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CONALIFE inova com a realização de dinâmicas e atividades interativas

Programado para 23 de maio, no Hotel Unique, na capital paulista, o CONALIFE 2019 – Congresso Nacional de Liderança Feminina trará uma abordagem bastante inovadora. Parte do evento será dedicada a debates entre os participantes para a produção de propostas de enfrentamento de questões que incomodam as organizações e seus gestores. O objetivo é produzir insights com base nos conteúdos gerados pelos painéis da manhã e deixar o evento com propostas concretas para o dia a dia em temas que são tão afeitos a todos, mas que muitas vezes não sabemos como lidar.
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CNV nas organizações apoiando a diversidade

As empresas reconhecem o desafio atual de lidar e respeitar perfis diferentes de pessoas. A inclusão da diversidade (seja racial, de gênero, religiões…) é urgente, sendo que já há a convivência de quatro gerações no mesmo ambiente. Seus gestores sabem o quanto ganham com essa pluralidade, financeiramente e com um ambiente mais humano, o que engaja e amplia a criatividade. Nesse cenário, o RH é estimulado para a contratação de uma diversidade de perfis humanos com seus caleidoscópios próprios pelos quais olham o mundo.
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Eventos em Bauru e Sorocaba

Mudanças que acontecem no contexto dos negócios demandam uma capacidade de evolução e adaptação das organizações. Desenvolver essa capacidade condiciona o sucesso e a continuidade de crescimento da empresa, tarefa que é um grande desafio para a área de Recursos Humanos.
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E-Social e Reforma trabalhista (Noroeste Paulista)

Programado para 23 de maio, no Hotel Unique, na capital paulista, o CONALIFE 2019 – Congresso Nacional de Liderança Feminina trará uma abordagem bastante inovadora. Parte do evento será dedicada a debates entre os participantes para a produção de propostas de enfrentamento de questões que incomodam as organizações e seus gestores. O objetivo é produzir insights com base nos conteúdos gerados pelos painéis da manhã e deixar o evento com propostas concretas para o dia a dia em temas que são tão afeitos a todos, mas que muitas vezes não sabemos como lidar.

“Na parte da manhã, teremos painéis inspiradores para as atividades interativas com o público que acontecerão à tarde e serão conduzidas pela consultoria Nexialistas. Essas atividades serão baseadas em depoimentos de mulheres reais, que irão relatar as dificuldades enfrentadas em várias dimensões das questões de gênero, como a vida profissional, a maternidade, a idade, entre outras, e, a partir daí, serão feitas propostas concretas que servirão como uma cartilha sobre como lidar com tais questões”,  explica Lilian Guimarães, coordenadora do Comitê de Conteúdo do CONALIFE 2019. “Nossa intenção é que os participantes deixem o evento com aprendizados bem concretos que serão muito úteis na sua vida.”

“Após o CONALIFE, as conclusões dos debates estarão disponíveis no hotsite do evento, juntamente com os resultados  e uma  pesquisa sobre os temas, que será feita on-line durante o evento”, completa Lilian. A ideia é manter o congresso “vivo” o ano todo, alimentando as organizações e pessoas com sugestões, propostas e soluções para os problemas relativos às questões de gênero.

Evento promovido pela ABRH-SP em parceria com a ONU Mulheres, o CONALIFE deste ano terá o tema central Liderança 4.0 – Um Novo Olhar sobre Nós, cujo objetivo é promover debates sobre a liderança feminina no âmbito da Revolução 4.0, que estamos vivendo e na qual inovações como Inteligência Artificial, Big Data Analytics, Computação Cognitiva, Machine Learning, metodologias ágeis, entre outras, têm revolucionado o funcionamento da sociedade, dos negócios e, principalmente, os comportamentos da liderança.

Na parte da manhã, serão realizados três painéis: Cenário – A indústria 4.0 e a liderança da mulher; Elas por Eles, uma conversa com os homens sobre a evolução da liderança feminina; e O que podemos esperar do futuro, em que serão abordadas as diferenças das gerações.

O evento terá as participações como palestrantes de Ana Paula Assis, presidente da IBM para América Latina; Daniel Motta, sócio e CEO do BMI Blue Management Institute e Nexialistas; e Cris Bemvenutti, bióloga, consultora, especialista em anatomia de imagem e autora do livro Enfim Vestida de Mim, entre outros.

Para saber mais sobre o evento, acesse www.conalife.org.br

Fonte: O Estado de São Paulo, 17 de Março de 2019.

