Atualmente, a comunicação lidera a lista de competências essenciais para empresas e organizações. A capacidade de saber se expressar em um ambiente organizacional é crucial, pois a disseminação de estratégias, cultura, atividades e tarefas diárias está diretamente vinculada à essa habilidade.
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Lei da Igualdade Salarial: entre os avanços e as dúvidas das corporações
A Lei da Igualdade Salarial (nº 14.611/2023), promulgada em julho do ano passado, destaca a máxima constitucional e infraconstitucional de igualdade de salários e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens que realizem trabalho de igual valor no exercício da mesma função. A regra prevê ainda penalidades mais severas aos empregadores refratários ao cumprimento legal. Considerado por especialistas um avanço normativo no Brasil, a legislação se alinha à Agenda 2030 de Desenvolvimento Sustentável da ONU, que conta com metas e ações específicas para busca da igualdade de gênero no mundo contemporâneo.
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Fórum Inclusão da Diversidade, promovido pela ABRH-SP, tem inscrições abertas
A ABRH-SP divulga a programação o 11º Fórum Inclusão da Diversidade. Marcado para o dia 27 de fevereiro, no Teatro CIEE, em São Paulo (SP), também com transmissão on-line, o evento híbrido traz como tema “Construindo pontes – A jornada da diversidade e inclusão”. As discussões têm o propósito de fortalecer a governança corporativa e estabelecer a base para a perenidade das empresas, trazendo como contribuição um futuro melhor e mais justo para os profissionais e a sociedade como um todo. O evento é gratuito e tem inscrições abertas.
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Grupos de Estudos da ABRH-SP iniciam o calendário 2024 com evento especial on-line no dia 21/02
Em 19 temas/tendências que permeiam as melhores estratégias de Recursos Humanos, os Grupos de Estudos da ABRH-SP alinham agendas e cronogramas aos desafios das empresas em 2024. O calendário começa com um evento especial de abertura no dia 21 de fevereiro. As inscrições, exclusivas para associados da maior comunidade de RH do Brasil, estão abertas.
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A contribuição da CNV para uma Comunicação Consciente
Consciência é o estado no qual nos tornamos nosso foco da atenção: estamos cientes sobre o que se passa dentro de nós mesmos em diversas situações, e percebemos a relação entre esse interno com o ambiente ao redor. Quando falamos desse interno, nos referimos a compreensão das nossas próprias emoções e sentimentos, suas causas e consequências, ou seja, como impactam em nossos comportamentos e nas outras pessoas.
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Os vencedores do Prêmio Ser Humano ABRH-SP 2023 em cinco categorias
Os vencedores do Prêmio Ser Humano ABRH-SP 2023 foram anunciados no dia 31/01, em São Paulo, durante a realização do 2º CHRO Dinner. A premiação, realizada pela primeira vez na seccional São Paulo, busca valorizar as melhores iniciativas em gestão de pessoas dentro e fora das organizações, assim como estimular o pensamento criativo e revelar novos talentos.
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RH tem atribuição estratégica na pauta ESG das organizações
O conceito ESG (Environmental, Social, Governance) alcança cada vez mais relevância nas organizações. “ESG é muito mais que um investimento realizado pelas empresas. É questão de consciência e atitude”, afirma Wellington Silverio, diretor consultivo da ABRH-SP. Ainda que demande investimento de tempo, dedicação e aporte financeiro, na visão de Silverio o tema não é exclusivo de grandes corporações, e deve estar no radar de pequenas e médias empresas, considerando-se a vocação e a capacidade de cada organização.
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ABRH-SP realiza o 11º Fórum Inclusão da Diversidade em formato híbrido
A ABRH-SP promove no dia 27 de fevereiro o 11º Fórum Inclusão da Diversidade. No Teatro CIEE, em São Paulo (SP), também com transmissão on-line, o evento híbrido traz como tema “Construindo pontes – A jornada da diversidade e inclusão”. A abordagem tem o propósito de fortalecer a governança corporativa e estabelecer a base para a perenidade das empresas, trazendo como contribuição um futuro melhor e mais justo para os profissionais e a sociedade como um todo. O evento é gratuito e tem inscrições abertas.
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Os desafios enfrentados pelas empresas para atrair talentos e agravados pela escassez Global da força de trabalho
A idealização e construção de uma estratégia de pessoas alinhada ao objetivo de negócio tem a finalidade de manter a competitividade, a capacidade produtiva e a experiência do colaborador de dentro para fora. Employer Branding é a reputação e a experiência que uma organização apresenta como empregadora. Employee Experience refere-se à vivência dos funcionários ao longo de sua jornada fora e dentro da organização em seus diversos segmentos, tamanho e nível de complexidade.
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Grupos de Estudos da ABRH-SP reúnem em 2024 as melhores estratégias da atualidade em Recursos Humanos
Com a participação de mais de 50 facilitadores, os Grupos de Estudos da ABRH-SP abordam as melhores estratégias de Recursos Humanos em 19 temas/tendências ministrados em dois formatos de reuniões mensais em 2024. O primeiro tem duração de 8 meses; o outro, de 4 meses. Em sua maioria, as reuniões são on-line e noturnas. As inscrições, exclusivas para associados da maior comunidade de RH do Brasil, estão abertas.
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2º CHRO Dinner reúne grandes lideranças e contempla o Prêmio Ser Humano ABRH-SP 2023
A ABRH-SP promove no dia 31 de janeiro, no Boulevard JK, em São Paulo, 2º CHRO Dinner. Desdobramento do CHRO Fórum, um dos principais eventos de liderança de Recursos Humanos do Brasil, o jantar exclusivo agrega a cerimônia de entrega do Prêmio Ser Humano ABRH-SP 2023.
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As melhores estratégias em Recursos Humanos compõem a agenda dos Grupos de Estudos da ABRH-SP
Com 19 temas/tendências que contemplam as melhores estratégias de Recursos Humanos, os Grupos de Estudos da ABRH-SP alinha agendas e cronogramas aos desafios das empresas em 2024. As inscrições, exclusivas para associados da maior comunidade de RH do Brasil, estão abertas.
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