias e reportagens que destacam boas práticas empresariais e de relacionamento. Vale a pena conferir.

Fonte: O Estado de São Paulo 17 de agosto de 2014

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No mês de julho, o Índice do Custo de Vida da Classe Média (ICVM), divulgado pela Ordem dos Economistas do Brasil, registrou elevação de 0,32%, mais que o dobro da verificada no mês anterior (0,14%). Nos primeiros sete meses do ano, o índice acumula uma alta de 3,98%. Já nos últimos 12 meses, o valor acumulado é de 6,61%, ultrapassando assim o limite da meta inflacionária. O ICVM diz respeito às famílias paulistanas que recebem de 10 até 39 salários mínimos, abrange cerca de 20% da população da cidade de São Paulo e 40% da massa consumidora. 

Fonte: O Estado de São Paulo 17 de agosto de 2014

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A comunidade de Recursos Humanos já pode contar com o portal de empregos ABRHVagas, benefício exclusivo desenvolvido pela ABRH-SP, em parceria com a Elancers, para os profissionais da área. A iniciativa tem como objetivo criar um canal de empregabilidade para quem atua em Recursos Humanos e ainda proporcionar às empresas um espaço onde possam publicar suas vagas e atrair candidatos qualificados.

Os profissionais interessados em cadastrar o currículo podem fazê-lo gratuitamente, passando a ter acesso a todas as vagas publicadas pelas empresas. O sistema ainda permite que a pessoa inclua o currículo completo, ou possa importá-lo do LinkedIn, faça sua carta de apresentação, acrescente um vídeo-currículo e compartilhe o currículo com apenas 1 clique nas redes sociais Facebook, Twitter, LinkedIn e Google+.

Já as empresas podem cadastrar suas vagas sem limite, pesquisar candidatos, filtrar e selecionar aqueles que despertaram seu interesse e até criar listas dos mais qualificados. O acesso ao serviço, porém, é pago – empresas associadas à ABRH-SP têm desconto na inscrição. De acordo com a Elancers, periodicamente novas funcionalidades serão disponibilizadas no portal por sugestões de usuários e inovação, sem custos adicionais.

Diretor da ABRH-SP responsável pelo desenvolvimento do portal, Guilherme Cavalieri ressalta que o produto tem as mesmas características e funcionalidades de um site de empregos, com a vantagem de ser especializado e completamente gratuito para os candidatos. “As empresas também têm uma série de benefícios, como manter um canal permanente de atração de profissionais, criar um banco de talentos diferenciados e ainda diminuir o tempo e os custos das contratações”, enumera.

Com a iniciativa, a ABRH-SP busca colaborar para a empregabilidade dos profissionais de RH e ajudar as empresas a terem acesso a um capital humano qualificado. “Também pretendemos ampliar nossos canais de comunicação e o networking com as empresas interessadas em contratar por meio do portal da ABRH-SP”, acrescenta Cavalieri.

Para acessar o portal ABRHVagas, os candidatos e as empresas que quiserem disponibilizar suas vagas deverão entrar no site da entidade paulista: www.abrhsp.org.br.

Mais informações: (11) 5505-0545

Página Semanal ABRH-SP – 10 de agosto

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Ainda dá tempo de fazer as inscrições para a 40ª edição do CONARH ABRH – Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas, que está programada para o período de 18 a 21 deste mês no Transamerica Expo Center, na capital paulista. Associados da ABRH-SP têm 40% de desconto nas inscrições do evento, considerado o maior da América Latina. No mesmo período, acontece a EXPO ABRH, exposição de produtos e serviços para a gestão de pessoas.

Entre os destaques do evento estão:

– a realização do Fórum ABRH de Relações do Trabalho, que acontece no primeiro dia do evento, a partir das 10 horas da manhã com a participação do sócio da Mannrich, Senra e Vasconcelos Advogados, Nelson Mannrich, que falará sobre o tema Relações do Trabalho – O que mudou em 40 anos? (o fórum é promovido pelo Corhale – Comitê RH de Apoio Legislativo, grupo mantido pela ABRH-SP em parceria com a ABRH-Nacional).

– a palestra magna de abertura do congresso (dia 18, às 16 horas), de mesmo nome do tema central do evento – RH Urgente! Ousar, Inovar e Performar –, com as participações de Filippo Abramo, presidente da AIDP – Associazione Italiana per la Direzione del Personale, Bernardo Gradin, presidente da GranBio, e Pieter Haen, presidente da WFPMA – World Federation of People Management Associations.

– a participação do escritor e consultor de gestão David Ulrich, um dos maiores nomes do mundo quando o assunto é liderança, na palestra magna Leadership Sustainability, programada para o dia 21, às 16h15.

Saiba mais sobre o CONARH 2014 no site www.conarh.com.br

Página Semanal ABRH-SP – 10 de agosto

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