O CORHALE – Comitê RH de Apoio Legislativo auxiliou a deputada federal Adriana Ventura (NOVO-SP) na elaboração do Projeto de Lei nº 4960/2020, que dispõe sobre o parcelamento das multas rescisórias aos empregados que obtêm o benefício previdenciário de aposentadoria. O objetivo do projeto de lei é dar ao empregador, quando o empregado aposentado decidir se desligar de seu vínculo, e desde que em comum acordo, a possibilidade de parcelamento das multas rescisórias de 40% e 20%.
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Notícias e Artigos
Perda para o RH e a ABRH-SP
Foi com grande tristeza que a comunidade de Recursos Humanos recebeu a notícia do falecimento de Luiz Ciocchi no último domingo, 1º de novembro. Profissional e referência da área de RH, Ciocchi presidiu a ABRH-SP de 1984 a 1989 e a ABRH Brasil nos seis anos posteriores. Também foi integrante do Grupo Diógenes, um dos mais tradicionais grupos informais de RH do país.
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Transformação digital, beneflex e home office: ações de extrema valorização no pós-pandemia
Na pesquisa sobre gestão de benefícios realizada pela Propay em 2019, cerca de 41% dos respondentes disseram que os benefícios flexíveis eram o desejo de implantação. No mesmo levantamento, metade afirmou que o home office era um benefício que auxiliava muito na atração e retenção de talentos. Um ano depois, juntamente com a transformação digital, eles passaram a ser mais valorizados em razão da pandemia, como explica o diretor de Digital da Propay, Martius Haberfeld, nesta entrevista concedida à ABRH-SP, em que ele fala também sobre como a empresa tem liderado as equipes em home office e tudo o que vem sendo feito para engajar os colaboradores. Leia a seguir:
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Como lidar com os desafios da saúde mental nas organizações
Tema dos mais importantes e atual, a saúde mental em tempos de pandemia foi assunto do webinar realizado pela Regional Centro Oeste da ABRH-SP na última quarta, com as participações da médica Antonietta Medeiros, diretora da área de Gestão de Saúde e Bem-Estar e Gerenciamento de Risco em Saúde da Mercer-Marsh, e de Gledson Fonseca, gerente de Desenvolvimento Organizacional (Expertise Center) do Grupo Jacto e cofundador da Associação Anjos Guerreiros. Diretora de Eventos e Comunicação da ABRH-SP Centro Oeste, Patrícia Levorato foi a moderadora.
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O teletrabalho precisa mesmo ser regulamentado?
Recentemente, o Ministério Público do Trabalho (MPT) publicou uma nota técnica com 17 diretrizes sobre o trabalho remoto. No documento, destinado a empresas, sindicatos e órgãos da administração pública, o MPT orienta que os empregadores respeitem a jornada contratual na modalidade de teletrabalho e em plataformas virtuais, com a compatibilização das necessidades empresariais e trabalhistas com as responsabilidades familiares.
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Diversidade é fundamental na construção de uma cultura de inovação
Para lidar com as adversidades geradas pela crise que estamos vivendo, e que tem o ser humano no centro, a diversidade é o melhor recurso. Só ela pode promover soluções inovadoras e inéditas. Para isso, porém, os ambientes das organizações precisam acolher e aproveitar essa diversidade, criar a segurança psicológica para que todas as pessoas possam se manifestar sem medo e ter as condições para que cresçam e se desenvolvam igualmente nas suas carreiras.
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Workshop abordará as competências emocionais para o pós-pandemia
O conceito de competências e habilidades essenciais para um líder já passava por enorme transformação quando veio a pandemia, que acrescentou novas competências ao perfil da liderança. Para explorar o tema, a ABRH-SP realiza no próximo dia 28, das 9 às 12 horas, o workshop “Competências emocionais para uma carreira de sucesso pós-pandemia”.
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Talk III do LIFE debaterá a importância da diversidade na construção de uma cultura de inovação
Iniciativa promovida pela ABRH-SP com o apoio da ONU Mulheres e a BMI – Blue Management Institute, o LIFE é o resultado da evolução, renovação e reinvenção do CONALIFE – Congresso Nacional de Liderança Feminina, realizado pela Associação de 2016 a 2019. Devido às condições especiais deste ano, o LIFE tem levado ao público talks online, e gratuitos, que debatem o contexto no qual a mulher está inserida em quatro dimensões: individual, familiar, organizacional e sociedade.
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Programas organizados de prevenção fazem a diferença nas organizações
Realizado no último dia 1º, o webinar “A importância das ações de prevenção nas organizações” gerou reflexões importantes sobre um dos temas mais desafiadores das empresas na atualidade: a gestão de saúde, que se tornou ainda mais complexa em tempos de pandemia. Para falar sobre o assunto, a ABRH-SP convidou dois especialistas: Thiago Chulam, head do Núcleo de Prevenção e Diagnóstico Precoce em Câncer do A.C.Camargo Cancer Center, e Rodrigo Filus, supervisor de Benefícios de Saúde e Ergonomia Corporativa na Volkswagen do Brasil. A diretora de Comunicação da ABRH-SP, Claudia Meirelles, moderou o bate-papo.
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5 lições do esporte para líderes e gestores de pessoas
O mundo dos esportes está repleto de lições que podem nos tornar líderes e gestores mais eficazes, tanto na vida profissional, quanto pessoal e familiar. Com isso em mente, César Souza, fundador e presidente do Grupo Empreenda, expert em liderança, cultura, clientividade e empreendedorismo, e o jornalista Maurício Barros, atualmente comentarista do canal de TV BandSports, observaram muito a prática no ambiente esportivo para conceber uma proposta de comportamento e de atitude, uma espécie de check list para levar as pessoas a aumentarem a eficácia como líderes, profissionais e seres humanos.
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Pesquisa na Região de Campinas aponta o impacto financeiro da pandemia
Para 32,2% das empresas da Região Metropolitana de Campinas (RMC), o impacto financeiro da pandemia de Covid-19 é considerado alto. O índice foi revelado em pesquisa feita pela Regional Campinas da ABRH-SP. A investigação abordou também o trabalho remoto e quantificou os sentimentos que mais afloraram nos trabalhadores durante o período de enfrentamento da doença: “preocupação” foi a resposta de 70% dos respondentes.
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Conhecimento e conscientização: armas do A.C. Camargo, e do RH, na prevenção contra o câncer
Atualmente diretor de Negócios do A.C.Camargo Cancer Center, Marcos Cunha tem uma sólida experiência como executivo no setor de saúde, onde trabalha há mais de 20 anos, tanto para empresas multinacionais como nacionais. Na entrevista a seguir, ele fala sobre o papel do RH na prevenção contra o câncer, e como a instituição e seus funcionários têm enfrentado os desafios da pandemia do novo coronavírus.
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