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A evolução para a mentoria recíproca

Faço o convite para uma reflexão sobre os modelos de mentoria que vêm sendo praticados pelo mercado e a possível evolução para um modelo de mentoria fundamentado em reciprocidade. Seria uma prática de maximização da ação de gestão do conhecimento entre mentor e mentorado, resultando num processo ainda mais rico e efetivo de compartilhamento de conhecimentos, de experiências, de pensamentos e visões entre ambos.

Um processo que oportuniza a definição de metas para os dois envolvidos, cujo atingimento se dará dentro de um único processo de mentoria, dentro da mesma jornada, bastando organizar momentos para focar no plano de desenvolvimento de um e de outro. Visualizo uma dinâmica inovadora, uma cena de aprendizagem mútua, com papéis que se alteram durante as sessões, com o legítimo intuito de contribuir com o desenvolvimento das competências mapeadas na etapa de planejamento.

Em tempos de busca incessante por otimização de processos e de incentivo à necessária sinergia entre as diferentes gerações presentes no ambiente organizacional, a mentoria recíproca tende a ser uma alternativa efetiva e de impacto bastante positivo.

Por Jane Bighetti Perin, integrante do Grupo de Estudos de Mentoria, de Sorocaba

Fonte: O Estado de São Paulo, 24 de Março de 2019.

Depoimentos

“A ABRH-SP atua como uma verdadeira usina geradora de inovações ao promover o compartilhamento de boas práticas de gestão e conceitos de RH entre os associados. Para nós da Sanofi, este trabalho é de enorme valor, pois nos ajuda a posicionar o RH de forma estratégica dentro da companhia.”
Pedro Pittella – Empresa SANOFIHead of Human Resources Sanofi Group Brazil
"Fazer parte da ABRH-SP está sendo muito bom, pois trouxe a oportunidade de acompanhar as novidades e trocar experiências com diversos executivos de RH, isto traz muito valor agregado"
Marcos Sousa - Empresa GOCILDiretor de RH e Jurídico na Gocil Segurança e Serviços
“Somos Associados ABRH-SP há um ano, as palestras que participamos na ABRH-SP tem nos ajudado a melhorar a gestão junto aos nossos colaboradores e entender que os mesmos são o centro para seguirmos em frente com a nossa companhia, temos muito carinho pela ABRH-SP, obrigado por tudo!”
João Paulo Lopes – Empresa MAZAGGerente de Recursos Humanos Agência Mazag

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