Gestão de Pessoas (Noroeste Paulista)

Programado para 23 de maio, no Hotel Unique, na capital paulista, o CONALIFE 2019 – Congresso Nacional de Liderança Feminina trará uma abordagem bastante inovadora. Parte do evento será dedicada a debates entre os participantes para a produção de propostas de enfrentamento de questões que incomodam as organizações e seus gestores. O objetivo é produzir insights com base nos conteúdos gerados pelos painéis da manhã e deixar o evento com propostas concretas para o dia a dia em temas que são tão afeitos a todos, mas que muitas vezes não sabemos como lidar.

“Na parte da manhã, teremos painéis inspiradores para as atividades interativas com o público que acontecerão à tarde e serão conduzidas pela consultoria Nexialistas. Essas atividades serão baseadas em depoimentos de mulheres reais, que irão relatar as dificuldades enfrentadas em várias dimensões das questões de gênero, como a vida profissional, a maternidade, a idade, entre outras, e, a partir daí, serão feitas propostas concretas que servirão como uma cartilha sobre como lidar com tais questões”,  explica Lilian Guimarães, coordenadora do Comitê de Conteúdo do CONALIFE 2019. “Nossa intenção é que os participantes deixem o evento com aprendizados bem concretos que serão muito úteis na sua vida.”

“Após o CONALIFE, as conclusões dos debates estarão disponíveis no hotsite do evento, juntamente com os resultados  e uma  pesquisa sobre os temas, que será feita on-line durante o evento”, completa Lilian. A ideia é manter o congresso “vivo” o ano todo, alimentando as organizações e pessoas com sugestões, propostas e soluções para os problemas relativos às questões de gênero.

Evento promovido pela ABRH-SP em parceria com a ONU Mulheres, o CONALIFE deste ano terá o tema central Liderança 4.0 – Um Novo Olhar sobre Nós, cujo objetivo é promover debates sobre a liderança feminina no âmbito da Revolução 4.0, que estamos vivendo e na qual inovações como Inteligência Artificial, Big Data Analytics, Computação Cognitiva, Machine Learning, metodologias ágeis, entre outras, têm revolucionado o funcionamento da sociedade, dos negócios e, principalmente, os comportamentos da liderança.

Na parte da manhã, serão realizados três painéis: Cenário – A indústria 4.0 e a liderança da mulher; Elas por Eles, uma conversa com os homens sobre a evolução da liderança feminina; e O que podemos esperar do futuro, em que serão abordadas as diferenças das gerações.

O evento terá as participações como palestrantes de Ana Paula Assis, presidente da IBM para América Latina; Daniel Motta, sócio e CEO do BMI Blue Management Institute e Nexialistas; e Cris Bemvenutti, bióloga, consultora, especialista em anatomia de imagem e autora do livro Enfim Vestida de Mim, entre outros.

Para saber mais sobre o evento, acesse www.conalife.org.br

Fonte: O Estado de São Paulo, 17 de Março de 2019.

E-social: Legislação, Conceitos e Eventos (Noroeste Paulista)

Programado para 23 de maio, no Hotel Unique, na capital paulista, o CONALIFE 2019 – Congresso Nacional de Liderança Feminina trará uma abordagem bastante inovadora. Parte do evento será dedicada a debates entre os participantes para a produção de propostas de enfrentamento de questões que incomodam as organizações e seus gestores. O objetivo é produzir insights com base nos conteúdos gerados pelos painéis da manhã e deixar o evento com propostas concretas para o dia a dia em temas que são tão afeitos a todos, mas que muitas vezes não sabemos como lidar.

“Na parte da manhã, teremos painéis inspiradores para as atividades interativas com o público que acontecerão à tarde e serão conduzidas pela consultoria Nexialistas. Essas atividades serão baseadas em depoimentos de mulheres reais, que irão relatar as dificuldades enfrentadas em várias dimensões das questões de gênero, como a vida profissional, a maternidade, a idade, entre outras, e, a partir daí, serão feitas propostas concretas que servirão como uma cartilha sobre como lidar com tais questões”,  explica Lilian Guimarães, coordenadora do Comitê de Conteúdo do CONALIFE 2019. “Nossa intenção é que os participantes deixem o evento com aprendizados bem concretos que serão muito úteis na sua vida.”

“Após o CONALIFE, as conclusões dos debates estarão disponíveis no hotsite do evento, juntamente com os resultados  e uma  pesquisa sobre os temas, que será feita on-line durante o evento”, completa Lilian. A ideia é manter o congresso “vivo” o ano todo, alimentando as organizações e pessoas com sugestões, propostas e soluções para os problemas relativos às questões de gênero.

Evento promovido pela ABRH-SP em parceria com a ONU Mulheres, o CONALIFE deste ano terá o tema central Liderança 4.0 – Um Novo Olhar sobre Nós, cujo objetivo é promover debates sobre a liderança feminina no âmbito da Revolução 4.0, que estamos vivendo e na qual inovações como Inteligência Artificial, Big Data Analytics, Computação Cognitiva, Machine Learning, metodologias ágeis, entre outras, têm revolucionado o funcionamento da sociedade, dos negócios e, principalmente, os comportamentos da liderança.

