Apesar do cenário econômico desafiador do ano passado, o investimento em Treinamento e Desenvolvimento (T&D) no Brasil cresceu 21% em relação a 2016, atingindo uma média de R$ 788 por colaborador. Outro indicador de crescimento é o aumento de 37% dos investimentos em relação ao percentual do faturamento anual bruto da empresa. Os dados são do 12º Panorama do Treinamento no Brasil, elaborado pela Integração Escola de Negócios, em parceria com a ABTD – Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento e a Carvalho & Mello Consultoria Organizacional.
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É diferente. E bom para as organizações
Em pleno 2018, não perceber que as diferenças promovem avanço é um diagnóstico de que algo está errado. Ignorar o diferente em época em que as mudanças cada vez mais constantes exigem respostas inovadoras é colocar o pescoço em risco. Leia-se a perenidade da própria companhia. E pesquisas indicam que, apesar de a palavra “diversidade” estar no discurso de muitas organizações, na prática, pouco acontece. Esse é o retrato que a revista Melhor – Gestão de Pessoas traz na capa de janeiro, mês em que a edição é exclusivamente digital.
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A ABRH-Brasil na visão de sua presidente
Elaine Saad, presidente da ABRH-Brasil, faz um balanço da atuação da associação em 2017, fala de rupturas e afirma: o CONARH 2018 – 44º Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas, que acontece em agosto, será um evento sem precedentes. Confira.
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Entrevista com o Diretor de Gente e Gestão da Catho
Pioneira em seu segmento, a Catho é uma empresa de internet que funciona como um classificado online de currículos e vagas com diversas ferramentas que ajudam seus clientes na carreira e no mercado de trabalho. Parceira da ABRH-SP em eventos de anos anteriores, a empresa se tornou patrocinadora de gestão das regionais Campinas e Sorocaba em setembro do ano passado.
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Entrevista com o Diretor de RH do McDonald’s
A Arcos Dourados, franqueadora máster do McDonald’s em 20 países da América Latina mais o Caribe, é patrocinadora de gestão da ABRH-SP desde junho de 2016.
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CONALIFE: lugar certo para discutir o empoderamento feminino
Nunca os debates em torno da igualdade salarial entre homens e mulheres e do assédio sexual nos ambientes de trabalho ganharam tanto as manchetes dos jornais como nos últimos tempos. O envolvimento das celebridades internacionais de Hollywood tem muito a ver com isso, mas também é preciso considerar o amadurecimento dessas discussões em muitas sociedades, incluindo a brasileira.
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Abertas as inscrições para o Fórum de Talentos Grisalhos
Como as empresas lidam com seus talentos grisalhos? E com as equipes intergeracionais? E como esses talentos vêm sua segunda carreira? Uma continuação na empresa? Ou a realização de sonhos da juventude?
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Sorocaba lança ciclos profissionais de Formação Continuada em RH
A partir da primeira semana de fevereiro, estarão abertas as inscrições para os ciclos profissionais de Formação Continuada em RH I e II, promovidos pela ABRH-SP Sorocaba.
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Missão 2018: Equilibrar pessoas e resultados em busca do sucesso
O ano de 2018 se aproxima e junto com ele o movimento das organizações em se prepararem para o novo ciclo, revisitando seus planejamentos estratégicos, suas prioridades e traçando metas para o que virá pela frente. Nesse contexto, o papel do RH é organizar as iniciativas que irão alavancar a liderança e suas equipes no apoio às metas do negócio.
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CORHALE acompanhou 244 proposições em 2017
Braço legislativo da ABRH em todo o Brasil, criado e mantido pela ABRH-SP, o CORHALE – Comitê RH de Apoio Legislativo tem ampliado ano a ano sua influência no Congresso Nacional. Neste 2017, o comitê acompanhou 244 proposições de parlamentares – 155 originadas na Câmara dos Deputados e 89 no Senado Federal.
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Programa Trabalho Novo inseriu mais de 1.500 pessoas em situação de rua no mercado de trabalho
Desde o seu lançamento em janeiro deste ano, o Programa Trabalho Novo, da Prefeitura de São Paulo, conta com o apoio da ABRH-SP. Com o propósito de inserir pessoas em situação de rua no mercado de trabalho por meio de parcerias com empresas solidárias, o programa já obteve, até agora, a contratação de 1.520 dessas pessoas, com o apoio de 75 empresas contratantes.
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O impacto da cultura organizacional na experiência do cliente
Estamos vivendo em uma época única, no meio de um epicentro de transformações. A tecnologia avança de forma exponencial, impactando diretamente a interação das pessoas, organizações e sociedade. Um momento singular em que o ser humano, o cliente, está no centro do desenvolvimento de produtos e serviços.
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