Todo mundo sabe as confusões e problemas advindos do mau uso de um idioma estrangeiro, seja no fechamento de um negócio, seja na apresentação de um projeto ou, ainda, na comunicação corporativa. Para ajudar quem tem dificuldades com o inglês, a ABRH-SP abriu sua temporada de eventos de 2020 com a palestra “Corporate e-mail writing”.
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Notícias e Artigos
A experiência no grupo de Introdução ao Coaching
A rotina tira nosso foco das atividades extras que agregam conhecimento. Entretanto, hoje, sabemos que, com um pouco de força de vontade e disposição, é possível abrir a mente para o novo.
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Agile Leadership
Tema do momento, as metodologias ágeis estarão em pauta no workshop Agile Leadership, que a ABRH-SP promove em 20 de março, das 16h30 às 20h30, na sua sede. Profissional com mais de 18 anos de experiência em consultoria de TI, engenharia de software, gerenciamento de projetos e agile ways of working, Fernando Ruano será o instrutor.
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ABRH-SP apoia a realização da edição brasileira do Corporate Games
Considerado o maior evento corporativo poliesportivo do mundo e uma verdadeira olimpíada das empresas e seus colaboradores, o Corporate Games acontecerá neste ano na cidade de São Paulo, com o apoio institucional da ABRH-SP.
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Tecnologia na gestão de gerações
Vivemos em uma época onde cinco gerações diferentes coexistem no ambiente corporativo: baby boomers, gerações X, Y e Z e a de nativos digitais, a Alfa. Diante desse cenário, o RH precisa se mostrar flexível na hora de administrar esse time geracional, cada um com suas peculiaridades.
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Educação Corporativa e Gamificação
Em 2019, a Regional Metropolitana Oeste/Alphaville ofereceu aos associados o Grupo de Estudos de Educação Corporativa e Gamificação. O grupo teve como objetivo explorar o tema como um recurso para a educação corporativa nas organizações, aumentar o engajamento das pessoas e desenvolver novas competências. Mais de 20 pessoas participaram ativamente dos encontros, contribuindo com conteúdo, reflexões e muito mais.
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LGPD nas rotinas de RH
A Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) e seus reflexos nas rotinas da área de Recursos Humanos é o tema do debate que a Regional Sorocaba da ABRH-SP promove em 18 de fevereiro, das 18h30 às 21 horas, no Soriá Eventos (R. Aparecida, 1470), em Sorocaba.
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Diretoria executiva ganha três novas integrantes
O time de profissionais que compõem a diretoria executiva da ABRH-SP acaba de ganhar três novas integrantes: Lucia Chyczy, Fernanda Caracciolo e Janine Goulart.
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A saúde mental na era da digitalização
Nas últimas décadas, a tecnologia digital tem impactado diretamente as relações humanas. Invadiu nosso dia a dia e chegou ao mercado de trabalho, gerando profundas transformações sociais, econômicas e culturais. Essa tendência assumiu um caráter desafiador para as empresas e seus colaboradores. É a vida real batendo à porta do mundo corporativo! Um ambiente automatizado, gerido com metodologias ágeis e com investimentos em novos recursos e serviços de inteligência artificial e dados quase sempre em nuvem.
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E-mails eficazes em inglês
Com o objetivo de ajudar os participantes a desenvolverem as habilidades necessárias para a redação de e-mails eficazes e convincentes em inglês, com noções básicas sobre como fornecer informações, fazer solicitações e organizar reuniões no idioma, a ABRH-SP promove a palestra “Corporate e-mail writing”, que abre, em 5 de fevereiro, a programação de eventos na sede da Associação.
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Abertas as inscrições para os Grupos de Estudos de SP
Já estão abertas as inscrições para os Grupos de Estudos da ABRH-SP organizados na sede, na capital paulista. Serão 12 grupos, sendo cinco deles no período matutino, com encontros realizados das 9 às 12 horas; e sete noturnos, das 19 às 21 horas. Para participar é preciso ser associado da ABRH-SP e estar em dia com a anuidade.
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Cuidando da Síndrome de Burnout
O burnout é um esgotamento físico e emocional, resposta ao estresse relacionado ao trabalho, gerando vários sintomas, inclusive sensações de incompetência profissional. Já atinge mais de 32% dos trabalhadores e em 2020 será a doença mais incapacitante. Por isso é urgente implantarmos ambientes mais saudáveis, para que o trabalho não se torne um pesar em nossas vidas, mas seja fonte de prazer e realização.
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