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A ABRH-SP, por meio das regionais Centro-Oeste e Noroeste Paulista, promove no dia 9 de novembro, o 2º Fórum Agro RH – Gestão Estratégica de Pessoas no Crescimento do Agronegócio. O evento presencial será realizado no Auditório do Insper, na capital paulista, e tem inscrições abertas nos formatos presencial e on-line, via YouTube.

A ABRH-SP publica a última parte das informações e dicas para auxiliar a comunidade de Recursos Humanos e os profissionais que atuam no Departamento Pessoal na correta escrituração dos processos e acordos trabalhistas no novo módulo “Processo Trabalhista” do eSocial.

A ABRH-SP, por meio das regionais Centro-Oeste e Noroeste Paulista, promove o 2º Fórum Agro RH – Gestão Estratégica de Pessoas no Crescimento do Agronegócio. No dia 9 de novembro, a partir das 9h, o evento presencial será realizado no Auditório do Insper, na capital paulista, e também tem inscrições abertas nos formatos presencial e on-line, via YouTube. Em palestras e mesas de debates, o fórum reúne especialistas, líderes do setor e profissionais de Recursos Humanos para compartilhar insights, melhores práticas e experiências sobre como alavancar estratégias de gestão de pessoas, com a perspectiva de otimizar o desempenho das empresas agro.

As empresas estão obrigadas a escriturar os dados no novo módulo “Processo Trabalhista” do eSocial desde o dia 1º de outubro. Para auxiliar a comunidade de Recursos Humanos e os profissionais que atuam no Departamento Pessoal, a ABRH-SP publica, semanalmente, informações e dicas fundamentais à correta escrituração dos processos e acordos trabalhistas. Acompanhe e tire suas dúvidas.

O Fator Acidentário de Prevenção (FAP) para o ano de 2024 está disponível para consulta desde o dia 30 de setembro. Por ser um multiplicador do RAT (Risco Ambiental do Trabalho), o FAP impacta diretamente no custo da folha de pagamento. “As empresas precisam acessar os novos índices e verificar se há algum tipo de divergência nos dados que compõem o cálculo do FAP”, afirma Veridiana Moreira Police, diretora jurídica da ABRH-SP. Em caso de discordância, as organizações terão até 30 de novembro para realizar a contestação por meio eletrônico.

Novo produto destinado a associados PJ Premium da ABRH-SP, o Round Table oferece aos profissionais de Recursos Humanos a oportunidade de compartilhar informações e experiências sobre temas pertinentes à realidade das empresas. O primeiro desses encontros virtuais será realizado na próxima quarta-feira (18/10), das 18h às 19h20, via Zoom.

Para auxiliar a comunidade de Recursos Humanos e os profissionais que atuam no Departamento Pessoal, a ABRH-SP publica, semanalmente, durante todo este mês, informações e dicas fundamentais à correta escrituração dos processos e acordos trabalhistas no eSocial, que desde o dia 1º de outubro obriga as empresas a lançarem informações no novo módulo “Processo Trabalhista”.

As empresas estão obrigadas a escriturar os dados no novo módulo “Processo Trabalhista” do eSocial desde o dia 1º de outubro. Semanalmente, durante todo este mês, a ABRH-SP vai publicar informações e dicas fundamentais para a correta escrituração dos processos e acordos trabalhistas. O objetivo é auxiliar a comunidade de Recursos Humanos e os profissionais que atuam no Departamento Pessoal.

No dia 11 de setembro, o Supremo Tribunal Federal concluiu a apreciação de uma matéria que afeta diretamente as organizações e os trabalhadores. Trata-se da cobrança da contribuição assistencial para empregados não sindicalizados. “O pano de fundo desta mudança brusca está relacionado a alterações introduzidas pela Reforma Trabalhista, que fez minguar a principal e maior fonte de custeio das atividades sindicais, ou seja, a contribuição sindical, que até 2017 era obrigatória para todos os empregados e depois se tornou facultativa, conforme o artigo 578 da CLT”, afirma Veridiana Moreira Police, diretora jurídica da ABRH-SP.

Desde o dia 1º de outubro, as empresas estão obrigadas a escriturar os dados no novo módulo “Processo Trabalhista” do eSocial. Para auxiliar a comunidade de Recursos Humanos e os profissionais que atuam no Departamento Pessoal, a ABRH-SP passa a publicar, semanalmente, durante todo este mês, informações e dicas fundamentais à correta escrituração dos processos e acordos trabalhistas.

Obrigatoriedade da escrituração de processos trabalhistas no novo módulo do eSocial passa a valer em 1º de outubro A partir de 1º de outubro, as empresas passam a escriturar os dados no novo módulo “Processo Trabalhista” do eSocial. “Com a obrigatoriedade, as organizações estarão, sem dúvida, mais expostas, uma vez que o governo conseguirá cruzar informações dos eventos S-2500 e S-2501 com dados já registrados na plataforma”, afirma Veridiana Moreira Police, diretora jurídica da ABRH-SP.