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O presidente da ABRH-SP, Wagner Brunini, participou na quarta passada do evento Diálogos sobre Gestão de Pessoas, organizado pela Unidade Central de Recursos Humanos (UCRH), órgão ligado à secretaria de Gestão Pública do Governo do Estado de São Paulo.

Brunini falou sobre a importância do RH na melhoria dos serviços públicos ao cidadão. Realizado no auditório da Escola de Formação de Professores Paulo Renato Costa Souza (Efap), o evento também foi transmitido on-line por meio da internet para acesso dos servidores que atuam por todo o interior paulista.

 Página do Estado 29 de Julho

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Nem sempre é possível a um CEO, presidente ou dono de empresa discutir livremente com o Conselho, a família ou amigos sobre as pressões que sofre, os impasses, conflitos pessoais e questões mais íntimas que, de uma maneira ou outra, interferem no trabalho e na companhia.

Na última quinta, André Kaufmann (foto) esteve na ABRH-SP para contar como a metodologia dos Grupos de Presidentes trabalha para contornar a chamada “solidão do poder”. Criados nos Estados Unidos há 18 anos pelo Renaissance Executive Forums, do qual Kaufmann é CEO no Brasil, os Grupos chegaram ao país em 2000. Hoje contam com 1.400 profissionais nos EUA e América Latina. Por aqui, são nove grupos que reúnem cerca de 100 participantes.

“Tudo começa com um convite criterioso – o executivo que vai participar do grupo precisa, antes de tudo, ter o perfil adequado”, diz Kaufmann. “Confiança e confidencialidade são os fundamentos para criar, então, o ambiente ideal para essas pessoas compartilharem experiências, ideias e refletirem sobre trabalho e vida pessoal.”

Em reuniões mensais conduzidas por um coordenador são promovidas palestras e mesas redondas para discutir cases trazidos por um dos integrantes. Encontros individuais com o coordenador acontecem a cada três meses e, em novembro, é realizado um workshop para reflexão e definição de objetivos para o próximo ano.

Página do Estado 29 de Julho

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Com o tema central Acelerar para competitividade: O desafio humano, o CONARH ABRH 2012 tem expectativa de reunir 18 mil pessoas para debater o papel e a contribuição do RH e dos gestores de pessoas no desempenho das organizações e no crescimento do país. Na programação de palestras, há presidentes de empresas, executivos de RH, especialistas, consultores e acadêmicos (leia mais nesta edição). Como não poderia deixar de ser, a Fênix Editora também estará presente no evento, em parceria com o estande do Estadão.

Uma das atrações que a empresa leva ao CONARH é a possibilidade de a comunidade de RH participar da segunda fase da votação do 15º Top of Mind Estadão de RH, prêmio que identifica e reconhece as empresas e os profissionais mais lembrados da área de Recursos Humanos, por meio de três postos instalados no estande do Estadão, sob a supervisão da equipe Fênix. Essa escolha agora está restrita aos cinco mais lembrados em cada categoria. Aliada a essa ação, haverá também a distribuição complementar do guia Os 165 Eleitos, um produto com informações de todas as empresas e profissionais indicados ao prêmio.

Página do Estado 29 de Julho

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O CONARH ABRH – Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas deste ano, que acontece de 13 a 16 de agosto, no Transamerica Expo Center, na capital paulista, vai contar com a participação de presidentes e CEOs de empresas e entidades como conferencistas. A presença deles está relacionada de forma direta com o tema central da 38ª edição do evento – Acelerar para Competitividade: O desafio humano.

Logo na abertura do congresso, por volta das 14 horas do dia 13 de agosto, o diretor-presidente da Natura, Alessandro Giuseppe Carlucci, vai participar da palestra magna que debaterá o tema central do CONARH. Logo em seguida, o norte-americano Hank Jackson, presidente e CEO da SHRM (Society for Human Resource Management), discutirá o olhar do RH para a competitividade.

No dia seguinte, às 18h20, Jorge Gerdau Johannpeter, presidente do Conselho de Administração da Gerdau, conduzirá a magna Educar para competitividade. Gerdau, que também preside a Câmara de Políticas de Gestão, Desempenho e Competitividade do governo federal, refletirá sobre o tema ao lado de Marcos Magalhães, presidente do Instituto de Co-Responsabilidade pela Educação, e Rafael Lucchesi, diretor de Educação e Tecnologia da CNI – Confederação Nacional da Indústria.

