O termo Segurança Psicológica (SP) não é novo. Desde 1990 é estudado e disseminado na ciência e organizações. Mas ainda existe muita dúvida sobre seu significado e, em nossa experiência, escutamos afirmações que não se correlacionam com SP.
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Blog
Férias escolares que não coincidem com o recesso de trabalho dos pais: o que fazer?
Viagens mais longas em família, passeios e atividades que surgem como uma trégua no dia a dia do trabalho. Para os profissionais que conseguem coordenar seus períodos de férias com o recesso escolar dos filhos, esta é uma realidade prazerosa. No entanto, quem vai permanecer o mês de julho às voltas com as demandas do escritório tem um desafio a mais neste período, que é o de proporcionar dias divertidos e proveitosos para as crianças e os adolescentes.
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Redes sociais: janelas de visibilidade e oportunidades
Na configuração atual do universo do trabalho, ter uma presença digital é importante para profissionais de todas as áreas. “As pegadas digitais deixadas em plataformas, a exemplo do LinkedIn, permitem ao profissional ser encontrado e reconhecido por habilidades e experiências”, afirma Carolina Dostal, diretora de Regionais da ABRH-SP e especialista em autoridade digital e LinkedIn no Brasil.
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A Cultura Organizacional como Diferencial Competitivo nas Empresas
No cenário empresarial atual, a cultura organizacional tornou-se uma força motriz, transcendendo sua definição tradicional para se tornar um diferencial competitivo fundamental. A ênfase atribuída à cultura organizacional reflete a compreensão de que sua influência vai além das fronteiras da empresa, permeando todos os aspectos da operação e moldando o caminho para o sucesso sustentável. Como afirmou Satya Nadella, CEO da Microsoft: “A cultura de uma organização é o que determinará seu sucesso ou fracasso”.
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Análise Transacional
A reunião teve como pauta a discussão dos textos, a exibição de vídeo sobre AT, a análise dos resultados do exercício encaminhado e discussões em torno do assunto. O objetivo foi apresentar mais uma ferramenta de autoconhecimento para grupos de RH.
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Insights do Congresso LIFE apontam para a força transformadora das mulheres
O LIFE – Liderança Feminina em Movimento, um dos grandes eventos anuais da ABRH-SP, foi realizado no dia 20 de junho, em São Paulo, com a participação de especialistas e profissionais de Recursos Humanos das principais corporações do Brasil. Em sua 9ª edição, o congresso trouxe como tema central “A força transformadora do feminino na sociedade”.
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Diversidade e inclusão estão no centro dos debates no Dia Internacional do Orgulho LGBTQIAPN+
A celebração do Dia Internacional do Orgulho LGBTQIAPN+, na próxima sexta-feira (28/06), traz ao centro dos debates as políticas de diversidade e inclusão nas empresas. Em terceira edição, a pesquisa “O Cenário do RH no Brasil”, realizada pela ABRH Brasil, em conjunto com a Umanni, empresa especializada em tecnologia e inteligência, revela uma preocupação com o tema por parte das organizações.
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Diversidade e inclusão estão no centro dos debates no Dia Internacional do Orgulho LGBTQIAPN+
A celebração do Dia Internacional do Orgulho LGBTQIAPN+, na próxima sexta-feira (28/06), traz ao centro dos debates as políticas de diversidade e inclusão nas empresas. Em terceira edição, a pesquisa “O Cenário do RH no Brasil”, realizada pela ABRH Brasil, em conjunto com a Umanni, empresa especializada em tecnologia e inteligência, revela uma preocupação com o tema por parte das organizações.
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Eleições – Triênio 2025-2027
No próximo dia 08/08/2024 serão realizadas as Eleições na Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional do Estado de São Paulo para a Diretoria Executiva triênio 2025-2027.
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LIFE traz palestras para inspirar e instrumentalizar mudanças nas organizações
Um dos grandes eventos anuais da ABRH-SP, o LIFE – Liderança Feminina em Movimento será realizado na próxima quinta-feira (20/06), no hotel Pullman, em São Paulo (SP). Em 9ª edição, o congresso destaca como tema central “A força transformadora do feminino na sociedade”. Na programação de palestras e painéis, o evento vai reunir especialistas e profissionais de Recursos Humanos das principais corporações do Brasil.
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Banco de horas: a necessária harmonia entre demandas profissionais e pessoais
As organizações que implementam o banco de horas com um olhar voltado ao bem-estar do colaborador tendem a colher benefícios em qualidade de vida. “As sazonalidades em relação às demandas de trabalho acontecem. E as sazonalidades pessoais, também”, afirma Soraya Bahde, diretora consultiva da ABRH-SP e diretora de Gente e Transformação da Alelo. “O banco de horas, aliado ao horário de trabalho flexível, dá a possibilidade de acomodar as demandas com mais equilíbrio, harmonizando necessidades profissionais e pessoais”, pontua.
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Afinal de contas, o que é um RH Estratégico?
Quando pensamos em empresas de diversos tamanhos nem sempre olhamos com carinho para a gestão das pessoas – essa é uma realidade que vivencio em empresas de pequeno e médio porte.
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