Blog

Com a missão de contribuir para o conhecimento e o aprimoramento dos profissionais de Recursos Humanos, a ABRH-SP Regional Baixada Santista iniciou o ano com o evento “Gamificação como estratégia de gestão de pessoas”. Conduzido pelo especialista Felipe Vila, o encontro realizado em março envolveu os participantes com estratégias práticas e lúdicas para gestão de pessoas. Esta atividade é parte de um calendário extenso, repleto de inovações, preparado pela seccional em 2023.

A ABRH-SP – Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional São Paulo, de acordo com o art. 21 – Inciso VI de seu Estatuto Social, CONVOCA seus associados para participarem de Assembleia Geral, que será realizada virtualmente, dia 28 de abril, das 8h às 19h, com a seguinte ordem do dia:

A ABRH-SP promoveu no dia 13 de abril, em São Paulo, o 1º CHRO Dinner, desdobramento do CHRO Forum, um dos principais eventos de liderança de Recursos Humanos do Brasil. Com 246 participantes, o jantar reuniu profissionais em cargos de gerência, coordenação, consultores e C-level em sua maioria. As altas lideranças representaram quase 68% das participações no encontro que destacou novidades e reflexões sobre o festival South by Southwest (SXSW), referência mundial em criatividade, tecnologia e inovação e que contou com uma delegação especial da ABRH-SP.

A ABES – Associação Brasileira das Empresas de Software e a ABRH-SP, considerada a maior comunidade de profissionais de RH do Brasil e que reúne pessoas e empresas que buscam inovação e tendências sobre o desenvolvimento e a gestão de pessoas, assinaram um acordo de cooperação, divulgação e fomento do programa Mobilização contra a Desigualdade e de apoio institucional ao Hub de Educação Tecnológica. A parceria terá vigência até julho de 2024.

A ABRH-SP promove em parceria com o GOYN SP o “Fórum ESG: Desafios e oportunidades para a inclusão produtiva de jovens-potência”. No evento marcado para o dia 26 de abril, a partir de 8h30, no Teatro CIEE, em São Paulo, representantes de grandes empresas sediadas no Brasil participam de painéis e intervenções que discutem a importância e a urgência da inclusão produtiva dos jovens no mercado de trabalho. Além de proporcionar compartilhamento de experiências bem-sucedidas de empregabilidade, o fórum é uma oportunidade de networking. Com inscrições abertas, a participação no evento é gratuita.

A Alper passa a integrar o time de patrocinadores de gestão da ABRH-SP. Com mais de 1,4 milhão de vidas administradas, larga expertise na gestão de benefícios e presença nacional, é a primeira corretora a possuir ações comercializadas em bolsa de valores com adesão ao maior nível de Governança Corporativa da B3. “A Alper se une à ABRH-SP com o propósito de trazer soluções únicas em gestão de benefícios”, afirma Ronaldo Buscarino, diretor comercial da empresa.

A Região Metropolitana de Campinas (RMC), um dos maiores polos de tecnologia e desenvolvimento econômico do Brasil, é sede de grandes empresas, de universidades reconhecidas internacionalmente pela excelência de ensino e pesquisa, e responde por altos índices de emprego no País. “É neste importante contexto que nos inserimos”, afirma Lia Ferreira, diretora da ABRH-SP Regional Campinas. Com a perspectiva de capacitar, orientar e atualizar os profissionais que atuam na RMC, a entidade estruturou metas e definiu sua programação para 2023.

Conheça os perfis dos novos membros da diretoria executiva da ABRH-SP

Em meados de 2021, no auge da pandemia, um movimento chamado “A Grande Renúncia” tomava forma nos Estados Unidos e almejava transformar as relações entre organizações e colaboradores. Muitos profissionais interpretaram o movimento como uma possibilidade de se demitirem de empresas conservadoras para exercer suas atividades em jornadas mais flexíveis. Ocorre que a “A Grande Renúncia” se tornou “O Grande Arrependimento”. Entre as transformações laborais advindas da pandemia, este é um tema que vem conduzindo vários debates na ABRH-SP.