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O que há de novo na gestão de pessoas

Realizada no último dia 16, a primeira edição do +Café&+Gestão de 2021, evento virtual da Regional Baixada Santista, teve como palestrante Dani Matos. Founder e mentora da RHLovers Escola e Mentoria de RH, Dani foi várias vezes indicada pela comunidade de Recursos Humanos do Brasil ao prêmio Top of Mind como uma das profissionais mais lembradas na categoria de Jovem Talento, vencida por ela em 2017 e 2020.
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Felicidade no trabalho!

Felicidade é um conceito subjetivo, é uma forma de vivenciar a plenitude. Muitos filósofos já escreveram e falaram sobre felicidade. É um assunto inesgotável. E em relação ao trabalho? Se pesquisarmos sobre a história do trabalho, veremos que este sempre foi algo muito sofrido. Atualmente é um pouco diferente, mas ainda existem muitas pessoas que sofrem no trabalho com ansiedade, depressão e burnout.
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Gestão de terceiros sob a ótica da ESG

Nesta quarta, das 8h30 às 10h30 horas, acontece o webinar Gestão de Terceiros sob a Ótica da ESG (Environmental, Social and Governance) – Desafios e oportunidades, promovido pela ABRH-SP e a Anefac – Associação Nacional dos Executivos de Finanças, Administração e Contabilidade. O objetivo do evento é relacionar a gestão de terceiros com as práticas ambientais, sociais e de governança de uma empresa.
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ABRH-SP abre as inscrições para o Programa MentoRHia

Ao longo dos últimos anos, a ABRH-SP tem ampliado o leque de iniciativas de promoção do conhecimento e aprendizado a seus associados de acordo com as novas exigências de um mundo em constante transformação. A mais recente delas é o programa MentoRHia, que tem como objetivo desenvolver os associados por meio da mentoria com profissionais experientes na liderança da área de Recursos Humanos, considerados referência em sua área de atuação.
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Introvertido ou extrovertido: em quem você aposta?

Introversão e extroversão são traços de personalidade que têm importância significativa na nossa vida e na forma como a conduzimos. Determinam que tipo de convivência social preferimos, como conversamos, que carreira escolhemos e por aí vai.
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Novos estagiários iniciam a jornada na ABRH-SP

Alinhada a boas práticas de outras associações, a ABRH-SP decidiu ampliar neste ano o seu Programa de Estágio e estruturá-lo de forma a contribuir diretamente para a formação de jovens. Depois de um processo seletivo com quase 3 mil inscritos, que contou com o serviço pro bono da ShareRH e o apoio do CIEE – Centro de Integração Empresa-Escola, os 10 jovens escolhidos iniciaram suas atividades na ABRH-SP no último 6 de abril.
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Work from anywhere: Trabalhar de qualquer lugar, uma realidade não tão próxima

Em março do ano passado, quando a pandemia começou, repentinamente, nosso escritório foi alocado para dentro de nossas casas, junto às escolas, médicos, terapeutas, yoga, academias, etc. Tudo passou a acontecer dentro do nosso lar, independentemente de termos 1, 2, 3, 4 ou 5 cômodos, ou da infraestrutura, ou da internet, ou de qualquer outro fator. Foi uma questão importante de saúde.
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Liderança feminina na Era Digital

Evento anual da ABRH-SP Baixada Santista, o Fórum de Liderança e Empreendedorismo Feminino teve sua 7ª edição realizada de forma virtual na manhã de 27 de março. Com o tema Liderança Feminina na Era Digital, o evento, que tem como objetivo inspirar mulheres para que elas conquistem os seus sonhos, contou com as participações como palestrantes de Glaucia Barcelos, líder de Talento & Cultura do Sofitel Guarujá Jequitimar, e Renata Bartolotto, gerente de Projetos da Totvs. Beatriz Minte, diretora de Responsabilidade Social da Regional, foi a moderadora.
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ABRH-SP apoia programa online de capacitação em diversidade inclusiva

A diversidade entrou com força total na agenda das empresas do mundo inteiro. Várias iniciativas têm inspirado o mercado, e o apelo popular ganha força nas redes sociais e na busca por companhias mais inclusivas. Além disso, estudos de diversas entidades como o Diversity Matters, da McKinsey, mostram que as organizações que incluem a diversidade na estratégia e nos níveis de gestão podem ampliar a partir de 15% seus resultados.
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Espiritualidade na liderança, é possível?

Quando falamos de espiritualidade na liderança, estamos nos referindo ao autoconhecimento, ao autodescobrimento e à humanização nas relações. Muitos acreditam que a espiritualidade tem relação puramente com a religião. Não necessariamente. Essa abordagem vai muito além. Está ligada ao propósito e ao sentido que o ser humano encontra para sua vida. Existem pessoas que encontram essa conexão por meio da religião e outras por meio do autoconhecimento e autodescobrimento e, consequentemente, expandem sua consciência. Podemos encontrar a espiritualidade também na natureza, na arte, em pessoas de que gostamos, ou seja, nas mais diversas formas.
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