Um novo conceito de saúde mental que está sendo proposto pela startup OPSICO, vem abrir uma nova perspectiva de trajetória e crescimento pessoal para empresas e indivíduos. “A nona onda veio trazer um novo olhar sobre nós mesmos, sobre as nossas relações e sobre a nossa interação nos ambientes que frequentamos, e também com o planeta”, afirma Fabrício Galdino, psicólogo e CEO da plataforma criada há três anos para tornar mais acessível os tratamentos, por meio de planos psicológicos.
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Notícias e Artigos
ABRH-SP promove a Semana do RH com o tema Desmistificando o ESG
Como no ano passado, a ABRH-SP vai comemorar o Dia do Profissional de Recursos Humanos, celebrado em 3 de junho, com a realização da Semana do RH. Desta vez com o tema “Desmistificando o ESG”, seis webinars, 100% online e gratuitos, acontecerão entre os dias 8 e 10 de junho. “O objetivo é mostrar como o RH pode contribuir para as metas de ESG [Environmental, Social and Governance] no mundo do trabalho por meio de uma programação completa, composta por cases, soluções disruptivas e insights apresentados por um time de palestrantes especialistas no assunto”, explica o presidente da ABRH-SP, Guilherme Cavalieri.
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O assédio nas organizações na era digital
Sócia executiva da S2, consultoria que apoia as organizações na prevenção dos casos de assédio e fraude, e cofundadora do IPRC (Instituto de Pesquisa do Risco Comportamental) Brasil, Alessandra Costa achava, junto com seus sócios, que durante a pandemia a atuação da empresa no mercado sofreria uma queda. Afinal, as pessoas, em casa e no isolamento, não seriam expostas a tais situações. Para surpresa dela, o resultado foi bem diferente.
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O mundo melhor para os pobres será um mundo melhor para todos
Fundador e CEO da rede Gerando Falcões, Edu Lyra é a exceção da exceção entre aqueles que nascem nas favelas brasileiras. Com apenas 33 anos, tem um currículo repleto de realizações que o levaram a ser selecionado como um dos 15 jovens que podem mudar o mundo pelo Fórum Econômico Mundial. Não à toa, Edu foi o convidado da Live da ABRH-SP “Gente que Inspira”, realizada na última quarta. No bate-papo com as diretoras da Associação, Claudia Meirelles (Comunicação) e Janine Goulart (Inovação e Transformação Digital), ele falou sobre a sua infância, a missão da Gerando Falcões e o papel do RH e das empresas no combate à desigualdade que tanto atrasa o Brasil. Confira a seguir:
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Match cuidadoso uniu inscritos no programa MentoRHia a seus mentores
A primeira edição do programa MentoRHia, que tem como objetivo desenvolver os associados da ABRH-SP por meio da mentoria com profissionais experientes na liderança da área de Recursos Humanos, já tem se mostrado um sucesso. Dos 133 inscritos, 40 foram encaminhados para atendimento pelo time de mentores, composto por 40 profissionais.
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A vacinação no foco do RH
Promulgada no início de março, a Lei nº 14.125/2021, que dispõe sobre a responsabilidade civil relativa a eventos adversos pós-vacinação contra a Covid-19 e sobre a aquisição e distribuição de vacinas por pessoas jurídicas de direito privado, mexeu intensamente com os ânimos dos RHs e levantou uma série de questionamentos: As empresas, enfim, poderão adquirir as vacinas para seus funcionários? Se elas quiserem comprar e aplicar as vacinas, terão também de assumir a responsabilidade civil relativa aos eventos adversos? Os empregados poderão se recusar a tomar as doses?
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Está tudo conectado: revelando o potencial em redes colaborativas ocultas usando ONA – Organization Network Analysis
Em todas as organizações, as pessoas constroem e contam com redes construídas informalmente em busca de informações, conselhos e colaborações. Frequentemente as redes invisíveis de pessoas são diferentes da hierarquia formal da organização. Descobrir as redes informais e compreender como fluem as informações se tornam cruciais e extremamente valiosas para os líderes da organização.
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Investigação do Cade na pauta do RH
Recentemente, os profissionais de Recursos Humanos foram surpreendidos com a investigação instaurada pelo Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Cade) a respeito das trocas de informações entre as áreas de RH das empresas que poderiam configurar práticas anticompetitivas no mercado. A abertura do inquérito, que teve bastante repercussão na imprensa, tem sido observada e analisada pela ABRH-SP. A Associação publicou um manifesto sobre o tema (leia AQUI) e tem programado eventos a respeito do assunto para compartilhar informações e conhecimento com seus associados e a comunidade de RH.
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Programa MentoRHia recebeu 133 inscrições
Lançado no mês passado pela ABRH-SP com o objetivo de desenvolver os associados por meio da mentoria com profissionais experientes na liderança da área de Recursos Humanos, o programa MentoRHia recebeu 133 inscrições. Desse total, 40 pessoas já foram encaminhadas para atendimento pelo time de mentores, composto por 40 profissionais experientes, reconhecidos no mercado e considerados referência em sua área de atuação (confira a lista completa aqui).
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Webinar discutiu a gestão de terceiros sob a ótica da ESG
Assunto de muito interesse na atualidade, principalmente por ter reflexos na reputação das organizações, a gestão de terceiros sob a ótica da ESG inspirou o webinar sobre o tema, que foi realizado na última quarta, em parceria pela ABRH-SP e a Anefac – Associação Nacional dos Executivos de Finanças, Administração e Contabilidade. O objetivo do evento foi compartilhar conhecimento com os associados de ambas as entidades sobre a relevância do assunto e o seu alinhamento com as práticas ambientais, sociais e de governança das empresas.
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10 perguntas que enlouquecem qualquer pessoa
Há cerca de um ano falávamos sobre o pós-Covid-19, como se tudo isso ficaria para trás, só que não! Temos ouvido diariamente notícias ruins que vêm impactando a vida de milhões e, provavelmente, bilhões de pessoas no mundo. É fácil perceber e, às vezes, até sentir no ar uma frequência vibratória, que reverbera com as perguntas que nos fazem ou com a resposta que geramos.
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Manifesto ABRH – Investigação instaurada pelo Conselho Administrativo de Defesa Econômica
Em face da recente investigação instaurada pelo Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Cade) a respeito das trocas de informações entre as áreas de Recursos Humanos das empresas que poderiam configurar práticas anticompetitivas no mercado, e a consequente repercussão da notícia na imprensa, a ABRH-SP (Associação Brasileira de Recursos Humanos / Seccional São Paulo) vem a público manifestar-se sobre o tema.
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