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O estudo “Panorama Mulheres 2023”, realizado pelo Talenses Group em conjunto com o Insper (Instituto de Ensino e Pesquisa) e publicado por HSM Management, apresenta insights importantes para auxiliar as empresas brasileiras a inovar em diversidade de gênero. De acordo com o levantamento, 83% dos cargos de presidência nas organizações ainda são ocupados por homens. No entanto, indica a pesquisa, o avanço da participação feminina é contínuo.

As transformações tecnológicas sem precedentes têm demandado qualificação profissional constante de todas as pessoas e é fundamental que as empresas entendam sua responsabilidade nesse contexto, principalmente quando falamos das juventudes brasileiras

Após o lançamento da Regional Av. Paulista, a ABRH-SP dá sequência aos eventos de grande relevância para a comunidade de Recursos Humanos. “Em setembro, com uma nova edição do LIFE (Liderança Feminina em Movimento), consolidamos a importância do congresso e, de forma efetiva, colocamos no centro das discussões as necessidades de empresas e profissionais no contexto mais atualizado de gestão de pessoas, inovação e humanização do trabalho”, afirma Luiz Drouet, presidente da ABRH-SP.

Vivemos em um mundo em constante transformação e aceleração. Diante disso, torna-se essencial abraçar a diversidade em todas as suas formas. Isso se aplica especialmente ao universo corporativo, onde a diversidade tem mostrado repetidamente sua capacidade de impulsionar a inovação, fortalecer a tomada de decisões e estimular o crescimento sustentável. Este artigo lança luz sobre um aspecto de diversidade que é muitas vezes negligenciado, mas que tem um impacto profundo e benéfico nas empresas: a diversidade etária.

Por meio da campanha Agosto Lilás, o oitavo mês do ano é dedicado à conscientização pelo fim da violência contra a mulher. A ABRH-SP não só apoia a causa, como também traz a discussão para o congresso LIFE – Liderança Feminina em Movimento, um dos grandes eventos anuais realizados pela maior comunidade de profissionais de Recursos Humanos do Brasil.

Maior congresso de gestão de pessoas da América Latina e um dos mais importantes do mundo, o CONARH 2023 começa amanhã (08/08) e estende sua programação até a próxima quinta-feira (10/08). Com mais de 25 horas de conteúdo, 6 palestras magnas, 28 simultâneas e 2 arenas de conhecimento, o evento tem participações confirmadas de especialistas nacionais e internacionais. Nesta 49ª edição, o congresso tem como tema “Repensar o hoje em uma realidade plural” e será realizado no São Paulo Expo.

Entre 8 e 10 de agosto, a ABRH Brasil promove o CONARH 2023. Na 49ª edição, o evento, que tem como tema “Repensar o hoje em uma realidade plural”, será realizado no São Paulo Expo. Com mais de 25 horas de conteúdo, 6 palestras magnas, 28 simultâneas e 2 arenas de conhecimento tem participações confirmadas de especialistas nacionais e internacionais. Maior congresso de gestão de pessoas da América Latina, o CONARH também se destaca como um dos mais importantes do mundo.

A ABRH-SP está ainda mais próxima dos profissionais de Recursos Humanos com a abertura de sua oitava Regional. Planejada estrategicamente, a ABRH-SP Regional Av. Paulista se localiza em um dos principais polos corporativos do Brasil. “Na capital economicamente importante para o Brasil e o mundo, a Avenida Paulista assume extrema relevância e merece uma Regional dedicada aos pilares da ABRH-SP”, afirma Luiz Drouet, presidente da ABRH-SP. “Com esta seccional dentro da Capital, queremos intensificar nossas contribuições no âmbito de gestão de pessoas e no desenvolvimento das organizações.”

Com o prazo de inscrição prorrogado, os interessados em participar do Prêmio Ser Humano têm até o dia 31 de julho para enviar seus trabalhos. Desde 1993, quando foi instituída pela ABRH Brasil, a premiação valoriza as melhores iniciativas em gestão de pessoas dentro e fora das organizações, assim como de estímulo ao pensamento criativo e de novos talentos. Este ano, ao aderir ao prêmio, a ABRH-SP envolve todas as suas Regionais no Estado de São Paulo.

Com a promulgação no dia 24 de julho de 1991, a Lei nº 8.213/91 passaria a representar um importante avanço de inclusão no mercado de trabalho. Mais conhecida como “lei de cotas para pessoa com deficiência”, a norma, em seu artigo 93, determina que empresas com mais de 100 empregados preencham de 2% a 5% dos seus cargos com pessoas com deficiência ou beneficiários reabilitados do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).

As inscrições para o Prêmio Ser Humano terminam na próxima sexta-feira (21/07). Instituída em 1993 pela ABRH Brasil e realizada anualmente, a premiação se consolidou como instrumento de valorização das melhores iniciativas em gestão de pessoas dentro e fora das organizações, assim como de estímulo ao pensamento criativo e de novos talentos. Este ano, ao aderir ao prêmio, a ABRH-SP envolve todas as suas Regionais no Estado de São Paulo.