Na parte da manhã, serão realizados três painéis: Cenário – A indústria 4.0 e a liderança da mulher; Elas por Eles, uma conversa com os homens sobre a evolução da liderança feminina; e O que podemos esperar do futuro, em que serão abordadas as diferenças das gerações.

O evento terá as participações como palestrantes de Ana Paula Assis, presidente da IBM para América Latina; Daniel Motta, sócio e CEO do BMI Blue Management Institute e Nexialistas; e Cris Bemvenutti, bióloga, consultora, especialista em anatomia de imagem e autora do livro Enfim Vestida de Mim, entre outros.

Para saber mais sobre o evento, acesse www.conalife.org.br

Fonte: O Estado de São Paulo, 17 de Março de 2019.

Competências Fundamentais: preparando o Profissional de RH para os desafios de um mundo em transformação – I (Noroeste Paulista)

Programado para 23 de maio, no Hotel Unique, na capital paulista, o CONALIFE 2019 – Congresso Nacional de Liderança Feminina trará uma abordagem bastante inovadora. Parte do evento será dedicada a debates entre os participantes para a produção de propostas de enfrentamento de questões que incomodam as organizações e seus gestores. O objetivo é produzir insights com base nos conteúdos gerados pelos painéis da manhã e deixar o evento com propostas concretas para o dia a dia em temas que são tão afeitos a todos, mas que muitas vezes não sabemos como lidar.

“Na parte da manhã, teremos painéis inspiradores para as atividades interativas com o público que acontecerão à tarde e serão conduzidas pela consultoria Nexialistas. Essas atividades serão baseadas em depoimentos de mulheres reais, que irão relatar as dificuldades enfrentadas em várias dimensões das questões de gênero, como a vida profissional, a maternidade, a idade, entre outras, e, a partir daí, serão feitas propostas concretas que servirão como uma cartilha sobre como lidar com tais questões”,  explica Lilian Guimarães, coordenadora do Comitê de Conteúdo do CONALIFE 2019. “Nossa intenção é que os participantes deixem o evento com aprendizados bem concretos que serão muito úteis na sua vida.”

“Após o CONALIFE, as conclusões dos debates estarão disponíveis no hotsite do evento, juntamente com os resultados  e uma  pesquisa sobre os temas, que será feita on-line durante o evento”, completa Lilian. A ideia é manter o congresso “vivo” o ano todo, alimentando as organizações e pessoas com sugestões, propostas e soluções para os problemas relativos às questões de gênero.

Evento promovido pela ABRH-SP em parceria com a ONU Mulheres, o CONALIFE deste ano terá o tema central Liderança 4.0 – Um Novo Olhar sobre Nós, cujo objetivo é promover debates sobre a liderança feminina no âmbito da Revolução 4.0, que estamos vivendo e na qual inovações como Inteligência Artificial, Big Data Analytics, Computação Cognitiva, Machine Learning, metodologias ágeis, entre outras, têm revolucionado o funcionamento da sociedade, dos negócios e, principalmente, os comportamentos da liderança.

Na parte da manhã, serão realizados três painéis: Cenário – A indústria 4.0 e a liderança da mulher; Elas por Eles, uma conversa com os homens sobre a evolução da liderança feminina; e O que podemos esperar do futuro, em que serão abordadas as diferenças das gerações.

O evento terá as participações como palestrantes de Ana Paula Assis, presidente da IBM para América Latina; Daniel Motta, sócio e CEO do BMI Blue Management Institute e Nexialistas; e Cris Bemvenutti, bióloga, consultora, especialista em anatomia de imagem e autora do livro Enfim Vestida de Mim, entre outros.

Para saber mais sobre o evento, acesse www.conalife.org.br

Fonte: O Estado de São Paulo, 17 de Março de 2019.

ABRH-SP: 54 anos

A ABRH-SP completa nesta sexta, 15 de março, 54 anos. A Associação foi fundada em 1965 com o nome de APAP – Associação Paulista de Administração de Pessoal e, ao longo de suas mais de cinco décadas, tornou-se a entidade mais representativa dos profissionais de Recursos Humanos do estado de São Paulo.
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Melhores práticas da Klabin

A Regional Campinas da ABRH-SP promove, no dia 27 de março, visita técnica às instalações da Klabin, localizadas no Distrito Industrial de Jundiaí (SP). Durante a visita, exclusiva para associados, os profissionais de RH poderão conhecer os programas da área de Gente & Gestão da empresa, que é a maior produtora e exportadora de papéis para embalagens do Brasil.
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