“A capacidade de mudar de direção sem perder o equilíbrio é uma habilidade importante dos profissionais ágeis de Recursos Humanos na atualidade. Estar atento à estratégia da empresa e alinhar o método de entrega são fundamentais e foi isso o que estudamos na masterclass Ferramentas Ágeis para o RH na Retomada. “Fiquei muito satisfeito em compartilhar as práticas que têm acelerado a transformação de organizações nos últimos anos com os participantes.” Assim João Marcelo Furlan, CEO da Enora Leaders, comentou a sua participação como palestrante da masterclass sobre ferramentas ágeis, promovida pela ABRH-SP em 3 de julho.
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Notícias e Artigos
Tendências e ideias criativas na gestão de benefícios
Ferramenta extremamente eficaz para atrair e reter talentos, e na criação de um bom clima motivacional, os pacotes de benefícios têm sido olhados com bastante atenção dentro das empresas nesses dias de pandemia. Por motivos óbvios, os planos de saúde, já bastante valorizados pelos colaboradores, agora estão ainda mais em alta, principalmente porque são poucos os brasileiros com acesso a eles. Da mesma forma, a necessidade de isolamento social também tem incentivado a flexibilização de benefícios como vale-refeição, vale-alimentação e vale-transporte, que deixaram de ter tanta relevância, pois muitos funcionários estão em home office.
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Masterclass, workshops técnicos, a ABRH-SP digital além dos webinars
Logo no início da pandemia por aqui, a ABRH-SP apostou nos webinars como modelo de eventos para levar conteúdo diferenciado para seus associados e toda a comunidade de Recursos Humanos. Os temas escolhidos passaram a acompanhar a reação das empresas e do governo conforme a crise da Covid-19 se aprofundava no país.
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Reflexões sobre a carreira no pós-pandemia
O atual cenário de distanciamento social em que vivemos tem mudado antigos comportamentos ao mesmo tempo em que outros estão sendo desenvolvidos. Rapidamente, foi preciso reinventar processos, atualizar estruturas de trabalho e adaptar atividades que não faziam parte da rotina profissional ou pessoal, buscando se conhecer e reconhecer em uma nova realidade, sem deixar de manter a qualidade das entregas. Agora, é importante olhar para o pós-pandemia. Quais os impactos da crise do novo coronavírus na vida profissional de cada um?
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HealthBit é a nova patrocinadora de gestão da ABRH-SP
Empresa especializada em tecnologias de alta performance em saúde, a HealthBit se juntou ao time de patrocinadores de gestão da ABRH-SP, formado por empresas que apoiam a entidade e acreditam em sua causa. “Buscamos sempre criar conhecimento de qualidade e compartilhá-lo com o maior número de pessoas possível. A ABRH-SP tem um papel importante nestes objetivos, ao nos prover conteúdo de qualidade e uma ótima base de parceiros para trabalharmos em conjunto”, afirma Murilo Wadt, CEO da HealthBit.
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Gestão de saúde emocional em alta nas empresas
Em pesquisa recente realizada pela Aon Brasil, empresa líder nos serviços de consultoria de gestão de riscos e seguros, com 700 empresas, 1/3 dos respondentes disseram já ter dado início, por conta da pandemia, a novas iniciativas de gestão de saúde emocional; 2/3 indicaram que irão rever as suas políticas na área; e 80% declararam que a pauta saúde mental é importante nesse momento.
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Apesar da retração, contratação de estagiários deve ter retomada no 2º semestre
O impacto significativo da pandemia sobre as empresas, com a queda nas vendas e receitas, teve como resultado a adoção de medidas como a diminuição de salário e jornada de trabalho, e, em alguns setores mais atingidos, a redução do quadro de funcionários. Muitas contratações também foram canceladas ou ficaram para outro momento, incluindo aí as de estagiários e aprendizes.
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Sociedade 5.0, AI Economy e o novo RH
Webativista, estudioso do futuro, educador e difusor de conceitos ligados à inovação, o professor e escritor Gil Giardelli é a fonte certa a ser ouvida para quem quer refletir sobre o futuro pós-pandemia. Na Semana do RH, série de webinars realizados pela ABRH-SP de 2 a 5 de junho em comemoração ao Dia do Profissional de Recursos Humanos, ele falou sobre a Sociedade 5.0, AI Economy e o novo RH.
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Semana do RH: conteúdo, inspiração e mentoria
A fim de comemorar o Dia do Profissional de Recursos Humanos, celebrado em 3 de junho, a ABRH-SP promoveu, de 2 a 5 de junho, a Semana do RH, com uma série de seis webinars abertos ao público e uma mentoria de carreira, exclusiva para os associados. A Associação também colaborou para a realização da MaRHatona, no próprio dia 3 – uma programação intensa de lives com conteúdo, formação, trocas e diversão feita em parceria com a ABRH-Brasil e as ABRHs de todo o país.
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O papel do RH na estratégia
Que Recursos Humanos tem um papel fundamental na estratégia das empresas a gente já sabe, ainda mais agora nesse cenário de crise e tantas mudanças em decorrência da pandemia do novo coronavírus. Mas em que dimensões o RH consegue ajudar na estratégia geral das organizações? Como isso ocorre na prática?
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Exemplos de condutas de resiliência e superação para inspirar você
Exemplos de resiliência não faltam na jornada da família Schurmann desde que Vilfredo e Heloísa decidiram velejar pelo mundo junto com os três filhos. Foram dez anos de planejamento até a primeira viagem, em 1984, e muita resistência de familiares e amigos, que diziam ser impossível.
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Santander abre vagas para 1.500 profissionais
O Santander Brasil iniciou um movimento estratégico para atrair talentos capazes de elevar a eficiência e a produtividade do banco – uma necessidade que se tornou maior diante dos desafios da transformação digital e pelo contexto atual do mercado. A maior parte das contratações será destinada à área de Tecnologia, que tem sido decisiva para viabilizar o trabalho remoto e a oferta online de produtos e serviços, bem como alternativas de atendimento a distância.
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