Inovação é o nome do jogo: Estratégias para vencer é o título da palestra magna (dia 15, às 10 horas) que Julio Vasconcellos, sócio-fundador e CEO do Peixe Urbano, apresentará ao lado de Paulo Rocha e Oliveira, professor de Marketing da Iese Business School, em Barcelona (Espanha). No mesmo dia (às 12h15), Denise Soares dos Santos, presidente da Teleperformance, empresa do segmento de contact center que possui mais de 16 mil funcionários no país, estará à frente da palestra simultânea Mulher na liderança: Tendência ou reconhecimento?

Mais presidentes completam a programação do dia 15: às 15 horas, Osvaldo Barbosa de Oliveira, diretor geral do LinkedIn Brasil, falará na simultânea A força das mídias sociais na atração de profissionais. Já às 17 horas, será a vez de Sônia Hess, presidente da Dudalina, e Sergio Borges Chaia, presidente da Nextel Telecomunicações, apresentarem a magna Aprendendo com quem é líder pelo exemplo.

EXPO ABRH

Simultaneamente ao congresso, acontece a Expo ABRH. A feira deste ano vai contar com a participação de mais de 120 organizações dedicadas a oferecer as principais novidades e os últimos lançamentos em produtos e serviços para a gestão de pessoas. Como nas outras edições, milhares de pessoas devem circular pela área de exposição diariamente a fim de desfrutarem um ambiente pensado para estimular o networking e repleto de oportunidades de expansão de conhecimento.

Mais informações: www.conarh.com.br

Por que eu vou ao CONARH 2012?

“Sou um frequentador assíduo do CONARH. O evento representa uma oportunidade ímpar de interação com os colegas de RH, afinal, é o maior do gênero no país. A troca de melhores práticas é uma tradição do congresso. Pode-se aprender muito rapidamente e tem-se a possibilidade de, no regresso à empresa, implementar as ações com eficácia, já que se aprende com os erros e acertos de outros colegas. Neste ano, atraiu-me a ênfase que está se dando à competitividade. Em um mundo em que os produtos tendem a ficar cada vez mais parecidos, o que vai fazer a diferença para o cliente, efetivamente, são as pessoas que lhe prestam serviços, o grau de confiança que se deposita nelas. Assim se fará a fidelização do cliente e isso só acontece com comprometimento. Tenho a expectativa de que no CONARH deste ano possamos ver diversos exemplos de como obter este comprometimento diferenciado no dia a dia, que deve estar intimamente relacionado a altos níveis de motivação.”

Vladmir Stancati é diretor de Desenvolvimento Organizacional da Festo Brasil

Página do Estado 29 de Julho

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Criados pelo Renaissance Executive Forums, os Grupos de Presidentes, formados por CEOs, presidentes e donos de empresas, utilizam uma metodologia que permite a troca de experiências para ampliar o conhecimento, criando novos desafios para superar as expectativas pessoais e profissionais.

A convite da ABRH-SP, o CEO do Renaissance no Brasil, André Kaufmann, fala nesta quinta, das 9 às 12 horas, na sede da entidade, sobre a metodologia utilizada pelos grupos, que melhora o desempenho das empresas e a qualidade de vida das pessoas.

Inscrições: (11) 5505-0545 ou [email protected]

Página do Estado 22 de Julho

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A quantidade de empresas que procurou crédito recuou 0,7% no primeiro semestre deste ano comparativamente ao mesmo período do ano passado, de acordo com o Indicador Serasa Experian da Demanda das Empresas por Crédito. Foi o segundo pior desempenho de toda a série histórica, ficando superior apenas ao primeiro semestre de 2009 quando, por conta da crise financeira internacional, houve queda de 6,7% na demanda por crédito.

Levando-se em consideração apenas o mês de junho/12, houve recuos de 8,7% ante o mês de maio/12 e de 7,0% em relação ao mesmo mês do ano passado (junho/11).

As micro e pequenas empresas puxaram para baixo a busca das empresas por crédito, recuando 1,4% neste primeiro semestre de 2012. Já as médias e grandes empresas apresentaram comportamento bastante distinto das micro e pequenas e expandiram as suas demandas por crédito em 10,9% e 15,5%, respectivamente, durante o primeiro semestre de 2012 ante o mesmo período do ano passado.

Durante os primeiros seis meses deste ano, as empresas de serviços exibiram o maior crescimento em termos de demanda por crédito: alta de 1,4% ante o período de janeiro a junho de 2011. Em segundo lugar, apareceram as indústrias com alta de 0,2% nesse mesmo critério de comparação. Apenas o comércio recuou suas demandas no período (variação de -2,5% ante o período de janeiro a junho de 2011).

