O papel do ser humano no centro da transformação digital e Inteligência Artificial + RH são os temas dos mais recentes vídeos do RH CONECTA – plataforma de conhecimento on-line e gratuita da ABRH-SP que tem como objetivo promover a atualização dos profissionais de Recursos Humanos sobre temas relacionados ao futuro do trabalho.
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Notícias e Artigos
Fórum G3 2019: evolução ou ruptura
No dia 2 de outubro aconteceu mais uma edição do Fórum do grupo informal de Recursos Humanos G3. A edição 2019, que reuniu mais de 380 profissionais, no auditório do Cubo Itaú, na capital paulista, teve como tema: Evolução ou Ruptura: Reflexões sobre negócios, organizações e pessoas. A ideia desta edição foi trazer o contexto da atual revolução digital, seus impactos na sociedade e também nos negócios. Além de refletir sobre o que as organizações estão fazendo para se adaptar à nova realidade e o que será demandado dos profissionais no futuro.
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Inovação, cultura e transformação digital
A mudança estrutural nas organizações, que confere à tecnologia um papel essencial, foi o tema da palestra Cultura e Transformação Digital promovida pela ABRH-SP em 26 de setembro, na sua sede, com a palestrante Maria Augusta Orofino, CEO e consultora sênior da Maria Augusta Business Innovation.
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A lei que vai transformar todo o fluxo de informações
Conhecida como Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), a lei 13.709/2018 tem como objetivo regulamentar e estabelecer regras a respeito da coleta e do armazenamento de dados pessoais de clientes, usuários e colaboradores, e seu compartilhamento por parte de empresas públicas e privadas, garantindo direitos à privacidade e inviolabilidade da intimidade.
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Inscrições abertas para a premiação dos Melhores Programas de Estágio
O Prêmio CIEE Melhores Programas de Estágio chega a sua 11ª edição e se consolida como o único prêmio do país a avaliar os programas de estágio a partir da percepção e experiências dos estudantes. Organizações privadas, órgãos públicos e entidades do terceiro setor poderão participar gratuitamente da premiação, que segue com as inscrições abertas até 11 de outubro.
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Confira a programação do início de outubro
A sede e as Regionais programaram uma série de eventos para a primeira quinzena de outubro com os mais diferentes temas de interesse dos profissionais de Recursos Humanos. Reserve a sua agenda:
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ABRH-SP cria Grupo de Jovens Executivos de RH
Para ampliar seu relacionamento com os profissionais de Recursos Humanos de 25 a 35 anos que tenham foco em liderança, a ABRH-SP criou o Grupo de Jovens Executivos de RH. Os participantes têm se reunido na sede da Associação, mensalmente, para a troca de experiências e a discussão de temas que tragam uma visão inovadora aos conceitos de gestão de pessoas.
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Uma visão poderosa da Comunicação Não Violenta
A ABRH-SP realiza, em 24 de outubro, mais um workshop na sua sede, na capital paulista, desta vez com o tema Comunicação Criativa – Onde a Criatividade e a Consciência se Encontram. Programado para o período das 9 às 16 horas, o workshop terá como facilitadora Sabrina Mello, especialista em Comunicação e fundadora da Artinsight Ser Humano.
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O que ganhamos com o Grupo de Estudos de Coaching
Neste artigo, integrantes do Grupo de Estudos de Coaching II, organizado pela Regional Sorocaba, falam da “aventura” vivida ao longo de oito meses de encontros:
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Novo modelo de Regionais completa 10 anos
Responsáveis por quase 50% do número atual de associados da ABRH-SP, as sete Regionais da entidade paulista atuam com base em um modelo bem-sucedido e autossustentável de operação, que já serviu de exemplo para outras seccionais da ABRH pelo Brasil. “Esse modelo, que completa neste ano uma década, leva os benefícios da ABRH-SP para cidades e regiões que nunca seriam atendidas de longe pela Associação”, sintetiza Luiz Drouet, diretor de Desenvolvimento e Expansão das Regionais.
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Dinâmicas Humanas: compreender as diferenças fortalece as relações
A ABRH-SP realiza em 1º de outubro, das 9 às 13 horas, na sua sede, na capital paulista, o workshop Dinâmicas Humanas – Compreendendo as Diferenças para Fortalecer as Relações. O propósito é fazer com que os participantes estudem o conceito das Dinâmicas Humanas por meio das diferentes formas pelas quais processamos as informações, aprendemos, nos comunicamos, nos relacionamos e nos desenvolvemos como pessoas.
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Por que a gestão de pessoas ainda é um desafio?
Entra ano, sai ano, um dos principais desafios das organizações e seus líderes segue sendo a gestão de pessoas. Por que será que um tema tão antigo ainda é um problema tão atual?
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