Página do Estado 22 de Julho

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A Regional Campinas da ABRH-SP promove no dia 9 de agosto a palestra gratuita Líderes e Equipes de Resultados: Como unir pessoas estratégicas para chegar à execução impecável, com a psicóloga, coach e palestrante Suzy Fleury. O evento acontece das 9 às 12 horas, no Teatro Amil (Av. Guilherme Campos, 500), em Campinas.

Reconhecida pelo seu trabalho com a Seleção Brasileira de Futebol e equipes que treinam para os Jogos Olímpicos de Londres, Suzy tem ajudado a preparar times de alto sucesso utilizando os conceitos da teoria do consultor indiano Ram Charan, que une pessoas realizadoras com estratégias vencedoras para atingir a excelência na execução.

Já a Regional Baixada Santista vai promover a palestra gratuita sobre Coaching Ontológico, ferramenta que contribui para minimizar tanto os conflitos pessoais como interpessoais, influenciando positivamente na prática de ações que sejam efetivamente transformadoras.

Programado para esta quarta, das 8h30 às 11 horas, na Associação Comercial de Santos (Rua XV de Novembro, 137), o evento será conduzido pelo coach e consultor organizacional Roberto Hirsch.

Inscrições:

Coaching Ontológico – (13) 3219-9484 ou [email protected]

Líderes e Equipes de Resultados – (19) 4141-7364 ou [email protected]

Página do Estado 22 de Julho

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Mais uma vez, o CONARH ABRH – Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas vai oferecer uma programação rica em conteúdo capaz de fazer a diferença para os congressistas que participam do evento. Neste ano, a 38ª edição, que acontece de 13 a 16 de agosto, no Transamerica Expo Center, na capital paulista, apresentará dezenas de palestras, debates e mesas redondas que vão promover uma reflexão profunda a partir do tema central Acelerar para Competitividade: O desafio humano.

Um dos destaques da programação é a organização de quatro fóruns – a segunda edição do Fórum de Coaching e a estreia dos fóruns Carreiras do Futuro, de Universidade e de Consultores. Ancorado por Leyla Nascimento (foto), presidente da ABRH-Nacional, o Fórum Carreiras do Futuro vai discutir como o mundo do trabalho, do ponto de vista da sustentabilidade, pode ser antevisto e planejado pela área de RH. 

O debate contará com as participações de Nelson Savioli, diretor de Relações Internacionais da ABRH-Nacional, que vai dar exemplos da adaptação progressiva das profissões atuais para responder ao desafio de se tornarem “verdes”; do físico Luiz Alberto Oliveira, curador do Museu do Amanhã, cuja inauguração, no Rio de Janeiro, está prevista para 2014, e que tem por objetivo convidar o público a refletir sobre o impacto das ações humanas no planeta; e José Augusto Figueiredo, vice-presidente sênior da LHH|DBM América Latina e presidente da ICF Brasil – International Coach Federation. Sua abordagem será em torno do planejamento de carreira ante a crescente demanda que o mercado de trabalho terá em relação aos empregos verdes.

Os congressistas também poderão assistir ao II Fórum ICF de Coaching, que será promovido, pelo segundo ano consecutivo, em conjunto com a ICF Brasil (International Coach Federation). Segundo os organizadores do fórum, ao promover o debate sobre o coaching como ferramenta de prontidão profissional, a segunda edição do evento alinha-se à temática central do CONARH, de acelerar para a competitividade.

A programação tem como destaque a participação do argentino Damian Goldvarg, novo presidente da ICF global, além de representantes de organizações de diferentes segmentos: Elizabeth Correia, gerente geral de RH do Comitê Rio 2016; Denise Casagrande, diretora de Desenvolvimento de Pessoas da Gerdau; e Marisa Godói, gerente de Desenvolvimento da Natura. Na mediação do debate estará José Renato Domingues, vice-presidente de RH da Novelis South America, executivo que utilizou o coaching para atuar em RH, pois não era oriundo da área.

Consultorias

Outro evento estreante é o Fórum de Consultores, que tem como objetivo discutir a relação entre as empresas e as consultorias para facilitar a escolha do fornecedor, a contratação do serviço e a implementação das soluções e a medição dos resultados. “Nossa maior expectativa é de que esse fórum seja verdadeiramente interativo, para que as pessoas possam discutir a respeito de suas preocupações e dúvidas sobre consultoria”, conta Rosa.

O encontro terá a participação de Cristian Welsh Miguens, presidente do IBCO (Instituto Brasileiro de Consultores de Organização), que vai apresentar os resultados de uma pesquisa sobre honorários e tendências; Leni Hidalgo Nunes, gerente geral de Desenvolvimento Corporativo da Votorantim Industrial; e Marcos Nascimento, que vai comentar sua migração de executivo de RH para a área de consultoria.

Saiba mais sobre o Fórum de Universidade no www.conarh.com.br

PROGRAME-SE

Fórum Carreiras do Futuro: dia 14 de agosto, das 15h às 16h45

II Fórum ICF de Coaching: dia 13 de agosto, das 17h45 às 18h45

Fórum de Consultoria: dia 16 de agosto, das 8h às 9h45

Por que eu vou ao CONARH 2012?

“Como tenho feito nos últimos anos, me inscrevi no CONARH para ter novamente a oportunidade de ouvir grandes nomes do universo empresarial e de gestão do capital humano, além de poder encontrar com colegas de RH, fornecedores e profissionais das mais diversas áreas de atuação. Espero receber debates profundos, outras perspectivas de olhar a gestão de RH e, principalmente, aprender com as trocas proporcionadas pelos diversos fóruns e atividades em grupo. Tenho sempre a expectativa de ver novos nomes, acadêmicos e também executivos que nos brindam com suas pesquisas e teorias, mas também com experiência de quem executa e faz este Brasil real, de erros, acertos e superações. O que está mais me atraindo no congresso deste ano é o tema da competitividade, que remete à alta performance, à meritocracia, ao diálogo aberto e transparente entre líderes e liderados e, consequentemente, ao processo de desenvolvimento profissional.”

Fabio Busato Osorio, gerente de Desenvolvimento Organizacional da Camargo Corrêa

Página do Estado 22 de Julho

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O Emprega São Paulo/Mais Emprego, agência de empregos pública e gratuita, gerenciada pela Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho (SERT), em parceria com o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), disponibiliza esta semana 19.304 vagas de trabalho em todo o Estado de São Paulo.

Para se candidatar às vagas, os interessados devem acessar www.empregasaopaulo.sp.gov.br. Outra opção é comparecer a um Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT). Lançado em agosto de 2008, o Emprega SP foi desenvolvido em parceria com a ABRH-SP.

Fonte: O Estado de São Paulo
Autor: ABRH-SP

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• O Índice Nacional de Confiança ACSP/Ipsos, da Associação Comercial de São Paulo (ACSP) e da Federação das Associações Comerciais do Estado de São Paulo (Facesp), apresentou uma ligeira queda no último mês, passando de 166 pontos em maio para 157 pontos em junho de 2012. O resultado de junho mostra que o consumidor brasileiro permanece confiante, mas parece vislumbrar algum impacto da crise financeira internacional na economia brasileira.

• Assim, para 51% dos entrevistados a situação financeira atual é considerada boa, ante o mesmo percentual em maio deste ano, 48% em junho de 2011 e 49% em 2010.

• Já a situação financeira futura deve melhorar para 55% dos entrevistados, enquanto em maio eram 59%. Em junho de 2011, 54% acreditavam que ia melhorar e em 2010 eram 57%. O recuo da confiança em junho parece estar associado a essa avaliação da situação futura pelos entrevistados, que vem caindo desde fevereiro de 2012, quando 64% apostavam numa melhora da situação.

• Com relação à manutenção do emprego, a situação permanece favorável para 45% dos entrevistados em junho, em comparação a igual porcentagem em maio deste ano.

• Entre as classes sociais, a C voltou a liderar a confiança, com 161 pontos em junho, ante 169 pontos em maio. As classes A/B registraram 157 pontos em junho (foram 170 pontos em maio), provavelmente por estar mais bem informadas do cenário econômico internacional. As classes D/E têm 127 pontos em junho, com ligeira queda na comparação com maio, quando registravam 130 pontos.

Fonte: O Estado de São Paulo

Autor: ABRH-SP

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Habilidade que favorece o desenvolvimento do autoconhecimento, de relacionamentos saudáveis, da comunicação transparente, dos processos de tomada de decisão e da gestão de pessoas e negócios, o coaching ontológico contribui para minimizar tanto os conflitos pessoais como interpessoais, influenciando positivamente na prática de ações que sejam efetivamente transformadoras.

Para falar dessa ferramenta, o coach e consultor organizacional Roberto Hirsch se apresenta em Santos, a convite da Regional Baixada Santista da ABRH-SP. A palestra está programada para 25 de julho, na Associação Comercial de Santos (Rua XV de Novembro, 137), das 8h30 às 11 horas.

Hirsch cita o filósofo Sócrates para explicar a metodologia: “Eu não posso ensiná-los nada, somente posso ajudá-los a buscar o conhecimento dentro de vós mesmos, o que é muito melhor que passar minha pouca sabedoria”.

Inscrições: (13) 3219-9484 ou [email protected]

Fonte: O Estado de São Paulo

Autor: ABRH-SP

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